Isabel Díaz Ayuso se dirigió a los candidatos MIR y EIR en las Jornadas Post MIR y EIR 2026 organizadas por el Grupo CTO con un discurso centrado en el reconocimiento al esfuerzo y en la captación de talento. La presidenta dio la bienvenida a los aspirantes y presentó a Madrid como "vuestra casa", subrayando que más de 5000 profesionales se daban cita en la región para iniciar su formación especializada.
Desde el inicio, apeló a la vocación y al sacrificio acumulado durante años de estudio, presión y renuncias personales. Confesó sentir "una profunda admiración" por quienes, siendo tan jóvenes, han asumido una responsabilidad que, dijo, comienza desde el primer día en carreras como Medicina, Farmacia o Enfermería.
La residencia como segunda prueba ante el paciente
Tras superar el examen, Ayuso advirtió de que comienza una nueva etapa marcada por la incertidumbre y el aprendizaje continuo. Señaló que "la aventura empieza de nuevo" y recordó que la vida profesional está llena de desafíos y decisiones constantes.
En ese contexto, describió la práctica clínica como una evaluación permanente frente al paciente, y afirmó que "ahora toca esa segunda prueba que vais a realizar cada día cuando tengáis pacientes delante". A su juicio, esa relación asistencial será el verdadero termómetro de la excelencia, basada en la mirada, el trato y la cercanía.
La presidenta defendió además que el sistema sanitario español es "el más solidario y el más humano y profesional que hay en el mundo", animando a los futuros especialistas a formarse con compasión y a reforzar el vínculo personal con quienes atiendan.
Más plazas, estabilidad y mejora de condiciones
Ayuso expresó su voluntad de que los residentes elijan la Comunidad de Madrid para completar su formación. Anunció que se ofertarán 2004 plazas, 65 más que el año anterior, para médicos internos residentes y enfermeros internos residentes, dentro de un modelo pensado, dijo, "para cuidar y también para ser cuidados".
En materia laboral, explicó que el objetivo es ofrecer mayor estabilidad tras la residencia, con contratos de larga duración y medidas organizativas orientadas a la conciliación. Entre ellas, mencionó la limitación del número de pacientes en agenda y la implantación de turnos mixtos.
También puso el foco en la contratación y en los incentivos desde el primer año de formación, dejando claro que lanzan "ofertas de empleo público bianuales con complementos salariales a partir del primer curso". Además, matizó que "en el caso de enfermería, de hecho, Madrid es la única región en la que están reconocidas todas sus especialidades", y recordó que se han diseñado convocatorias específicas para enfermeras especialistas mediante concursos de méritos.
Innovación, referencia nacional y colaboración
Durante su intervención, Ayuso defendió que Madrid encabeza indicadores asistenciales y cuenta con hospitales de referencia internacional, además de liderar investigación biomédica, terapias avanzadas y medicina de precisión. Citó hitos clínicos recientes y reforzó la idea de un sistema que atiende a pacientes de toda España sin distinguir procedencias.
En esa línea, subrayó que "no hay más procedencia que el querer saber dónde vamos juntos, que queremos construir todos unidos y hacer, como digo, del mejor de cada casa algo excepcional", reivindicando una sanidad al servicio del conjunto del país.
Finalmente, enmarcó el modelo madrileño en un ecosistema que combina sistema público e iniciativa privada, y defendió explícitamente la libertad profesional dentro de esa colaboración. Según afirmó, quieren seguir trabajando desde un sistema público que defienden "sin ambajes, con esa colaboración público-privada", lo que permite que los sanitarios "puedan elegir si estar en el sistema público, en el privado o en los dos, caminar juntos".
