El Proyecto de Ley del Real Decreto de medidas anticrisis retoma su tramitación en la Mesa del Congreso de los Diputados. Esta propuesta se trata de un conjunto de acciones entre las que se incluye una subida salarial para los empleados públicos, por lo que también afecta a los profesionales sanitarios, del 2 por ciento. Se añadirá un 0,5 por ciento extra que depende de los datos del Índice de Precios de Consumo (IPCA). El Proyecto de Ley, que se debatió y votó el pasado 23 de julio en el Congreso, se tramitará por el procedimiento de urgencia.
El texto, que ha sido pactado con los sindicatos UGT y CC.OO., se ha remitido a la Comisión de Hacienda y Función Pública para su aprobación para su “competencia legislativa plena”. Los diputados y grupos parlamentarios pueden presentar enmiendas a la norma hasta el día 10 de septiembre.
Incremento salarial
Este aumento del sueldo de los empleados públicos viene incentivado por la necesidad de cumplir el llamado Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado el 19 de octubre de 2022. En este, que ha sido impulsado por la ministra de Hacienda y las organizaciones sindicales CC.OO. y UGT, aseguran que “la situación económica generada tras la pandemia se ha visto agravada por el estallido de la invasión de Ucrania, y la crisis derivada de la misma a nivel mundial, una de cuyas consecuencias más graves ha sido un aumento muy significativo del coste de la vida”. Derivado de estos hechos, en el acuerdo se recoge la necesidad de “abordar acuerdos que persigan, desde la justicia social, paliar los efectos ocasionados por la inflación” de cara a los empleados públicos.
En el acuerdo se pactó una estrategia de aumentos salariales para los empleados públicos, de aplicación entre 2022 y 2024. Este acuerdo establece un aumento fijo cada año, más un incremento adicional basado en cómo evoluciona el Índice de Precios al Consumidor Armonizado (IPCA) y el Producto Interior Bruto (PIB).
El IPCA en 2022 fue del 5,5 por ciento y en 2023 alcanzó el 3,3 por ciento, sumando un total de 8,8 por ciento, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Esto supera el límite establecido para aplicar un aumento adicional del 0,5 por ciento. Por lo tanto, incluso sin conocer aún los datos de inflación de 2024, el salario de los funcionarios debe elevarse un 2,5 por ciento.
Una subida inmediata
José Luis Escrivá, ministro de Transformación Digital y Función Pública, aseguró el pasado 24 de junio que la subida salarial se cobrará de “forma inmediata”. Además, añadió que el aumento se aplicará retroactivamente desde el 1 de enero, lo que implica que los empleados recibirán el pago correspondiente a ese incremento como si hubiera estado en vigor desde esa fecha.
El ministro realizó estas declaraciones a los medios de comunicación en el marco del “Encuentro Interautonómico sobre Protección Jurídica del Paciente. Nuevos bioderechos digitales en salud”, que tuvo lugar en la sede de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) en Santander.
Escrivá también aseguró que la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado no es un impedimento para afrontar este gasto. “No creo que sea un elemento de preocupación puesto que existe un margen de flexibilidad presupuestaria para abordar este tipo de situaciones”, garantizó el ministro.
