El papel de la mujer en el sistema de ciencia español resulta cada vez más relevante. El informe ‘Científicas en cifras 2015’ que presentó la semana pasada la Secretaría de Estado de Investigación Desarrollo e Innovación del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad pone de manifiesto que el número de nuevas doctoras en España se iguala al número de hombres, una situación que no se da en Europa. Esta circunstancia hace que el total de investigadoras ascienda al 39 por ciento, seis puntos por encima de la media europea.
Los datos del informe indican un lento aunque esperanzador avance hacia la igualdad de género en España en el terreno de la investigación, según puso de manifiesto la secretaria de Estado de I+D+i, Carmen Vela, durante la presentación del informe.
Ciencias médicas representa el área más atractiva para las mujeres. Un 44 por ciento de las investigadoras que desempeña su labor en la Administración Pública lo hace en este ámbito, frente al 20 por ciento de ciencias exactas, la segunda en importancia. Mientras que en el caso de los hombres se sitúa en el 32,1 por ciento, también el área con mayor participación masculina.
Situación en la universidadLa evolución de la distribución de mujeres y hombres en cada una de las áreas científico-tecnológicas de las universidades públicas españolas muestra que en el curso 2014-15 las mujeres continúan estando infra-representadas entre el personal investigador de las áreas de ingeniería y tecnología (con 23 por ciento), ciencias naturales (34 por ciento) y ciencias agrarias (36 por ciento) con estancamiento o incrementos de un punto respecto al curso 2012-2013. En humanidades (46 por ciento) y ciencias sociales (45 por ciento) se mantiene el equilibrio de género avanzando solo un punto desde el curso 2012-2013. Y en ciencias médicas y de la Salud se ha pasado de la infra-representación de investigadoras (39 por ciento) en el curso 2012-2013, al equilibrio de género en el curso 2013-14, y continúa la tendencia ascendente en el curso 2014-2015.
En el ámbito de los organismos públicos de investigación (OPI) el personal investigador se centra en ciencias naturales. La concentración de hombres supera a la de mujeres en casi 12 puntos. En ciencias sociales y en humanidades no hay apenas diferencias entre las tasas de mujeres y hombres. Y en las demás áreas científico-tecnológicas (ingeniería y tecnología, ciencias médicas y de la salud, y ciencias agrícolas) las tasas de mujeres superan en torno a 3-4 puntos a las de los hombres.
En los últimos años se han producido cambios en patrones importantes. Uno de los más representativos ocurre en la solicitud de ayudas de I+D+i en la Unión Europea dentro de programas como el Horizonte 2020.
A partir de 2013, las tasas de éxito en el conjunto de ayudas de recursos humanos son iguales para mujeres y hombres, o con brechas por lo general menores y que no favorecen de manera sistemática a los hombres. No ocurre los mismo en proyectos, que tienden a solicitarlas menos las mujeres que los hombres con la única excepción de ciencias médicas y de la salud.
