No hay un tema clave para la profesión médica que no estuviera sobre la mesa en la VI Convención impulsada por la Organización Médica Colegial, que ha emitido ya las conclusiones de este encuentro.
Profesionalismo en el ejercicio privado, Ley de Eutanasia y suicidio asistido, relación médico-paciente, biografía médica, formación y acreditación, recursos humanos, género y profesión médica y comunicación en los colegios de médicos son los grandes epígrafes que han centrado el debate en este encuentro.
Una de las peticiones principales pasa por impulsar, de una vez por todas, una estrategia política global sobre Recursos Humanos a nivel nacional. Tal y como afirman, los condicionantes para la disponibilidad de profesionales en los distintos ámbitos geográficos van más allá de las retribuciones, estabilidad y carga de trabajo, precisan de una clara estrategia política global en el conjunto del Estado.
En la misma línea, han remarcado que los contenidos de la política de recursos humanos en salud requieren una visión a medio y largo plazo, coherente y coordinada, devolviendo a los profesionales el protagonismo necesario y contando con la participación de las organizaciones que representan a la profesión médica.
En esta edición, la profesión médica también lanza un guiño a la igualdad, abordando la perspectiva de género en este ámbito. Entre las conclusiones planteadas, insisten en que romper la barrera de género beneficia a todos y actualmente la profesión médica, al igual que la sociedad, están preparados para ese cambio.
Asimismo, subrayan que la igualdad entre mujeres y hombres es un derecho humano con un valor fundamental para el avance de las sociedades e insisten en que para conseguir una igualdad efectiva es preciso obtener un fuerte compromiso de los poderes ejecutivos, En este foro se han valorado aquellas medidas que algunos colegios médicos han adoptado para alcanzar políticas de género. La OMC se ha pronunciado recientemente de forma unánime en dos documentos sobre este tema.
