La Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana ha publicado el Proyecto de Decreto del Consell que regula los efectos de la reversión del contrato de concesión de La Ribera en la plantilla de este departamento de salud en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana. Según consta en el documento, la Consejería está obligada a asumir los trabajadores contratados por Ribera Salud, pero los principios de igualdad, mérito y capacidad “impiden” que “puedan acceder directamente a la Administración y ser considerados como empleados públicos”.
La concesión será revertida definitivamente el próximo 31 de marzo, por lo que a partir del próximo 1 de abril pasará a ser gestionada por el Gobierno de la Generalitat Valenciana. Con la publicación del proyecto, se abre un periodo de alegaciones, sugerencias u observaciones que deberán realizar las personas o entidades que se consideren interesadas. Deberán dirigirse por escrito a esta Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Consejería, informa Europa Press.
En el documento, se explica además que la plantilla subrogada desempeñará sus tareas en las mismas condiciones de trabajo que tenían en su contrato, en el Convenio Colectivo y supletoriamente, por lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Del mismo modo, sus sueldos serán las correspondientes al convenio colectivo, así como las que se deriven de su contrato de trabajo “sin perjuicio de su posterior modificación en los supuestos legalmente establecidos”.
