Un total de 85 médicos de familia que terminan este mes su formación como residentes han elegido plaza en los centros públicos de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid. La cifra supone una mejora respecto a la convocatoria del año anterior, ya que se ha cubierto el 51,83% de las 164 plazas ofertadas, lo que representa un incremento de 5,4 puntos porcentuales en relación con 2024.
Este año, el número de puestos disponibles ha sido sensiblemente inferior al del año pasado (202 frente a 164), debido a la mejora progresiva en la cobertura de recursos humanos en este nivel asistencial. A pesar de que los especialistas contaban con menos opciones, los resultados obtenidos han sido considerados muy positivos por la administración sanitaria.
También en Pediatría se han registrado avances. Aunque esta especialidad no figura como categoría específica en Atención Primaria, dos profesionales recién finalizados en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) han optado por trabajar en centros de salud públicos. De las 29 plazas ofertadas este año —frente a las 53 del año anterior— se ha cubierto el 6,9%, lo que supone un aumento significativo respecto al 1,9% logrado en la anterior convocatoria.
La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha reforzado el contacto con los residentes para informarles de las condiciones laborales del sistema público madrileño. Entre las iniciativas, la Comunidad de Madrid destaca la implicación directa de la consejera de Sanidad, Fátima Matute, en las reuniones con los médicos en formación.
Asimismo, la comunidad autónoma señala que, por segundo año consecutivo, se ha mantenido la posibilidad de que grupos de médicos elijan destino conjunto en un mismo centro de salud. Esta medida, aseguran que ha permitido cubrir con éxito la plantilla de cinco dispositivos con dificultades asistenciales: Panaderas (Fuenlabrada), Parque Oeste (Alcorcón), La Paz (Rivas-Vaciamadrid), Presentación Sabio (Móstoles) y Los Rosales (Madrid). En total, 15 facultativos se distribuirán entre estos centros.
Además, 17 nuevos médicos han optado por una fórmula flexible promovida por la Gerencia para reforzar los puntos asistenciales con mayor necesidad: pasarán consulta cuatro días a la semana en su centro de referencia y uno adicional en otro dispositivo con déficit de profesionales.
Retribuciones específicas
La Comunidad de Madrid asegura que continúa siendo «la única región» que ofrece un paquete de retribuciones específicas para atraer y fidelizar tanto a médicos de familia como a pediatras en Atención Primaria. Entre estos incentivos figura un complemento de 450 euros mensuales para categorías deficitarias, compatible con otros adicionales como los turnos de tarde (500 euros), mixto (300) o rural (310).
También explican que se ofrecen agendas de absorción de demanda, que permiten a los profesionales trabajar fuera de su horario habitual por una retribución de 50 euros la hora, hasta un máximo de cuatro horas diarias. A estos incentivos económicos se suman medidas de conciliación, como turnos mixtos según la organización del centro, así como acceso a formación continua, apoyo a proyectos de investigación y herramientas que facilitan una mayor capacidad resolutiva, como la ecografía o la e-consulta.
