Monzón, ante la brecha entre CCAA por las homologaciones médicas: «Los criterios deben ser comunes»

La consejera de Sanidad de Canarias también pide equidad y unificar criterios acerca de la posible recomendación del uso de mascarillas: "No es práctico que se exija en una CCAA y no en otra".

Esther Monzón
Esther Monzón.

La homologación de títulos de médicos extranjeros en el sector sanitario a nivel nacional está planteando diversos escenarios en las distintas comunidades autónomas (CCAA), donde, ante la escasez de profesionales, insisten en adoptar sus propias medidas al tiempo que instan al Ministerio de Sanidad a agilizar el proceso.

En este contexto, Esther Monzón, consejera de Sanidad de Canarias, ha señalado en un desayuno socio-sanitario de Europa Press, que es «absolutamente fundamental» homologar titulaciones universitarias de sanitarios extranjeros que «tienen la posibilidad de contribuir al sistema español«. Sin embargo, se ha posicionado en contra de «acuerdos unilaterales».

Y es que Aragón recientemente anunciaba la contratación de médicos sin homologación en la especialidad o comunidades como Andalucía o Madrid ya hace tiempo que eximen a los profesionales extracomunitarios del requisito de la nacionalidad para acceder al sistema de salud de su región. Asimismo, País Vasco es un caso especial porque consiguió la transferencia de competencias en cuestión de homologaciones, pero posteriormente la iniciativa fue paralizada.

Ante esta situación, Monzón considera que «los criterios deben ser comunes» en todas las CCAA. También ha reivindicado agilidad: «No podemos tardar tanto», ha aseverado. «Tenemos profesionales que están trabajando en sus especialidades que no están homologados y no estoy de acuerdo, deberían estarlo, pero también debería ser un proceso ágil, porque tenemos gran falta de sanitarios», ha agregado.

En este sentido, ha recalcado que los acuerdos que se llegan en el Consejo Interterritorial (CISNS) «son buenos y consensuados» y considera este órgano como una «herramienta útil». «Es un consejo lleno de profesionales, ponemos en común cosas y creo que es importante que en sanidad vayamos todos de la mano», ha indicado.

Falta de profesionales

Ante la falta de profesionales en todo el territorio nacional, Canarias quiere asegura que todas las medidas que se puedan implantar son bienvenidas, como el Plan de RRHH, pero «tienen que venir acompañadas de presupuesto».

En Canarias, Monzón ha recordado que se han realizado OPEs previas a su mandato y que, ahora mismo, está en marcha un proceso de estabilización en el que se están estabilizando más de 12.000 plazas. «Termina el 31 de diciembre y tenemos esperanza de poder llegar en fecha y tener estabilizados a la mayor parte de médicos especialistas, pero no significa que el 31 todo acabe, sino que se prorrogará», ha explicado.

Y, en línea con el impulso de la humanización en el ámbito sanitario que persigue la región, el Servicio Canario de Salud (SCS) ha creado 512 plazas de médicos especialistas «que ya están en el sistema y que tienen contratos temporales». De ellos, 170 son MIR. «Queremos retener a los especialistas y tenemos muy buenas unidades docentes», ha expuesto la consejera.

Del mismo modo, ha abogado por incrementar el número de psicólogos y psiquiatras a nivel nacional y es optimista: «Sí va a ser posible el aumento de su contratación», ha aseverado.

Así, Monzón ha apuntado que, aunque los servicios de salud están «tensionados», no cree que estén al borde del colapso. «Tenemos un gran margen de mejora, pero hay que agradecer el sistema público que tenemos», ha asegurado. De este modo, ha declarado que «humanizar la sanidad pasa por cuidar y mimar al profesional, por cuidar las infraestructuras y por cambiar la forma de tratar al paciente, que se debe hacer de manera holística».

Y, respecto a la especialidad de Urgencias y Emergencias, ha indicado que «sería bueno tenerlo ya y 2027 puede ser tarde», pero ha reconocido que para una nueva especialidad es necesario crear nuevas unidades docentes o un temario y eso «lleva su tiempo». Aun así, ha asegurado que «ahora tenemos médicos en Urgencias que están muy especializados y se está dando una atención profesional».

Plan de infecciones respiratorias

Por otro lado, Monzón también opta por unificar criterios en la posible recomendación del Ministerio del uso de mascarillas. Esta tan solo se trata de una posibilidad que se contemplaría en alguno de los escenarios que se planteen en el marco del nuevo Plan de infecciones respiratorias en el que trabaja Sanidad.

«Pedimos equidad; no es práctico que se exija en una CCAA el uso de la mascarilla y en otra no«, ha asegurado la consejera canaria. «Si somos un territorio nacional fragmentado, lo lógico es tener unos criterios relativamente comunes», ha insistido.

En este sentido, ante la llegada de la temporada de virus respiratorios, Monzón ha señalado que Canarias ya contaba con vacunas específicas para bebés de entre 0 y 6 meses de edad para proteger contra el virus respiratorio sincitial (VRS) y también se ha puesto en marcha la vacunación intranasal. «En el calendario de Canarias ya atendemos mucho a esta patología», ha afirmado.

Protonterapia

La peculiaridad territorial de Canarias, un «territorio ultraperiférico y fragmentado», dificulta los sectores, especialmente la sanidad. «Esto requiere del despliegue de servicios altamente especializados«, ha expuesto Monzón.

Ejemplo de ello es la próxima puesta en marcha de la protonterapia en la región. «Pronto contaremos con ella«, ha asegurado la consejera. «La protonterapia es fundamental. En un primer momento de dotación de protonterapia, se vio que era necesario hacerlo en Canarias por su situación geográfica», ha agregado.

Así, en Gran Canaria, será el Hospital Doctor Negrín quien albergue el «bunker de prontonterapia». «Hemos ampliado el proyecto para que en el mismo bunker entre la protonterapia y la resonancia magnética», ha informado Monzón.

Cronicidad

En Canarias también tienen un «compromiso para satisfacer las necesidades de una población en constante envejecimiento». Y muestra de ello es la creación de la nueva Dirección General de Cronicidad. Además, la Consejería de Sanidad también se encuentra inmersa en la actualización de la Estrategia para el abordaje de la cronicidad en el paciente crónico de alta complejidad, «donde la enfermería jugará un papel fundamental», según Monzón.

«Tenemos una estrategia socio-sanitaria que estamos redactando en estos momentos, porque el gran reto de la medicina moderna es atender a la cronicidad«, ha apuntado la consejera. «En los años de vida que se nos dan de más, hay que tener en cuenta que las patologías se cronifican», ha añadido.