Este martes se celebra en el Congreso de los Diputados la Comisión de Sanidad, en la que participará la ministra de Sanidad, Mónica García, para defender su nuevo borrador del Estatuto Marco, el documento que regula las condiciones laborales de los profesionales sanitarios. Esta comparecencia ha sido solicitada por el Partido Popular, tras sus recientes declaraciones en el último Consejo Interterritorial, donde ha asegurado que «las negociaciones y el texto del Estatuto Marco van bien».
Asimismo, García ha señalado que el texto en el que está trabajando el Ministerio tiene «mejoras que son absolutamente novedosas» base a muchas reivindicaciones que propiciaron la huelga, y ha afirmado que «muchas reivindicaciones ya están resueltas desde hace tiempo y otras se están resolviendo a día de hoy: el capítulo propio ya está incorporado, la reducción de la jornada laboral o la reducción de las guardias, entre otras».
Tras exponer las líneas generales de su hoja de ruta para la legislatura, la ministra de Sanidad deberá responder a dos cuestiones planteadas por el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso. La primera se refiere a si el Ministerio tiene previsto adoptar en algún momento alguna medida de “utilidad real” para afrontar las necesidades actuales de la Atención Primaria. La segunda solicita que detalle si tiene intención de tomar «alguna medida útil» ante el rechazo frontal y generalizado que ha suscitado su propuesta de reforma del Estatuto Marco de 2003.
Entre las nuevas modificaciones que Sanidad ha realizado al Estatuto Marco, la titular del ramo ha destacado la eliminación de la obligación de devolver las horas tras un saliente de guardia y la reducción del límite de la jornada laboral semanal de 48 a 45 horas. En relación con la pasada huelga nacional, García ha reconocido que «todas las movilizaciones son legítimas«, aunque ha matizado que «algunas demandas no lo son». Como ejemplo de reivindicación que considera ilegítima, ha citado «impedir que las enfermeras actualicen sus competencias en función de su formación«.
Respecto a la jubilación, la ministra ha recordado que los profesionales sanitarios no se jubilan en función de las horas trabajadas, sino de los años cotizados, y ha subrayado que «por supuesto, todas las horas trabajadas son horas cotizadas».
Críticas de CESM
Sin embargo, los sindicatos médicos opinan todo lo contrario. La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) ha criticado duramente a la ministra por estas declaraciones: «Todo lo que ha afirmado Mónica García es falso». La confederación, convocante de la huelga general del pasado 13 de junio junto con el Sindicato Médico Andaluz (SMA), ha incidido en que García «miente» cuando afirma que sus reivindicaciones están resueltas.
Aunque, CESM ha reconocido que este nuevo borrador del Ministerio tiene «ciertas mejoras» con respecto al anterior, aseguran que estas son «mínimas» y no incluyen su principal demanda: «Un marco normativo propio y un ámbito de negociación específico que nos permita ser interlocutores ante la Administración en defensa de nuestros derechos».
Como ha expresado en ocasiones anteriores, el sindicato médico CESM ha vuelto a denunciar que el nuevo borrador del Estatuto Marco «consagra el maltrato a la profesión médica y a los facultativos«. Además, han acusado directamente a la ministra de Sanidad de contribuir al deterioro de la asistencia sanitaria. «Las mentiras de García constituyen un profundo menosprecio hacia los facultativos, cuyas demandas califica de ‘ilegítimas’», han señalado desde el sindicato.
Desde CESM han advertido que no cesarán en sus reivindicaciones: «La ministra debe saber que no vamos a parar. Puede atender nuestras demandas y sentarse a negociar en serio, o bien persistir en su cerrazón y asumir las consecuencias de un profundo conflicto con la profesión médica».
Nuevo borrador del Estatuto Marco
A su vez, un día antes de la huelga nacional, Sanidad hizo publico un resumen del nuevo borrador donde explica las diferentes modificaciones que han realizado. Tal como adelantó la ministra de Sanidad y confirmaron los sindicatos médicos, el nuevo texto incorpora por primera vez un capítulo específico dedicado al personal médico, ya que consideran que hacer un Estatuto propio para los médicos «llevaría a fragmentar un sistema que cada vez demanda más cohesión, más multiprofesionalidad y más trabajo en equipo».
Además, en relación con la reclasificación profesional, Sanidad ha optado por modernizar la clasificación del personal sanitario, adaptándola al Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU). Esta actualización tendrá efectos administrativos, especialmente en lo relativo al trabajo en equipo y a las relaciones interprofesionales, conforme a lo establecido en el artículo 9.3 de la Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS).
En cuanto a la jornada laboral y los descansos, el nuevo borrador establece únicamente dos tipos: jornada ordinaria y jornada de guardia. De manera específica, se regula la jornada de guardia del personal médico para actividades urgentes o de atención continuada. Como novedad, Sanidad ha destacado el límite a esta jornada a un máximo de 17 horas, y la suma de jornada ordinaria y de guardia de forma continuada no podrá superar tampoco ese umbral.
El borrador también amplía los supuestos de exención de la actividad de guardia, introduce el principio de «voluntariedad» y exige informes de salud laboral para ampliar los horarios. Asimismo, el límite máximo de jornada semanal para quienes realizan guardias se reduce de las 48 horas establecidas en la normativa europea a 45 horas.
