Los sindicatos Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y el Sindicato Médico de Euskadi (SME) se han reunido este miércoles con la ministra de Sanidad, Mónica García, para debatir la situación creada en torno a la modificación del Estatuto Marco. El objetivo ha sido plantear diferentes medidas que debería incluir el documento para que el colectivo médico se «encuentre cómodo y se sienta valorado», y, a su vez, para que el Sistema Nacional de Salud (SNS) mantenga su elevado nivel de calidad asistencial y un grado de satisfacción relevante por parte de la ciudadanía. A criterio de los sindicatos, el calado de la propuesta y su especificidad justifican la necesidad de que las condiciones laborales, profesionales y retributivas del personal facultativo se regulen en un espacio propio de negociación.
La propuesta de MC, AMYTS y SME, ya fue trasladada en junio del año pasado, por vía telemática, a representantes del Ministerio de Sanidad. En este sentido, era importante para las tres organizaciones conocer la postura del ministerio, ya que consideran que dicho documento, en el contexto actual, se ha convertido en una «propuesta de mínimos» a partir de la cual se deberían iniciar las conversaciones.
El documento que han presentado consta de nueve puntos donde explican de forma detallada los cambios que quieren realizar en el documento vigente y los apartados que añadirían. Entre ellos están el nuevo término de la jornada «supraordinaria», una jornada adicional a la ordinaria que permita la cobertura asistencial del SNS. Asimismo, los sindicatos explican que esta jornada sirve para recalcar que son horas de trabajo por encima de la norma y que deben de considerarse como extraordinarias a efectos retributivos.
En estas condiciones mínimas, también explican que los descansos, contemplados en los artículos 51, 52 y 53 del estatuto actual, deberán adaptarse a la jurisprudencia europea y se establecerán en varios niveles con un descanso diario de 12 horas y semanal de 36 horas. En otro punto, los sindicatos explican que el nuevo modelo retributivo del personal sanitario debe incluir la totalidad de los complementos fijos y periódicos en las pagas extras de junio y septiembre. Igualmente, han estipulado que el complemento de atención continuada (guardias) debe pasar a considerarse como fijo, a todos los efectos retributivos.
Los sindicatos hacen público el documento
Como sindicatos médicos mayoritarios de tres comunidades autónomas que reúnen alrededor de 120.000 profesionales facultativos, más del 40% del total del Estado, esperan que el Ministerio «priorice la necesidad de que la sanidad pública sea atractiva a nivel laboral y ofrezca las mejores condiciones de trabajo para captar y retener a los mejores profesionales médicos».
En un ejercicio de transparencia, los representantes de MC, AMYTS y SME hacen público el documento de mínimos que está en manos de Sanidad y que se centra en dos pilares básicos. Por un lado, que el personal médico y los titulados superiores sanitarios reciban un trato igualitario respecto al resto de trabajadores públicos en los conceptos de jornada, tiempos de trabajo y descansos, de manera que puedan conciliar su vida personal y laboral. Por el otro, asegurar que el SNS mantiene su funcionalidad como servicio público esencial en los parámetros básicos del Estado de bienestar: un sistema universal, público, accesible y de calidad.
Los tres sindicatos esperan que el Ministerio de Sanidad esté dispuesto a avanzar en esta línea y recoja en el anteproyecto del Estatuto Marco sus aportaciones, que «son las demandas mínimas de un colectivo imprescindible que se ha sentido profundamente decepcionado, agraviado y menospreciado ante el trato recibido históricamente por parte de la Administración».
Así las cosas, MC, AMYST y SME desean seguir progresando en la mejora de las condiciones de ejercicio de la profesión médica y titulados superiores con todas aquellas organizaciones que compartan este objetivo.
