El secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, ha rebatido, punto por punto, las diferentes quejas que la comunidad médica ha realizado sobre el borrador del nuevo Estatuto Marco: «Algunos ya fueron aclarados ayer en rueda de prensa, pero no nos importa insistir», ha expresado en la red social X.
Padilla ha desmentido que se haya publicado el borrador del nuevo Estatuto Marco. «No es verdad, no se ha difundido por generación espontánea, se ha filtrado por parte de una de las organizaciones que firman ese texto», ha señalado. Y, aunque la intención de Sanidad es mejorar las condiciones laborales del personal sanitario, los médicos difieren, ya que según la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), junto a diversas asociaciones y sindicatos autonómicos como el Sindicato Médico Andaluz, Metges de Catalunya y el Sindicato Médico de Euskadi, entre otros, este documento no es un avance sino un retroceso para su profesión.
Ante estas quejas, Padilla ha explicado uno de los puntos más controvertidos del borrador y que el personal sanitario ha criticado con bastante dureza: «Se mantiene para los médicos una jornada obligatoria de 48 horas», ha indicado Padilla, quien ha agregado que este es el límite máximo «no obligatorio» en cómputo cuatrimestral. «Esto está en la directiva europea 2003/88 relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo y los descansos», ha recalcado. A su vez, también ha señalado que en el documento no se estipula que se plantee una jornada especial de hasta 150 horas, sino que «otra vez se confunde el límite máximo con la obligación» que, ha afirmado, hace referencia a aquellos que quieran hacer un horario extra como peonadas.
El secretario de Estado de Sanidad ha continuado recalcando otro punto del documento que ha incendiado a la profesión. El texto publicado explica que «no computa las horas de descanso diario semanal post-guardia y obliga a su recuperación». Padilla lo ha rebatido afirmando que las horas de descanso asociadas al cumplimiento de la jornada de guardia no serán exigibles a efectos del cómputo de la jornada anual ordinaria. Ha asegurado que este punto es una «novedad», ya que en la actualidad, sin el estatuto vigente, el descanso no se computa.
El quinto punto que Padilla ha criticado es que a día de hoy el límite de la jornada son 24 horas, y la propuesta actual es que sea de 17 horas. «Eso deja libertad y flexibilidad para organizar turnos y guardias como se quiera (jornadas de 12, 15, 17 horas…) Pero eso cae en el tejado de la gestión (y la negociación)», ha explicado el secretario de Estado de Sanidad. De nuevo, ha aclarado que «las horas de guardia que realice el personal estatutario que tenga asignada jornada de guardias deberán abonarse según pacto o acuerdo del servicio de salud», no que la retribución de la hora de guardia continuará siendo inferior a la ordinaria.
Controversia con la reclasificación
Aquí, Padilla se ha explayado asegurando que la hora de guardia se negocia con las comunidades autónomas y que «se pone un suelo a este pago para que no se tire para abajo el precio de la guardia». Asimismo, ha sacado a relucir otro de los puntos que más controversia ha generado: la reclasificación. Algunas partes del personal sanitario, como las enfermeras, suben de categoría y pasan a ser A1. Sin embargo, los médicos critican, no esta ventaja que adquirían los diferentes colectivos, sino que se les iguale con ellos. A pesar de los 360 créditos académicos que necesitan para conseguir su titulación y la responsabilidad que asumen en su trabajo, el borrador no estipula una reclasificación para ellos. Además, que dicha reclasificación no viene acompañada de los retributivos que debería.
El secretario de Estado ha afirmado que en el texto se ha propuesto lo siguiente: «Nivel 6: grado corto sin especialidad – nivel 7: grado corto con especialidad y grado largo sin especialidad – nivel 8: grado largo con especialidad (inmensa mayoría de los médicos y médicas)». Padilla ha aclarado que todos los graduados de nivel A1 es una equivalencia con el resto de la función pública, donde se aplica el obligado cumplimento europeo.
Por último, Padilla ha insistido que este Estatuto no es propio para ninguna profesión, ni se está negociando un convenio colectivo. «El Estatuto Marco es la carta magna que regula las condiciones laborales de todos los profesionales y garantiza la calidad asistencial de nuestro sistema nacional de salud. Habla de profesionales, pero sobre todo habla de los pacientes a quienes nos debemos», ha explicado el secretario.
Asimismo, ha concluido que este documento es un texto vivo donde se dialogan y se debaten las propuestas de mejora: «Vamos a seguir trabajando con la lealtad y responsabilidad que conlleva este enorme reto junto a organizaciones sindicales y CCAA. Nosotros, vamos a hacer todo lo que esté en nuestra mano para cuidar a nuestros profesionales y recuperar el orgullo de nuestra sanidad pública», ha expuesto.
