Como ya avanzó hace unas horas Gaceta Médica, la reunión prevista para hoy entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) para abordar la reforma del Estatuto Marco del personal sanitario no se ha celebrado finalmente. La ausencia responde al rechazo conjunto de las organizaciones sindicales a participar en un encuentro que consideran fuera del calendario pactado. El gesto supone un nuevo episodio de tensión en un proceso que acumula más de dos años de negociación.
En una carta a la directora general de Ordenación Profesional, Celia Gómez, los sindicatos reiteraron su negativa a acudir y recordaron que el acuerdo fijaba el 16 de septiembre como fecha para la primera reunión. Denuncian que asistir hoy habría sido un flaco favor al millón de profesionales del SNS, con cuestiones clave aún pendientes como la clasificación profesional o la jubilación voluntaria. Acusan a Sanidad de querer forzar una ruptura tras casi 40 reuniones sin acuerdos en materias fundamentales. También rechazan el informe jurídico elaborado en marzo y se oponen a trasladar el proyecto al Foro Marco de Diálogo Social. Reclaman que la mesa se convoque el 16 de septiembre con un nuevo texto que ya incorpore las aportaciones de las comunidades.
La respuesta de Sanidad
En reacción a esta ausencia, el Ministerio de Sanidad remitió una carta a los sindicatos en la que expresó su malestar por la decisión adoptada. "Lamentamos la decisión de no asistir a la reunión convocada para el día 4 de septiembre, en un momento clave del proceso de revisión del Estatuto Marco", señala el escrito al que ha tenido acceso Gaceta Médica, recordando que en los últimos dos años se han celebrado más de 30 sesiones de trabajo donde se ha abordado de forma completa el proyecto normativo. El Ministerio subraya que la reforma no debe quedar paralizada por posiciones unilaterales.
El documento defiende que el objetivo sigue siendo mantener el diálogo y la participación de todos los agentes implicados. En palabras de Sanidad, "el procedimiento seguido responde al compromiso con una reforma que cuente con el mayor acuerdo posible, evitando posiciones unilaterales sin consenso". Para el Ministerio, la negociación técnica e institucional ha sido amplia y debe culminar con un texto que represente un equilibrio entre intereses diversos.
El papel del Foro Marco
Uno de los puntos que ha generado discrepancia es la inclusión del Foro Marco de Diálogo Social en esta fase del proceso. Sanidad recuerda que, aunque no se trata de un espacio sectorial de negociación, sí es un ámbito en el que confluyen comunidades autónomas, sindicatos y el propio Ministerio. Explica además que las autonomías, responsables de la gestión del personal estatutario, solicitaron participar de manera más directa, y el Foro es la vía adecuada para canalizar esa presencia. La próxima convocatoria está prevista para la segunda quincena de septiembre.
En su carta, el Ministerio añade que, "si del desarrollo de dicho foro surgieran elementos que requieran un tratamiento específico en el Ámbito, este Ministerio está plenamente dispuesto a convocar nuevas reuniones con las organizaciones sindicales". Además, continúa diciendo que "cabe recordar que, tras las negociaciones técnicas e institucionales, y antes de su eventual remisión al Consejo de Ministros, el texto deberá ser sometido al trámite de información y audiencia pública, en el que cualquier persona, entidad o colectivo podrá presentar alegaciones y observaciones".
Voluntad de acuerdo
La misiva concluye con un llamamiento al entendimiento. "Confiamos en que pueda restablecerse el clima de cooperación que ha caracterizado buena parte de este proceso y reiteramos nuestra voluntad de alcanzar un Estatuto Marco sólido, consensuado y que contribuya a reforzar los derechos de los profesionales y el buen funcionamiento del Sistema Nacional de Salud", subraya el escrito. Con ello, Sanidad intenta enviar una señal de distensión y mostrar su disposición a retomar el diálogo en cuanto las condiciones lo permitan.
