El acuerdo que el Ministerio de Hacienda ha firmado con las organizaciones sindicales ha traído opiniones para todos los gustos. Los profesionales lo ven insuficiente, sin embargo, las organizaciones negociadoras están satisfechas con el resultado.
A juicio de Gracia Álvarez, responsable de Salud de FeSP-UGT, uno de los puntos fuertes de este acuerdo es la recuperación de la negociación colectiva con las comunidades. Cuestiones como la homogeneización de la carrera profesional será algo a tratar. “Creo que es difícil pero no imposible”, explica.
Además, han puesto en marcha un proyecto de homogeneización de baremos que no incluye lenguas cooficiales como requisito, “en el que todos los sindicatos estamos de acuerdo y no acaba de salir”. Además, activarán un grupo de trabajo sobre agresiones y sobre especialidades de enfermería, y se constituirá el Observatorio de RR.HH.
En cuanto a la propuesta de OPEs cada dos años con concurso de traslados previo, las organizaciones están de acuerdo en que no es admisible que haya profesionales que no puedan ni concursar en una convocatoria de traslados, ni siquiera presentarse a nuevo ingreso a menos que renunciaran previamente a la plaza que tenían. En cuanto a los traslados, es que estén centralizados a nivel estatal.
Junto a la OPE,Álvarez destaca la supresión de la tasa de reposición para que cada comunidad pudiera establecer un plan de recursos humanos adecuado a las necesidades de su población. “Hay algunas cuestiones específicas del colectivo médico que en la conferencia médica donde los médicos reivindicarán como colectivo, pero UGT entiende que el diálogo con los sindicatos es el foro para plantear los problemas laborales de los profesionales”. Es, a su juicio, desde ese diálogo donde se pueden plantear cuestiones de diferentes colectivos como la retribución de las horas de guardia al menos como horas ordinarias y el cómputo como jornada de trabajo.
En cuanto a enfermería, UGT entiende que además del empleo, el desarrollo de especialidades también está pendiente. “Si finalmente sale adelante el Real Decreto sobre prescripción enfermera se planteará el problema de establecer los protocolos”, incide. En este sentido, UGT ha manifestado reiteradamente su desacuerdo con esta normativa, ya que las enfermeras deben ser incluidas como podólogos y odontólogos en la ley del medicamento, ya que cursan el mismo número de créditos sobre terapéutica que estos profesionales.
