Para poder alcanzar unas tasas de vacunación antigripal de éxito se deben superar una serie de retos. Entre ellos destacan las mejoras en el acceso, la apuesta férrea por la formación del personal sanitario para responder a las inquietudes respecto a la vacunación como la cada vez más latente dejadez por parte tanto de la población como de los propios sanitarios. Por lo que indican las tasas, pese a los esfuerzos de los expertos, el mensaje no termina de calar. A su vez, que se haya puesto toda la atención sobre el calendario vacunal del adulto ha puesto de manifiesto su bajo nivel de participación, a pesar de que, en los últimos años su arsenal preventivo ha tenido una evolución exponencial.
Con todo ello sobre la mesa, con el objetivo de arrojar luz, la última mesa de discusión de las X Jornadas de Actualización en Gripe, organizadas por CSL Seqirus, se ha orientado en las áreas de mejora a atajar. En este marco, directores generales de diferentes autonomías han reflexionado sobre ello en un debate moderado por Elena Andradas Aragonés, directora general de Salud Pública de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
¿Objetivos inalcanzables?
Laura Ruiz, directora general de salud pública de Castilla-la Mancha, ha mencionado que la percepción que tienen sobre la campaña de este año es que las coberturas han bajado respecto al año anterior, aunque no en todos los grupos. Mientras tanto, Yolanda Márquez, directora general de salud pública de Extremadura, ha informado de que, en su caso, hay hándicaps a tener en cuenta como el envejecimiento de la población o la dispersión geográfica, «un problema a la hora de plantear una campaña de vacunación». De hecho, ha insistido en que este año abordaron la campaña con ilusión para aumentar las coberturas e intentaron incentivar a los profesionales sanitarios, “se les ha hecho partícipes”. “Tenemos que implicarles y hacerles ver que es importante la vacunación de gripe y que no podemos banalizarla”, ha señalado.
Otro de los aspectos que ha querido remarcar Ruiz ha sido que «la vacunación intranasal ha caído muy bien en la población infantil y en sus cuidadores», ha insistido. “No hemos llegado al objetivo que queríamos, pero no estamos disgustados de las coberturas que tenemos”, ha añadido. “En sanitarios hemos alcanzado el 75%”, ha corroborado. “En niños hemos llegado al 49%, duplicando las tasas del año pasado”, ha indicado Márquez.
Vacunación infantil
Posteriormente, los representantes de las respectivas autonomías han profundizado en iniciativas en las que han trabajado en la protección de los niños frente a la gripe. José Fernando Díaz-Flores, director general de salud pública de Canarias, en la temporada 2023-2024 no pasábamos del 32% en vacunación infantil, por ello, “nos pusimos a trabajar”. “Estamos en torno al 44% actualmente”, ha corroborado. Además, ha insistido en que cuando se implican los sanitarios la respuesta es mucho mejor. De hecho, ha incidido en la importancia de combatir de raíz la creencia de algunos padres asociada a que a los niños no les pasa nada con la gripe.
Sonia Tamames, directora general de salud pública de Castilla y León, ha afirmado que lo más “limitante” es la vacunación escolar, “una práctica que no se hace desde hace años”. “Estamos viendo que podría ser una de las áreas de mejora”, ha mencionado. En este sentido, ha alegado que están trabajando en la captación escolar con vacunación en centro sanitario, algo que se implementaba en el ámbito del papiloma, “es lo que buscamos hacer en campañas futuras”. Además, ha incidido en que hay desigualdad en el acceso, no obstante, ha mencionado que en Castilla y León están casi en el 50% de cobertura gracias a facilitar la accesibilidad a la vacunación. También ha sacado a colación la importancia de ampliar la edad de vacunación.
Los sanitarios, activistas que promuevan la vacunación
El director general de salud pública de Canarias ha afirmado que hay cuestiones en las que es complicado incidir a nivel local. “Tendríamos que marcar una estrategia nacional e incluso europea para combatir lo que está pasando en las redes sociales con los antivacunas”, ha subrayado. “Nuestro principal músculo son los sanitarios, pero para ello se tienen que implicar más”, ha enfatizado. De hecho, ha insistido en que tienen que trabajar en ello en los próximos años para que se conviertan en “activistas” que promuevan la vacunación.
Por su parte, la directora general de salud pública de Extremadura ha alegado que hay que poner medios para que esto no ocurra. “Tenemos la mejor herramienta, los sanitarios, que tienen que transmitir con decisión la importancia de apostar por las campañas de vacunación”, ha confirmado. Asimismo, ha mencionado la importancia de transmitir información veraz y de calidad a los ciudadanos con respecto a los beneficios de la vacunación frente a la gripe.
La directora general de salud pública de Castilla y León ha lamentado que “estamos teniendo descensos estrepitosos en personal sanitario, estamos en torno al 37%”. “Los sanitarios no somos inmunes de los mitos asociados a la vacunación y a la gripe”, ha remarcado.
La directora general de salud pública de Castilla-la Mancha ha alegado que, en el caso de su autonomía, años atrás tuvieron el 94% de vacunación de la gripe en sanitarios, pero “la realidad en estos momentos no tiene nada que ver”. “La fatiga vacunal del COVID-19 ha sido clave”, ha insistido. De hecho, ha sacado a colación que quizás se deben desvincular el COVID-19 y la gripe en la vacunación y trabajar en prevención de riesgos laborales. Además, ha incidido en que se den datos de efectividad y de impacto además de datos de cobertura, “hay que cambiar tanto en el qué como en el cómo”.
Innovaciones campaña 2025-2026
El director general de salud pública de Canarias ha sacado a colación que si las cosas no funcionan hay que cambiar. Estamos pensando en cambiar las campañas convencionales porque no llegan a la población”. También ha insistido en que quieren potenciar la motivación de los profesionales sanitarios. De hecho, han remarcado que quieren tener más en cuenta a los farmacéuticos por la cantidad de datos de valor de los que disponen.
La directora general de salud pública de Castilla-La Mancha ha indicado que “tenemos que repensar”. Ya el año pasado querían haber adelantado la vacunación infantil generando un espacio propio, “nos planteamos la vacunación escolar, para esta temporada le daremos una vuelta”. Este año han colaborado con la Consejería de Educación mediante un canal de salud joven y también quieren apostar por la farmacia comunitaria como agentes de salud indispensables para abordar esta cuestión. A su vez, ha manifestado su apuesta por las redes sociales además de las campañas institucionales.
Sostenibilidad económica de las vacunas
Incorporar la innovación en el mejor tiempo posible se postula cada vez más como una necesidad, pero siempre se debe tener en cuenta su sostenibilidad económica. Al respecto, Díaz-Flores ha afirmado que, en la actualidad, nos encontramos con calendarios vacunales para toda la vida, “en los próximos años aparecerán vacunas que tendrán un gran impacto económico que no se si seremos capaces de asumir”, ha aseverado.
Tamames ha mencionado que “la salud pública es la esperanza para que el sistema persista, por eso debemos defenderla también a nivel precupuestario”. Por su parte, Ruiz ha afirmado que como disponen de presupuesto limitado, a veces, las nuevas incorporaciones suponen costes muy importantes. A su vez, Márquez ha insistido en que es importante recalcar que “las vacunas son una inversión”. “El presupuesto es finito y tenemos que organizarlo bien para poder apostar por las vacunas y por todo lo demás”, ha relatado. “Tenemos que recalcar su labor en primaria y en especializada”, ha añadido. “Hay que transmitir la importancia de la salud pública”, ha hecho hincapié.
