El Libro Blanco de la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS), sobre las condiciones laborales de los médicos europeos, revela que los Médicos Internos Residentes (MIR) en España se encuentran entre los peores remunerados, a la par que constituyen el colectivo con menos poder de paridad adquisitiva (PPP) en comparación con el resto de países desarrollados de Europa. En este sentido, el PPP es un indicador que permite comparar el poder de compra en diferentes países, considerando los precios de bienes y servicios de cada región. Un dato que deja a España el primero por la cola en cuanto a la capacidad adquisitiva de los MIR europeos.
En este contexto, Alemania y Suecia lideran la clasificación con los salarios corregidos por PPP más altos para los médicos en formación, alcanzando cifras netas de unos 3.200 euros. Estos países no solo ofrecen salarios más elevados, sino que también tienen sistemas fiscales y de bienestar social más favorables, lo que mejora aún más el poder adquisitivo de los médicos en formación. De este modo, ambas regiones ostentan un salario ajustado por PPP significativamente más alto que el de España (en torno a 1.450 euros).
Además, aunque países como Bulgaria y Rumanía tienen salarios nominales más bajos, el coste de vida reducido en estas naciones permite que los salarios ajustados por PPP sean competitivos. Este tipo de ajuste, que considera el poder adquisitivo en relación al coste de vida, muestra que, en comparación con España, estos países pueden ofrecer una remuneración más atractiva para los médicos residentes. Por ejemplo, en Bulgaria, el salario ajustado por PPP (en torno a 2.350 euros) es casi 1.000 euros más alto que el salario corregido por PPP de España, lo que hace que sea una opción más rentable para los MIR que busquen una compensación económica real.
Este dato refleja los efectos de los impuestos, las deducciones y el costo de vida que tienen en los MIR de nuestro país. También, Grecia e Italia ostentan casi un 25% más de salario ajustado por PPP, siendo este en torno a los 1.800 euros. Por su parte, Francia y Polonia superan a España con 2000 euros del salario corregido por PPP, ostentando el país francés el mismo salario que el corregido por PPP (en torno a 2000 euros) y el polaco una cantidad de retribución neta 950 euros por debajo del corregido. Incluso, Albania, país en el que los MIR tienen menos salario neto (980 euros), posee un salario corregido por PPP que roza los 2.000 euros.
En cuanto a la evolución de los salarios en España desde el año 2009, el informe también destaca la falta de ajustes salariales acordes a la inflación y el aumento de los costos de vida. «Si bien se han implementado algunos incrementos, estos no han sido suficientes para compensar la inflación acumulada desde 2009», explican los expertos. La brecha entre los salarios nominales y los ajustados por PPP revela una situación económica complicada para los médicos en formación en España, lo que repercute no solo en su bienestar financiero, sino también en su satisfacción laboral .
Esta disparidad salarial está llevando a muchos médicos residentes a considerar la emigración hacia países con mejores condiciones salariales. Alemania, Austria y los Países Bajos, con sus salarios más altos y condiciones laborales más favorables, se presentan como destinos atractivos para los profesionales jóvenes. En contraste, España, con su baja remuneración neta, se enfrenta a un reto considerable para retener talento y garantizar una atención médica de calidad en el futuro. Por ahora, se ubica en el ranking como el país con menos poder adquisitivo de Europa.
