RR.HH./ Pese a la ausencia de Leire Pajín y de la mayor parte de CC.AA. populares, Sanidad ejerce su potestad para crear este órgano coordinador
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En unas dos semanas volverán a reunirse para definir el reglamento de funcionamiento y las cuestiones a tratar en el futuro inmediato
CESM quiere que tenga carácter vinculante para el Consejo Interterritorial y UGT que perdure en el tiempo independientemente del 20-N
M. Raspal
Madrid
Más allá del contenido, los ausentes se convirtieron en los grandes protagonistas de la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ámbito nacional, un órgano que, con cuatro años de retraso —el Estatuto Marco de 2007 ya recogió su creación—, ha quedado constituido sin la presencia de la ministra de Sanidad, Leire Pajín, de la mayor parte de las comunidades de gobierno popular —sólo Aragón, Andalucía, Cataluña, Asturias, Canarias y Navarra acudieron a la cita— y de la organización sindical gallega CIG, que declinó su asistencia a última hora por su desacuerdo con una convocatoria “precipitada”.
Sin embargo, los sindicatos CC.OO., UGT, CSIF y la coalición de médicos y enfermeros Cemsatse, llevaban mucho tiempo reclamando la creación de esta mesa hasta que consiguieron arrancar al director de Ordenación Profesional y Cohesión del ministerio, Francisco Valero, el compromiso de formarla en julio, fecha que se retrasó después hasta septiembre. Como han explicado estas centrales, tanto Valero como el secretario general de Sanidad, José Martínez Olmos, —que presidió el acto— dejaron clara su potestad para formalizar este foro, cuyo único punto del orden del día era su propia constitución, algo que quedó plasmado en un documento en el que también se especifica su principal objetivo: “dialogar, abordar y negociar” los temas de recursos humanos del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS), siempre que las decisiones a debatir y acordar sean respetuosas con las competencias que tienen en exclusiva los servicios regionales de salud.
Sin invadir competencias
De esta forma, según el secretario general de CESM, Patricio Martínez, se dejó muy claro que el afán de la mesa es “constructivo” y que no busca interferir en las competencias autonómicas, algo que tampoco tenían del todo claro los representantes de las comunidades que sí asistieron al encuentro y que mostraron ciertas reticencias a dar el paso por el que se les convocaba.
De hecho, así lo expresaron durante el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos celebrado dos días antes, que dedicaron casi monográficamente a analizar la creación de este órgano y tras el que pidieron a Sanidad su retraso una semana. Para Martínez esta actitud, además de “previsible”, es un detalle “menor” pues todo lo que se acuerde en esta mesa deberá pasar por dicha Comisión, aunque desde CESM esperan que su carácter sea vinculante para el Consejo Interterritorial.
Esto deberá quedar definido en el reglamento de funcionamiento que sus miembros definirán en el plazo de 15 ó 20 días, estableciendo además los puntos a tratar en el futuro inmediato, ya que la sectorial nace con vocación de permanencia, independientemente de los resultados de las elecciones del 20-N, tal y como ha señalado la representante de UGT, Pilar Navarro. Por su parte, desde CC.OO. ya han propuesto el registro de profesionales, la negociación de las plazas MIR y de los decretos de especialidades y troncalidad como algunos de los temas prioritarios a abordar.
La ausencia de la ministra Pajín a la creación de un órgano tan importante para la necesaria coordinación nacional de los recursos humanos tampoco fue del agrado de los sindicatos pues esperaban que, pese a sus importantes compromisos, hubiera hecho acto de presencia al menos “para saludar”.
