madrid/ Evaluará el cambio de nivel en la carrera profesional aunque sin remuneración
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M.R.
Madrid
La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de Madrid se ha comprometido con el sindicato médico madrileño Femyts a renovar a todos los eventuales cuyo contrato cumple el 31 de diciembre de este año, así como a convertir en interinos a todos aquellos que lleven más de dos años en situación de temporalidad, una vez finalizadas las Ofertas Públicas de Empleo (OPE).
Además, se reunirán las Comisiones de Evaluación de la carrera profesional para estudiar qué médicos deben cambiar de nivel, aunque ello no suponga una mejora retributiva, pues éstas están paralizada por los recortes económicos, según ha explicado Julián Ezquerra, secretario general de Amyts —entidad resultante de la fusión de Ashomyt y CESM-Madrid— y nuevo vicecoordinador de Femyts —federación que agrupa a Amyts y los residentes de Amircam—.
Y es que para Javier López de la Morena, coordinador general de Femyts, las prioridades de los representantes sindicales no son económicas sino organizativas para evitar la “precariedad” en la que el profesional está desempeñando su trabajo. Así se lo expusieron a la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Patricia Flores, durante el encuentro que mantuvieron la semana pasada, en el que también presentaron su plan de actuación para solucionar, a corto plazo, los problemas que padecen los médicos.
Entre ellos destacan, tal y como ha expuesto Ezquerra los derivados de la aplicación del área única y la libre elección en primaria, un cambio organizativo “precipitado, no consensuado ni negociado” que ha traído consigo el incremento de la burocracia para el facultativo, errores en las derivaciones y citaciones, la utilización abusiva del cambio de médico —dado que no se han establecido límites —, el incremento de los cupos y la indefinición de los antiguos, la desaparición de los incentivos profesionales y la descoordinación de la atención. A ello se suman las dificultades para el acceso a la historia clínica electrónica de los pacientes adjudicados por “libre elección” si son de distinto centro y no comparten servidor, dado que la nueva plataforma informática AP-Madrid sólo está implantada en el 25 por ciento de los centros y en éstos su funcionamiento no es tan eficaz como el que ofrece su predecesor, el OMI-AP. Más grave aún será la situación en los hospitales con la entrada en vigor de esta normativa el 1 de diciembre, pues, según Daniel Bernabéu, presidente de Amyts, en muchos de ellos las historias clínicas aún se hacen en papel. Otros aspectos pendientes en esta área son la constitución de las juntas técnicas asistenciales y las comisiones mixtas de los nuevos hospitales de la región —tres años después de su apertura— o la renovación de contratos durante el embarazo y el permiso maternal.
