La Comunidad de Madrid “suspende” en materia de prevención en centros asistenciales. Así lo ha destacado el sindicato enfermero Satse. A su juicio, “la cultura de la prevención es una asignatura pendiente en los centros asistenciales, tanto públicos como privados, de la Comunidad de Madrid”. En este sentido, los enfermeros reclaman una “mayor implicación de los empleadores para velar por la protección de la salud de sus trabajadores”.
Un estudio realizado por la organización en 2015 recogía que el 14 por ciento de los profesionales de enfermería y fisioterapia “había recibido una presión indebida para sacar adelante el trabajo”.
En opinión de la organización, este porcentaje muestra claramente que este riesgo psicosocial, el acoso laboral, sigue siendo una lacra que, aunque invisible, sigue produciéndose en los centros asistenciales de Madrid. “Tal es así que un 23 por ciento de los cerca de 1.000 encuestados por Satse Madrid afirmaba que, en los últimos seis últimos meses, había padecido maltrato psicológico de forma continuada”.
El profesional de enfermería, matrona o fisioterapeuta se encuentra “expuesto a múltiples riesgos laborales, desde la iluminación a aspectos ergonómicos o riesgos psicosociales”, destacan.
Uno de los riesgos más habituales en un centro asistencial o sociosanitario es el de caídas. Hay superficies deslizantes, otras lo son tras derramarse líquidos o, simplemente, debido a que el profesional tiene que desplazarse rápidamente para atender una llamada o una urgencia, relata el sindicato. Otro de los problemas que está aumentando en los centros asistenciales de la Comunidad de Madrid es el psicosocial que se produce como consecuencia de la mala organización del trabajo y que “tiene una alta probabilidad de afectar a la salud del trabajador”.
Se trata de “un riesgo motivado por el exceso de trabajo, la alta presión, así como el tener que trabajar a turnos.
Desde la organización señalan que “la precariedad en la sanidad, superior al 30 por ciento entre el personal de enfermería, lejos de posibilitar un entorno de trabajo amable, genera problemas de salud en los profesionales de enfermería que van desde el insomnio a problemas estomacales o bulimia”.
