Las últimas semanas han estado marcadas en el CNIO por la salida del director gerente, José Manuel Bernabé, tras ser acusado en un presunto caso de acoso, la incertidumbre sobre cómo se cubrirá ese puesto y las dudas internas sobre cuestiones laborales y administrativas que afectan al día a día del centro. En ese contexto, el director científico en funciones, Fernando Peláez, ha asumido, por decisión del Patronato el pasado lunes 9 de marzo, el papel de referencia para el funcionamiento ordinario del organismo por el momento y, según se ha trasladado a la plantilla, es quien cuenta ahora con «poder de firma» mientras no se resuelva la situación de gerencia.
En ese escenario, la presidenta de CC.OO. y del Comité de Empresa ha pedido este lunes, 16 de marzo, a los trabajadores rebajar la tensión y confiar en la información que vaya trasladando la dirección en funciones. En un correo al que ha tenido acceso Gaceta Médica, sostiene que Fernando Peláez ya ha compartido en distintos foros todo lo que está en su conocimiento por el momento y defiende que comunicará cualquier novedad en cuanto disponga de ella, especialmente sobre la contratación del nuevo gerente, los plazos del proceso y otros asuntos pendientes que preocupan a la plantilla.
La representante del sindicato mayoritario también expresa en el mensaje que no ve «necesario poner más presión» sobre el director científico en funciones y el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. A su juicio, la ausencia de respuesta a algunas preguntas no debe interpretarse como una muestra de desinterés hacia el centro ni como una actuación de «mala fe». En esa misma línea, también expone que no ve «adecuado» alimentar interrogantes sobre cuestiones sensibles, como los salarios del personal, apuntando que los incrementos que han generado dudas fueron aprobados en los cauces correspondientes y dejando claro que «no hay nada irregular» en dichos procedimientos de contratación.
En la parte final del mensaje, la presidenta del Comité de Empresa insiste en reclamar respeto a la presunción de inocencia y a la investigación abierta por la Fiscalía. Además, traslada un mensaje de respaldo al personal de administración, subrayando que está sosteniendo el funcionamiento cotidiano del centro con una plantilla que cuenta «con ocho personas menos por diferentes motivos» y que ese esfuerzo, precisamente cuando evita incidencias, suele pasar desapercibido dentro de la organización.
El cruce de correos tras la consulta al Ministerio de Ciencia
Los distintos mensajes por correo electrónico a los que ha tenido acceso Gaceta Médica arrancan con uno remitido por CSIF a toda la plantilla después de la asamblea celebrada el pasado martes, 10 de marzo. En él, el sindicato explica en un mensaje a los trabajadores que habían decidido dirigirse al Ministerio de Ciencia para pedir aclaraciones sobre la situación de gestión del CNIO, a la par que detalla que su organización había solicitado reuniones con grupos parlamentarios y animaba a los trabajadores a trasladar nuevas preguntas o sugerencias.
En este sentido, en el correo de respuesta de la secretaria de Investigación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y presidenta del Patronato del centro, Eva Ortega, a las dudas remitidas por CSIF, no se amplía la información sobre la situación de gestión del CNIO. En este sentido, Ortega sostiene que las medidas adoptadas por el Patronato tras la vacante en la Gerencia ya han sido difundidas por cauces institucionales y en medios de comunicación, y añade que, por ese motivo, no procede realizar nuevas valoraciones ni comentarios. Además, fija con claridad a quién corresponde dar explicaciones a partir de ahora: cualquier duda sobre el alcance de esas medidas debe plantearse en el ámbito interno del centro y dirigirse al actual director científico en funciones, al que atribuye transitoriamente las funciones administrativas necesarias para el funcionamiento ordinario del CNIO.
El escrito también expone que, en relación con la colaboración con la Fiscalía Anticorrupción en la investigación abierta, será la propia Fiscalía la que determine qué información solicita al CNIO y ante qué interlocutor la reclama, por lo que descarta añadir precisiones por su parte. Y respecto a la tasa de reposición, la masa salarial y la ejecución de los contratos, la respuesta remite de forma expresa al Comité de Empresa, al que indica que, si quiere esa información, debe solicitarla formalmente al director científico en funciones al amparo del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores.
Tras recibir esa contestación, CSIF volvió a escribir a la plantilla para comunicar que la respuesta ministerial no despejaba las incógnitas principales. En ese segundo mensaje, el sindicato lamentaba que la información siguiera siendo insuficiente, avanzaba que consultaría a los 13 miembros del Comité de Empresa si debía reclamarse formalmente dicha documentación a Fernando Peláez y deslizaba críticas hacia la posición de «neutralidad» del sindicato mayoritario.
La carta de los 380 trabajadores
La crisis del CNIO se agravó tras la dimisión del gerente José Manuel Bernabé el 27 de febrero, en plena polémica por un presunto caso de acoso y después de que el Ministerio de Ciencia reclamara su cese, hasta el punto de que 380 trabajadores (entre ellos, el 90% de los jefes de grupo y unidad) pidieron al Patronato a través de una carta a la que tuvo acceso Gaceta Médica una solución urgente para devolver al centro una dirección con poder de firma y acometer una reforma profunda de la gestión. Aunque el órgano rector respondió comprometiéndose a actuar con la máxima prioridad para garantizar la estabilidad institucional y la continuidad operativa (otorgando días más tarde el poder de firma al director científico en funciones), CSIF consideró insuficiente esa reacción y advirtió de que la falta de capacidad formal para prorrogar contratos ya amenazaba la continuidad de personal administrativo, informático y logístico clave para el funcionamiento diario de la institución.
