El CSIT Unión Profesional ha exigido a la Dirección General de Recursos Humanos (RR.HH.) del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), reconvertir 5.000 contratos eventuales a contratos indefinidos para “ajustarse a la jurisprudencia europea y lograr estabilidad en el empleo reduciendo la precariedad laboral”.
Según ha reclamado el sindicato a través de un comunicado, es necesario acabar con la “concatenación de contratos temporales en atención especializada” y una “obligación” del Sermas, ya que “la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que la normativa española es contraria al Acuerdo Marco de la Unión Europea sobre el trabajo de duración determinada”.
En la sentencia del TJUE se recoge que “los nombramientos de duración determinada no pueden renovarse para desempeñar funciones estables incluidas en la actividad normal del personal fijo”, por tanto, estos contratos temporales deben de estar justificados por necesidades temporales.
El compromisoEl sindicato asegura que el Sermas “se comprometió a realizar unos 7.000 contratos indefinidos”, pero apuntan que hasta ahora se han realizado los correspondientes a centros de salud, “quedando aún pendientes de reconvertir unos 5.000 contratos para los hospitales”.
Hay que recordar que la semana pasada, el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, anunció en el pleno de la Asamblea Madrileña que las estrategias que la consejería desarrolla están mejorando las plantillas. Además, “la Comunidad se ha adelantado a las PNLs de las formaciones políticas y a la sentencia del TJE al adoptar medidas para intentar reducir la temporalidad.
Hace meses que el Sermas ha desarrollado un proceso de conversión de personal eventual a personal interino. En total, 6.000 profesionales obtendrán estabilidad en su trabajo. Además, el compromiso es que el porcentaje de eventualidad se sitúe en el 5,4 por ciento, “cinco puntos menos que Ciudadanos”, acotó Jesús Sánchez Martos.
