Trabajar en sanidad pública y privada al mismo tiempo puede acabarse para los jefes de servicio. Esta medida sobre exclusividad que el Ministerio de Sanidad quiere incluir en el Estatuto Marco para "evitar conflictos de interés" es, en realidad, una idea que se debe valorar, pues como defendió la ministra Mónica García, "ya tienen suficiente responsabilidad" al frente de una Jefatura de Servicio.
Lo ideal, al menos según recogen buena parte de los actores involucrados consultados, sería que un jefe de servicio pudiera dedicarse solo a un centro para su propio beneficio, pero también para el de sus pacientes, pudiendo dar una mejor atención sanitaria. En este sentido, se debería hacer un control interno para, por ejemplo, cumplir con los horarios. Sin embargo, el colectivo médico opina que no basta con esta medida por sí sola, sino que debe ir acompañada de un reconocimiento de la profesión y un aumento salarial.
Y es que, por culpa de las dificultades y los salarios que se dan en el Sistema Nacional de Salud (SNS), si esta medida sale adelante, podría producirse una "salida de profesionales del sector público al privado", tal y como avanzó la Fundación IDIS a Gaceta Médica. Por ello, desde IDIS son partidarios de "incluir incentivos de productividad dentro del Estatuto Marco". Por su parte, los profesionales también piden contar con mayores complementos económicos porque consideran que el incremento retributivo al liderar un servicio es escaso.
Los médicos piden un reconocimiento de la profesional y un aumento de los salarios
Por otro lado, cabe destacar que, en la actualidad, muchos de los jefes de servicio participan en otras actividades más allá de la puramente médica, como pueden ser las charlas, debates o conferencias sobre salud. Algo que no se sabe si con la medida del Ministerio también tendrían que abandonar o no. Por el momento, el colectivo médico está a favor de poder continuar con estas actividades porque, de lo contrario, se podría desperdiciar el conocimiento profesional que aporta un gran valor a la sociedad.
Por tanto, todavía se debe coger con pinzas esta medida que Amyts critica que "es un poco empezar la casa por el tejado", pues aún "queda mucho por realizar respecto a conflictos de intereses, profesionalización y a cómo se realiza la selección tanto de cargos intermedios (jefaturas de servicios) como de más nivel".
El Ministerio tendrá que desgranar y valorar qué implicaciones conlleva exactamente para los profesionales. Lo que está claro es que el sistema necesita un cambio y ese cambio debe comenzar por los profesionales. Tenemos que cuidarlos para que puedan cuidarnos.
