La demanda para cursar el Grado de Enfermería en España está en máximos históricos. En 2023 hubo en España una demanda de 43.871 plazas para cursar estos estudios. Sin embargo, solo 10.532 pudieron matricularse en alguna universidad pública. Por tanto, hubo un déficit de 33.339. Una situación común en prácticamente todas las CCAA. Si bien, en algunas, existe un claro desequilibrio entre estas plazas disponibles y la cantidad de personas que intentan cursar estos estudios. Es el caso de Andalucía, donde este pasado curso hubo una demanda de 7.069 personas y solo se pudieron matricular 2.095. Es decir, 4.974 solicitudes no pudieron ser atendidas en las universidades públicas.
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha presentado este lunes un estudio sobre la situación de la profesión enfermera en España en 2023 en el que se destaca el desequilibrio e inequidad entre CCAA. La situación que se vive en Andalucía es también extrapolable al resto. En Castilla y León, el Grado de Enfermería tuvo una demanda de 4.551 personas aunque solo ofrecía 781 plazas. Un déficit de 3.770 estudiantes. Asimismo, Castilla-La Mancha (2.455), Murcia (2.383) y Cataluña (2.329) rechazaron un elevado número de aspirantes que no obtuvieron plaza.
Esta escasez de plazas en relación con la demanda ha generado preocupación en la Enfermería. Para el CGE, el número de enfermeras por habitante sigue siendo insuficiente para cubrir las necesidades de atención sanitaria. Sobre todo en un país donde la tasa de envejecimiento de la población está en aumento.
Impacto en la atención sanitaria
La falta de plazas y el interés por cursar este grado universitario ponen de manifiesto la creciente demanda por formar parte del sector de la Enfermería. Una situación que, según el informe, podría incrementarse en los próximos años si no se amplían las plazas. Esta situación contrasta con la escasez de profesionales cualificados. Algo que tiene consecuencias en la calidad asistencial. Precisamente Andalucía es la comunidad con menor ratio de enfermeras por habitante.
El CGE considera que es urgente incrementar la oferta de plazas en el Grado de Enfermería y mejorar las oportunidades para especializarse en áreas como geriatría y salud mental. Especialidades con necesidades crecientes como, por ejemplo, por el envejecimiento de la población, especialmente en Galicia, Castilla y León y Asturias. Esto aumenta la presión en la atención sanitaria por la alta proporción de personas mayores de 65 años. En concreto, una mayor demanda de enfermeros especializados en geriatría y cuidados de larga duración.
Especialización dispar entre CCAA
No todas las comunidades autónomas cuentan con todas las especialidades en enfermería. Se trata de una situación que limita la calidad de atención de los pacientes. Todas las CCAA ofrecen la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona). Si bien, otras como Enfermería Geriátrica, Enfermería de Salud Mental, Pediátrica o Familiar y Comunitaria, varían entre diferentes territorios.
Así, Madrid y Andalucía lideran la formación de especialistas en geriatría. Una situación que contrasta con otras como Cantabria y Aragón, donde esta especialización tiene una oferta limitada. Cataluña y Comunidad Valenciana concentran un mayor número de plazas en salud mental, mientras que Extremadura y Castilla-La Mancha son las que disponen de menos. Asimismo, País Vasco y Navarra priorizan la enfermería comunitaria y Castilla y León y Murcia muestran un acceso más ajustado en esta categoría.
Movilidad y desigualdad en la atención
Este estudio también deja otras conclusiones. La movilidad entre CCAA es alta. Lo que refleja la búsqueda de mejores condiciones laborales en ciertas regiones. Andalucía y Madrid lideran en traslados de profesionales de enfermería con 1.000 y 1.264 bajas registradas. Un 2,13% y un 2,76% del total, respectivamente. En proporción, Illes Balears es la comunidad con una tasa mayor de movilidad, un 3,67%, seguida de Castilla y León con un 3,57%.
Por otro lado, Cataluña tiene una de las menores tasas de movilidad, un 0,67% del total de traslados. En segundo lugar, Galicia con un 1,21% y, en tercer lugar, Asturias con un 1,42%. Se trata de una tendencia que afecta la distribución de profesionales en el territorio y su continuidad asistencial. La escasez de profesionales provoca que las distintas CCAA compitan entre sí. Esto genera desigualdad en la atención sanitaria entre los pacientes de las distintas regiones.
Ratios de enfermeras especializadas
Entre otros motivos, por los ratios de enfermeras. Según el estudio, los índices de estas profesionales en Atención Primaria son bastantes similares en toda España. La media está en una ratio de 1,43 por cada 1.000 habitantes, siendo Madrid (1,98) y La Rioja (1,09) los casos más opuestos.
En cualquier caso, las mayores disparidades en la dotación de enfermeras por habitante en cada comunidad provienen de las profesionales especializadas. Navarra despunta en esta ratio con 6,91 profesionales. Le siguen Aragón y País Vasco con 4,8. En el lado contrario, Andalucía ocupa la última posición (3,33), seguida de cerca de la Comunidad Valenciana (3,39).
Por otro lado, la falta de enfermeras en hospitales privados afecta a regiones como La Rioja y Cantabria. Comunidades como Cataluña y Madrid dependen más de la colaboración público-privada, donde la proporción de enfermeras en el sector privado es significativamente mayor, según se recoge.
