La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), a través de su Sector MIR, ha participado en la consulta pública impulsada por el Ministerio de Sanidad sobre la modificación del Real Decreto 1146/2006, que regula la relación laboral especial de los especialistas en formación, solicitando una reforma integral de la norma. El sindicato médico ha trasladado al departamento dirigido por Mónica García una batería de propuestas para garantizar que la residencia mantenga su carácter formativo, evitar abusos de jornada y reforzar la protección laboral de los médicos y médicas en formación.
Entre las principales medidas planteadas figuran la compensación económica de las guardias que no puedan realizarse durante rotaciones externas, la prohibición de que la reducción de horas por guardia suponga un aumento del número de jornadas, el refuerzo del derecho a la desconexión digital y la eliminación de los listados de incidencias o localización.
En este sentido, Amyts ha respaldado las propuestas impulsadas por la Asociación MIR España y por diversas organizaciones sindicales, orientadas a adaptar la regulación a los estándares europeos de jornada, descansos y seguridad laboral. No obstante, el sindicato ha considerado imprescindible incorporar nuevas garantías que corrijan problemas detectados de forma reiterada en los centros sanitarios.
Desde la organización sindical se ha propuesto excluir al personal residente del régimen de servicios mínimos, al entender que no es personal estructural, regular la cobertura voluntaria de ausencias, reconocer permisos por cooperación internacional, implantar sistemas de evaluación inversa de tutores y dispositivos docentes, y dar cobertura legal a los Comités de Empresa del personal en formación.
Desde el sindicato han subrayado que “la residencia no puede seguir sosteniendo déficits estructurales del sistema sanitario” y que cualquier reforma debe situar la formación y la salud laboral de los residentes en el centro. Amyts confía en que el Ministerio de Sanidad tenga en cuenta estas aportaciones para avanzar hacia un marco normativo más justo, homogéneo y respetuoso con los derechos del colectivo MIR.
