El Sindicato de Enfermería (SATSE) y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) han reclamado la intermediación del Ministerio de Sanidad para recuperar el cobro íntegro de las pagas extraordinarias. Así, han solicitado que el Gobierno recupere en los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE) el ingreso completo para médicos, enfermeras y fisioterapeutas. En una carta, el secretario general de CESM, Víctor Pedrera, y la presidenta de SATSE, Laura Villaseñor, se han dirigido por carta al secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, para trasladar su reivindicación.
De esta forma, han pedido a Padilla que medie con los Ministerios de Hacienda y Función Pública una vez que ha manifestado públicamente la disponibilidad de su departamento a trasladar la demanda de ambos colectivos profesionales, según han explicado ambas organizaciones en un comunicado. Se trata de una situación que implica un alto coste para los profesionales sanitarios. El recorte salarial supone no cobrar la totalidad de sus dos pagas extraordinarias. Esto conlleva una pérdida de unos 1.200 euros de media, en el caso de los médicos. En cuanto a las enfermeras y fisioterapeutas que trabajan en la sanidad pública, la cifra se reduce a 700 euros de media.
Ambas organizaciones sindicales han iniciado una estrategia de acción conjunta para denunciar el recorte salarial que sufren desde 2010. Así, tratan de reclamar al Ejecutivo que contemple en los PGE de 2025 la retribución completa de cada paga extraordinaria referida a la integridad de los conceptos de sueldo base y los trienios que correspondan.
Un cambio de rumbo
CESM y SATSE se han mostrado confiados en que la intermediación del Ministerio que dirige Mónica García posibilite un “cambio de rumbo” en la inercia política. Según han detallado, tanto el actual Gobierno, como todos los anteriores desde 2010, «mantienen una situación que supone una pérdida anual de más de 377 millones de euros para los médicos, enfermeras y fisioterapeutas».
Por todo ello, las organizaciones sindicales han resaltado que las pagas extraordinarias deben ser retribuidas en su totalidad. Se trata de una parte integrante de sus retribuciones con arreglo a la legislación aplicable. De esta forma, en la actualidad, «carece de fundamento tal recorte», tal y como han indicado.
Al respecto, han apuntado que «enfermeras, médicos y fisioterapeutas sostienen con su trabajo un servicio esencial y pilar de nuestro Estado del Bienestar, como es la sanidad, la cual, además, se encuentra en una situación complicada después de años de sucesivos recortes en recursos humanos y materiales por parte de las administraciones públicas».
Recortes a pesar del crecimiento económico
Según SATSE y CESM, «es injustificable que el Gobierno mantenga este recorte salarial». Toda una paradoja. Según han insistido, el Ejecutivo reconoce que la crisis económica que lo motivó, se superó en 2014. «Desde entonces, la situación económica ha experimentado una fase de crecimiento permanente», han añadido. De hecho, el Gobierno ha mejorado, a finales de septiembre, sus previsiones de crecimiento para 2024 en tres décimas, hasta el 2,7 por ciento. En 2025 y 2026, crecerá un 2,4 y 2,2, respectivamente, tal y como han resaltado.
Así, ambas organizaciones han iniciado una fase de contactos y reuniones con el Gobierno y partidos políticos para lograr que propicien la recuperación de las pagas extraordinarias. En caso de no producirse avances en esa dirección, tienen previsto impulsar «todas las acciones de protesta y movilización que consideren necesarias con el horizonte final de llegar a una huelga si el Gobierno no se muestra receptivo», han advertido.
Pérdida del poder adquisitivo
El recorte que asumen estos profesionales sanitarios supone en torno al 88,3 por ciento del total realizado en las pagas extraordinarias de los empleados públicos del SNS. Se trata de una evidencia de que han sido las categorías “más perjudicadas”. En lo que respecta a los médicos han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 24,43 por ciento. Mientras que, en el caso de las enfermeras y fisioterapeutas, también supera el 20 por ciento.
“Ya hay 14 promociones de enfermeras, fisioterapeutas y médicos que nunca han recibido el importe íntegro de sus pagas extraordinarias. Aunque les corresponda. No podemos normalizar una situación que es totalmente anómala, discriminatoria y perjudicial”, tal y como han concluido las dos organizaciones sindicales.
