El 40% de los residentes madrileños terminan quedándose en su centro de salud

Del total de jóvenes médicos que han terminado su formación, 94 continuarán en el sistema público en Familiar y Comunitaria y ninguno lo hará en Pediatría.

El 40 por ciento de los residentes madrileños que han terminado su formación este año se quedan en su centro de salud. En concreto, se tratan de 94 (de un total de 230) jóvenes médicos que se incorporarán a la Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) de la Comunidad de Madrid. Estos residentes tenían que escoger este viernes alguna de las 202 plazas ofertadas por la Consejería de Sanidad, tal y como ha informado el sindicato Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS).

De los 230 residentes de Medicina Familiar y Comunitaria, habían mostrado interés por las plazas 159 residentes que han finalizado su periodo formativo. Si bien, en un comunicado, AMYTS ha recordado que esta cifra no es exacta al haber habido renuncias a lo largo de esta etapa de formación. Una situación muy diferente a la de Pediatría. Ningún residente ha elegido una de las ofertas para quedarse.

De este modo, se han congratulado por la mejora respecto al año pasado. Una tendencia que se venía dando desde años anteriores, han resaltado. En el año 2023 solo 41 de los 198 R4 de Medicina de Familia que terminaron escogieron plazas de la Gerencia. Así, la novedad en este 2024 ha tenido que ver con «una serie de incentivos que aceptó la Comunidad de Madrid a petición de AMYTS y del Comité de Huelga de Atención Primaria para atraer a los profesionales a los centros caídos». De hecho, han recordado que, recientemente, la Gerencia de Atención Primaria ha autorizado que «varios médicos de Familia y pediatras puedan acudir en grupo a estos centros de difícil cobertura».

Elección por centros y situación de Pediatría

Así, esta última medida ha sido acogida por los profesionales. Por ejemplo, «hasta seis nuevos médicos de Familia han elegido acudir al Centro de Salud Vicente Soldevilla en grupo», ha detallado AMYTS. Según han podido constatar sus delegadas, también han decidido ir juntos varios médicos de Familia al C.S Alcalde Bartolomé González, al C.S Alicante, al C.S Entrevías, al C.S Los Castillos y al C.S Peña Prieta. 

Por otro lado, durante esta jornada también han elegido plaza los residentes que termina Pediatría. Si bien, ningún residente que ha terminado Pediatría ha escogido alguna de las 45 plazas que la Comunidad de Madrid ha ofrecido para sus centros de salud, según ha informado AMYTS. «La situación es delicada en esta especialidad y no se esperaban grandes cifras en el acto de este viernes de elección de plazas para estos nuevos especialistas, ya que únicamente presentaron méritos seis candidatos». Se trata de una situación que ya sucedió el año pasado cuando tan solo un residente que terminó Pediatría se presentó para escoger alguna de las 82 plazas que ofertó la Comunidad de Madrid en los centros de salud.

Reivindicaciones de AMYTS

Ante estas cifras, AMYTS ha criticado que «la falta de conciliación y la sobrecarga son los principales motivos de que los pediatras no consideren atractivas las plazas que se ofrecen en Madrid». Así, han insistido en la necesidad de «abordar seriamente y de manera urgente la crítica situación de la Pediatría de Atención Primaria. La Comunidad de Madrid tendría que hacer un esfuerzo para mejorar el atractivo de las plazas ofertadas en Pediatría si no queremos ver cómo año tras año (por el recambio generacional) nos vamos quedando sin pediatras».

En cuanto a la situación de la MFyC, han reclamado que «las plazas de Atención Primaria sean atractivas». A pesar de celebrar «la mejora en respecto al año pasado y que se hayan incluido incentivos para ello», han considerado que «aún quedan muchos pasos por dar para que los futuros médicos se quieran quedar en la Comunidad de Madrid, así como para que nuestros profesionales no se vayan a otras regiones, países u otros niveles asistenciales».

Por ello, desde AMYTS han concluido «volviendo a tender la mano para aportar soluciones, recalcando la importancia de cumplir con el control de las agendas, reducir la burocracia no médica en las consultas, mejorar la salud laboral y acercarnos económicamente a los países de nuestro entorno», tal y como han enumerado en este comunicado.


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