La sanidad española se adentra en la tercera semana de huelga médica por el conflicto del Estatuto Marco convocada por los sindicatos médicos. El conflicto derivado de la reforma del Estatuto Marco ha dejado de ser una mera discrepancia laboral para convertirse en un polvorín político de consecuencias imprevisibles. Lo que el Ministerio de Sanidad califica como «una deuda histórica con los profesionales», el colectivo médico lo tacha de «traición», un abismo dialéctico que ya ha provocado la cancelación de más de 1,5 millones de actos médicos durante las dos primeras semanas de movilizaciones.
El camino hasta este lunes ha estado marcado por un intento fallido de diplomacia discreta. Tras semanas de reproches públicos, el departamento que dirige Mónica García y el Comité de Huelga, integrado por CESM, SMA, Metges de Catalunya, AMYTS, SME y O’MEGA, acordaron un «pacto de silencio» para blindar las mesas de negociación. Sin embargo, el hermetismo no ha traído el acuerdo. Los puentes se rompieron definitivamente tras la reunión del pasado 17 de abril, cuando el intercambio de documentos reveló que las posturas no solo estaban alejadas, sino que eran, en muchos puntos, «incompatibles».
Este fracaso se suma al conflicto por el perfil del mediador. Hace pocas semanas, Sanidad propuso a la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP) como observadora o mediadora. Los sindicatos rechazaron la medida de plano, calificándola de «cortina de humo» y «ocurrencia de manual» para desviar la atención técnica hacia la presión social, insistiendo en que un mediador en un conflicto laboral «debe tener un perfil estrictamente profesional y laboral».
«Solo cambiaban párrafos de sitio»
Una de las personas que se encuentra en el centro de la estrategia sindical es Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS. Sus declaraciones a las puertas de La Paz este lunes fueron tajantes denunciando que, durante las negociaciones, «el Ministerio no ofrecía avances reales, solo cambiaban párrafos de sitio con alguna pequeña mejora».
Para la líder de AMYTS, el motivo de esta parálisis quedó claro este fin de semana con el anuncio de Mónica García de presentarse a las primarias de Más Madrid para las elecciones de 2027. «Ahora ya entendemos el motivo; tenemos una ministra de Sanidad que ha utilizado el cargo como trampolín para otras aspiraciones«, sentenció Hernández, acusando al equipo ministerial de «intentar cerrar en falso el conflicto para no empañar el anuncio político de la titular».
Los médicos exigen una mesa de negociación propia para evitar el bloqueo de los sindicatos generalistas, ante lo que consideran una ‘trampa jurídica‘
El malestar es compartido por los profesionales, que declaraban su malestar a Gaceta Médica. Facultativos como Aramendía, cirujano de columna, califican la situación de «insostenible» y advierten de que «la falta de reconocimiento está haciendo que la Sanidad Pública deje de ser un reclamo atractivo para las nuevas generaciones de MIR». «Yo no quiero que me atienda un compañero que va corriendo de paciente en paciente y lleva 24 horas de guardia«, señalaba una anestesista del Ramón y Cajal, subrayando el riesgo para la seguridad del paciente.
«El Ministerio no se ha enrocado en una dinámica de no mover ni un milímetro sus posiciones lo que firmaron con el Ámbito de Negociación y nosotros creemos que se puede desencallar a un nivel más alto del ministerio. Hasta ahora cuando hemos tenido negociaciones he visto voluntad y ganas de alcanzar un acuerdo, pero por lo visto cuando ese acuerdo se traslada o se hace saber a los componentes del Ámbito de la Negociación, pues lo bloquean, lo bloquean porque no están dispuestos, sobre todo los sindicatos generalistas, a que los médicos tengamos un ámbito de negociación propio», explica a Gaceta Médica Víctor Pedrera, Secretario General de CESM.
Desde CESM insisten en que «los negociadores en el Ministerio han hecho cambios cosméticos sin entrar en la raíz de nuestras reivindicaciones. Nosotros lo que le hemos pedido al Ministerio incluso estábamos dispuestos a matizar el tema de lo del Estatuto Propio, siempre y cuando se nos garantizara un ámbito de negociación propio. Y ahí es donde hemos chocado y de forma radicadal el Ministerio nos ha dicho que no».
Pedrera subraya que «lo que se nos ha plado hasta ahora eran mesas de negociación que estarían vinculadas a una autorización de la mesa general. La mesa general nunca va ha autorizar que los sindicatos médicos negociemos de forma independiente. Se deberían de hacer los cambios normativos pertinentes porque en toda Europa es legal que los médicos tengan un ámbito de negociación propio, menos en España, menos en Rumanía y menos en Croacia». Además, recuerda el compromiso al que llegaron con Sanidad: «si hay una negociación propia con garantías, se podría cancelar la huelga médica«, asegurando que, ahora que Mónica García se ha postulado para presidir la Comunidad de Madrid, «todos los problemas del Ministerior le resultan secundarios»
«Mónica García ha dejado de ser una interlocutora válida; ha utilizado el Ministerio como trampolín para otras aspiraciones mientras en las mesas solo cambiaban párrafos de sitio»
Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS
El conflicto laboral también ha saltado a la arena política con las comunidades autónomas lideradas por el Partido Popular, encabezadas por la consejera madrileña Fátima Matute, que lanzaban un órdago al Gobierno central, poniendo la fecha del comienzo de la tercera ola de paros, el 27 de abril, como límite para alzanzar un acuerdo firme que desactive los paros, ya que según anunciaron, de no ser así, exigirán la destitución inmediata de Mónica García.
Además, reclaman una financiación finalista necesaria para que las autonomías, responsables directas de la gestión y el pago, puedan llevar a cabo la reivindicaciones de los médicos.
Por su parte, Mónica García se ha defendido en el Congreso y el Senado, asegurando que compaginará su cargo de ministra con su candidatura porque le «queda casi un año» al frente de la cartera. García ha acusado a los sindicatos de «desleales» y de «romper acuerdos con una mano mientras los firman con la otra para mantener el conflicto vivo«, afirmando que no puede ceder a peticiones que considera «ilegales» o que invaden competencias autonómicas y de otros ministerios.
El Comité de Huelga apela a Pedro Sánchez
Ante lo que consideran «una falta de interlocución válida» en el Ministerio de Sanidad, el Comité de Huelga ha dado un paso más enviando una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, exigiéndole que tome el control directo de las negociaciones. Los sindicatos consideran que «el conflicto ya excede al Ministerio y se ha convertido en una cuestión de Estado que requiere la implicación de otros departamentos como Hacienda, Función Pública y Seguridad Social».
La petición de los médicos es «una negociación real, seria y sin líneas rojas que garantice la sostenibilidad de un sistema» que «no tendrá Sanidad Pública sin médicos si se sigue legislando contra el colectivo».
«A los sindicatos médicos el acuerdo les gusta de puertas para adentro, pero no lo firman porque no saben si se van a poder poner la medalla»
Mónica García, ministra de Sanidad
Los puntos en los que se congelaron las negociaciones
Para entender la magnitud del bloqueo, es necesario analizar los cinco ejes críticos, badados en seis demandas fundamentales, donde la negociación se ha enquistado.
- Mesa de negociación propia. Los facultativos exigen una interlocución vinculante donde puedan negociar sus condiciones sin la tutela de sindicatos generalistas como CCOO o UGT, a los que no consideran representantes de sus intereses técnicos. Sanidad propone «reforzar el Foro Profesional», lo que los médicos ven como una «trampa jurídica» que permitiría a los sindicatos mayoritarios bloquear acuerdos específicos para médicos.
- Jornada de 35 horas. Es el segundo gran muro. Los médicos exigen la implantación inmediata de las 35 horas semanales en todo el territorio nacional. El Ministerio, por su parte, plantea una reducción progresiva a tres y cinco años, defendiendo mientras tanto jornadas de hasta 45 horas en cómputo cuatrimestral.
- Clasificación profesional (Grupo A1 Plus / Grupo 9). Los médicos reclaman un reconocimiento administrativo acorde a sus 11 años de formación y su responsabilidad legal. Sanidad, aunque acepta «abordar la adaptación», ha calificado esta pretensión de puertas adentro como «técnicamente inviable».
- El fin de las guardias de 24 horas. El Ministerio abandera un límite de 17 horas de guardia, pero los sindicatos denuncian la «letra pequeña» del texto, que permite llegar a las 24 horas con «consentimiento expreso». Los médicos exigen que los descansos computen como jornada trabajada y que la atención continuada se pague al 150% de la hora ordinaria.
- Jubilación flexible. El colectivo pide reconocer la «penosidad» de su ejercicio tras décadas de guardias nocturnas, aplicando coeficientes reductores para una jubilación anticipada sin penalizaciones económicas.
- Garantías de igualdad. Protección de retribuciones y descansos en situaciones de maternidad y embarazo.
A pesar de que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha convocado a AMYTS a una reunión el próximo jueves para abordar las reivindicaciones que dependen de las regiones, como el pago de las horas de guardia, donde Madrid está a la cola, el horizonte a nivel nacional presenta un escenario de desconfianza con «posturas muy alejadas».
Si no hay un movimiento político sustancial en los próximos días, «España se encamina a una primavera de movilizaciones». Los sindicatos ya han diseñado un calendario que prevé huelgas de una semana completa cada mes durante mayo y junio. Por ahora, los médicos permanecen «a la espera de que alguien recoja el guante» en una mesa a tres bandas que evite que el Ministerio actúe como único filtro y permita, por fin, una negociación real.
