Este jueves, el ministerio de Sanidad y los sindicatos nacionales (CSIF, FSES, CCOO, UGT Servicios Públicos y CIG Saude) han tenido su tercera reunión del año para discutir el nuevo Estatuto Marco, documento que regula las condiciones laborales de los profesionales sanitarios. Sin embargo, después de este encuentro, CSIF ha denunciado que la negociación "está estancada" por la falta de voluntad política del ministerio: "Se empeñan en condicionar cualquier mejora en las condiciones laborales y económicas del personal sanitario a una negociación posterior, ya unos futuros Presupuestos Generales del Estado, sin precisar fecha de aplicación de las mejoras económicas".
Aseguran que se muestra receptivo ante algunas reivindicaciones, aunque rechazan fijar a corto plazo la entrada en vigor de los nuevos aspectos económicos que conlleva la nueva clasificación de todas las categorías y grupos profesionales, así como nuevas propuestas de subidas de nivel de complemento de destino, complemento por responsabilidad en retribuciones básicas y complementarias fijas. Por su parte, Sanidad continúa con un perfil prudente sin querer hacer declaraciones sobre el tema para "no enturbiar la negociación".
"Si finalmente se rompen las negociaciones saldremos a la calle en defensa de la mejora de las condiciones laborales y económicas"
Desde el sindicato han fijado el 3 de abril como fecha límite para que Sanidad atienda sus exigencias: "Si finalmente se rompen las negociaciones o no se contempla en nuestras exigencias, saldremos a la calle en defensa de la mejora de las condiciones laborales y económicas, de salud laboral, y conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales de la sanidad, incluyendo concentraciones, manifestaciones, paros parciales y jornadas de huelga de todas las categorías profesionales".
Nueva propuesta de los sindicatos
En este nuevo encuentro, CSIF ha presentado en la Mesa de Negociación una nueva propuesta de clasificación y de retribuciones vinculadas (sueldo base, trienios, a los que se añade el complemento de destino y complemento por responsabilidad) y ha recordado que "todo lo relativo a las retribuciones de personal estatutario en retribuciones básicas y complementarias fijas -sea o no del ámbito de la sanidad- es competencia estatal".
Su propuesta defiende que el depende de factores como la formación académica, especialidad, desarrollo de carrera profesional, responsabilidad y competencias desempeñadas en el puesto requerido, así como un complemento por responsabilidad en retribuciones básicas. "El objetivo es impulsar un cambio en la estructura salarial del personal del SNS y reconfigurar los complementos de destino, acordes a cada puesto, categoría, titulación y competencias exigidas", han explicado desde el sindicato.
"Confiamos en que Sanidad recapacite y renuncie al 'postureo"'
Según este criterio, esta clasificación que llevan exigiendo los médicos desde hace varios años, depende de los créditos que alcanzan los médicos facultativos durante la universidad, ya que su formación es de 360 créditos cuando la mayoría de grados son de 240 créditos. Además, los sindicatos han declarado que "podrían otorgarse en puestos básicos de médicos un Nivel de Complemento 28, así como un complemento por responsabilidad en retribuciones básicas".
"Confiamos en que Sanidad recapacite y renuncie al 'postureo', comprometiéndose a implementar en tiempo y forma oportunos a corto plazo y presupuestariamente nuestras exigencias para el Estatuto Marco", ha afirmado CSIF. Entre ellas está: la aplicación inmediata de lo contemplado en el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) para técnicos medios y Superiores, la adecuada reclasificación de las profesiones sanitarias, la jornada de 35 horas en todas las comunidades autónomas, los descansos de la UE, la jubilación parcial o la reducción de horas de guardia sin retribución.
Los sindicatos médicos se agrupan
Los sindicatos médicos están descontentos con el borrador del Estatuto Marco que se filtró hace varias semanas, ya que aseguran que no solo no mejora sus condiciones laborales, sino que las empeoran. Por eso presentaron este miércoles la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) en Barcelona. Esta agrupación formada por 15 organizaciones médicas, con la implantación en 11 comunidades autónomas del Estado, con el objetivo de hacer un frente común y lograr un Estatuto propio para los facultativos. Según sus promotores, la iniciativa se ha hecho necesaria ante la constatación que la voz de los médicos se encuentra "infrarrepresentada" y "minorizada" en el Ámbito de Negociación del Estatuto Marco.
Asimismo, el Comité Ejecutivo de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), con el respaldo del Sindicato Médico Andaluz (SMA) han convocado una manifestación para el 22 de marzo y una huelga en toda España para el próximo 23 de mayo, con el objetivo de lograr una modificación legislativa que permita a los médicos negociar sus condiciones laborales, recogidas en el Estatuto Marco, en un ámbito distinto al actual, en el que tengan una representación real para decidir las condiciones, obligaciones y derechos de los médicos y facultativos.
