Los médicos responden a la carta de García por el Estatuto Marco: «Busca fomentar la división dentro del colectivo»

Los sindicatos médicos desmienten la versión del Ministerio y aseguran que el supuesto "acuerdo" con el Foro de la Profesión Médica “no existe” y carece de validez

A las puertas de una nueva jornada de huelga, el conflicto por el Estatuto Marco entre los médicos y Sanidad no deja de crecer. Los sindicatos médicos han respondido con contundencia a la carta y al comunicado difundido por la ministra de Sanidad, Mónica García, en el que se defendía la interlocución mantenida con los representantes profesionales y se sostenía que un acuerdo con el Foro de la Profesión Médica tenía como objetivo evitar la huelga. Las organizaciones CESM, SMA, Amyts, SME, Metges de Catalunya y O’MEGA, integrantes del Comité de Huelga convocante de los paros médicos, han negado que exista tal acuerdo y han acusado al Ministerio de difundir afirmaciones “falsas o equívocas” con la intención de deslegitimar las demandas del colectivo y fomentar la división.

En su comunicado conjunto, los sindicatos aclaran que la carta de la ministra, enviada este jueves tras la confirmación del Comité de Huelga de mantener la convocatoria de movilizaciones, tergiversa los hechos y la naturaleza de las negociaciones. “Su intención, una vez más, es deslegitimar las demandas de nuestro colectivo y a nuestros representantes, así como fomentar nuestra división”, afirman.

Uno de los puntos centrales de discrepancia se refiere a la afirmación de García de que el pasado 4 de marzo se alcanzó un acuerdo con el Foro de la Profesión Médica. Los sindicatos lo niegan de manera tajante: “La ministra afirma que alcanzó un acuerdo con el Foro médico. Esto es sencillamente falso. Un acuerdo es un documento formal y público, que ha de ser firmado por las partes que lo establecen y que, en consecuencia, compromete a ambas a poner en marcha medidas concretas en cumplimiento de lo acordado. Este documento no existe, por la sencilla razón de que entre el FPME y el Ministerio de Sanidad no han alcanzado ningún acuerdo”.

Los sindicatos reconocen que el Ministerio ha ofrecido una propuesta de acuerdo al FPME, cuyo contenido fue difundido en el comunicado del 12 de marzo, pero consideran que su alcance es limitado y carece de concreción: «Su contenido es vago y pobre. Es verdad que alude a algunas de nuestras demandas fundamentales, pero lo hace en términos tan imprecisos que resulta imposible valorar su alcance o sus consecuencias prácticas”.

Entre los puntos planteados en esta propuesta se incluyen la creación de mesas técnicas previstas en el EBEP, un complemento de penosidad o nocturnidad sin cuantías definidas, la adaptación de la clasificación profesional sin atender las demandas del Comité de Huelga y sin concretar aspectos clave, y la posibilidad de iniciar el trámite de solicitud de jubilación anticipada. Frente a ello, los sindicatos critican que no se contemple su demanda de un estatuto propio ni un modelo de jornada basado en la voluntariedad de las guardias. “Ignora nuestra reivindicación de un Estatuto propio y de un modelo de jornada basado en la voluntariedad de las guardias. En lo relativo a clasificación profesional y jubilación, la oferta hecha por el ministerio es simplemente ridícula”.

El Comité de Huelga subraya además que, aunque el FPME hubiese considerado aceptable la propuesta, carecería de legitimidad para firmarla. “Incluso en el supuesto de que el FPME hubiese considerado aceptable esta propuesta, cosa que no ha hecho, carecería de legitimidad para firmarla. El FPME no tiene competencias en materia de negociación laboral. No puede adquirir compromisos válidos en este ámbito ni, por tanto, verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la otra parte. El acuerdo entre el FPME y el ministerio al que alude Mónica García no existe y, en caso de existir, carecería de valor jurídico alguno”.

Huelga médica nacional

Los sindicatos recuerdan que, según la regulación de la negociación laboral en el ámbito público, únicamente los representantes sindicales convocantes pueden establecer acuerdos válidos, verificar su cumplimiento y decidir sobre la convocatoria o desconvocatoria de huelgas. “La negociación sobre estas materias sólo puede establecerse entre el Comité de Huelga y el Ministerio de Sanidad o aquellos interlocutores del Gobierno con capacidad negociadora (…) Solo los sindicatos pueden convocar o desconvocar huelgas, negociar las condiciones laborales de los trabajadores y participar en las mesas de seguimiento que verifiquen el cumplimiento de los acuerdos. Todo lo demás es retórica”.

En su escrito, los sindicatos también cuestionan otras afirmaciones de la ministra, como que se hayan mantenido más de 25 encuentros formales con el Comité de Huelga: “Las reuniones formales, únicas con valor y relevancia en materia negociadora, ni siquiera han alcanzado la decena”. Además, niegan que se haya alcanzado algún «preacuerdo» durante el proceso negociador, explican que el único momento donde hubo un acercamiento de posiciones fue antes de la ruptura de las negociaciones el pasado mes de diciembre.

Sobre la interlocución con CESM y el Foro de la Profesión Médica, que la ministra defiende como vía para canalizar el diálogo y evitar la huelga, los sindicatos aclaran que no han delegado su capacidad negociadora ni su derecho a firmar acuerdos. “El Comité de Huelga no se opone a que la ministra dialogue con el FPME ni con ninguna otra institución de nuestro ámbito profesional, ni desea hacerlo. Sin embargo, sólo nosotros podemos establecer acuerdos válidos en materia de negociación laboral y verificar su cumplimiento, así como convocar o desconvocar huelgas. La ministra lo sabe. El acercamiento al FPME por parte del ministerio, en los términos en que se ha producido, solo perseguía crear confusión y contribuir a la división de nuestro colectivo”.

Pese al cruce de acusaciones, los sindicatos insisten en que mantienen su disposición al diálogo y a valorar cualquier propuesta del Ministerio, aunque advierten que continuarán con las movilizaciones si no se reinicia la negociación formal y se atienden sus demandas. “El Comité de Huelga está dispuesto a volver a sentarse en la mesa de negociación y valorar cualquier propuesta del ministerio”.


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