Los médicos ya se han pronunciado: huelga indefinida a partir del 16 de febrero. El conjunto de sindicatos profesionales más representativos del país ha anunciado la convocatoria de una huelga indefinida a mediados de febrero, en respuesta al borrador del nuevo Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad. La movilización se articulará, en una primera fase, mediante una semana de paros al mes entre febrero y junio, a la espera de avances en la negociación de un Estatuto propio para el médico y el facultativo.
Según explican los sindicatos médicos en un comunicado, el calendario de huelgas contempla paros durante la semana del 16 al 20 de febrero, del 16 al 20 de marzo, del 27 al 30 de abril, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio. Esta estrategia escalonada ha sido consensuada tras la reciente unificación de las acciones sindicales, que busca reforzar la presión institucional y visibilizar el rechazo de los médicos al preacuerdo del Estatuto Marco entre Sanidad y los sindicatos nacionales de Ámbito de Negociación —SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF—.
El calendario de huelgas contempla paros durante la semana del 16 al 20 de febrero, del 16 al 20 de marzo, del 27 al 30 de abril, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio
La decisión fue ratificada tras la reunión celebrada este jueves por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA). Todas estas organizaciones han acordado mantener las movilizaciones al considerar que el borrador actual no reconoce de forma adecuada las particularidades del ejercicio médico.
Además, como «pistoletazo de salida a las movilizaciones», los sindicatos médicos han decidido llevar a cabo una «manifestación unitaria el sábado 14 de febrero» en la que profesionales de todas las CCAA «muestren de nuevo en Madrid por qué el colectivo se ha posicionado de forma unánime en su rechazo a la norma ministerial, reclamando una regulación apropiada para sus especiales condiciones de formación, responsabilidad y desempeño laboral», explican en su comunicado.
Fuentes del Ministerio de Sanidad han señalado a Gaceta Médica que el departamento “siempre ha mantenido abierto el diálogo” con los representantes sindicales. En este sentido, explican que en estos momentos se está negociando el preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación, a los que el Ministerio reconoce como los interlocutores con legitimidad para negociar el Estatuto Marco. No obstante, desde Sanidad subrayan que respetan las movilizaciones convocadas por los médicos, pese a mantener su hoja de ruta negociadora.
“Los sindicatos médicos estamos en contra de cualquier imposición que ignore a la profesión”, subrayaron las organizaciones. Los sindicatos han insistido en que el conflicto trasciende una reivindicación laboral puntual. “Este no es solo un conflicto por los derechos de los médicos, sino por el modelo de Sanidad Pública, que está profundamente deteriorado”, afirmaron las organizaciones ante los medios. En este sentido, defendieron que un Estatuto Marco que reconozca de manera específica a los profesionales médicos “ayudaría a captar y retener talento” y contribuiría a frenar el deterioro del sistema.
Los médicos piden diálogo
Asimismo, los sindicatos que conforman el Comité de Huelga, CESM y SMA, han querido insistir una vez más en que «mantienen su mano tendida al diálogo» con lo que esperan que Sanidad reconsidere «retomar las conversaciones que permitan avanzar conjuntamente en la búsqueda de acuerdos para mejorar las condiciones laborales de los profesionales».
Esta demanda surge porque el Comité de Huelga y el Ministerio de Sanidad rompieron negociaciones el pasado mes de diciembre. Cada bando cuenta su versión, en el caso de los médicos, aseguran que Javier Padilla, secretario de Estado del Ministerio de Sanidad, les explico que al haber llegado el Ministerio a un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito ya no era necesario continuar manteniendo reuniones con el Comité de Huelga.
Los médicos esperan que Sanidad reconsidere «retomar las conversaciones que permitan avanzar conjuntamente en la búsqueda de acuerdos para mejorar las condiciones laborales de los profesionales»
sta será la primera huelga convocada de forma conjunta por un número tan amplio de sindicatos médicos, aunque no la primera movilización del colectivo. En total, los facultativos han protagonizado ya cuatro huelgas, la más reciente la pasada semana, los días 14 y 15 de enero, convocada por APEMYF.
Esta unión se ha dado después de la ruptura de las negociaciones entre el Comité de Huelga, formado por CESM y SMA, y el Ministerio de Sanidad, producida el pasado mes de diciembre. Ambas partes ofrecen versiones contrapuestas sobre lo ocurrido. Desde el ámbito médico, sostienen que el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, les trasladó que, una vez alcanzado un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación, no resultaba necesario seguir manteniendo reuniones con el Comité de Huelga.
Por su parte, el Ministerio de Sanidad defiende que fueron los propios representantes médicos quienes abandonaron la mesa al rechazar el preacuerdo del Estatuto Marco. Mientras el desencuentro con el colectivo médico se intensifica y la posibilidad de un acuerdo entre Sanidad y los sindicatos del Ámbito parece cada vez más cercana, estos últimos han destacado en sus últimos comunicados que el trabajo negociador ha permitido incorporar al texto “avances destacables en derechos y condiciones laborales generales para todas las categorías profesionales”, fruto de las demandas planteadas durante el proceso.
Sanidad traslada el conflicto a las CCAA
En paralelo a la escalada del conflicto, el Estatuto Marco vuelve a situarse en el centro de la agenda sanitaria. García remitió una carta a las comunidades autónomas en la que subraya “la trascendencia” de las reivindicaciones planteadas por los sindicatos médicos y su impacto directo en la planificación, gestión y financiación de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS).
En la misiva, la ministra señala que el eventual abordaje de estas demandas “requiere necesariamente de la valoración de las comunidades autónomas”, en tanto que administraciones competentes en estas materias. El escrito se enmarca en las movilizaciones impulsadas por los sindicatos médicos y en las reivindicaciones trasladadas por el Comité de Huelga.
Según expone García, las peticiones del colectivo médico presentan “una naturaleza y un alcance que exceden el contenido propio del Estatuto Marco”, al incidir directamente en las políticas autonómicas de recursos humanos, especialmente en aspectos como la organización del trabajo, las condiciones retributivas y los modelos de negociación colectiva.
En este contexto, la ministra identifica cuatro demandas principales: la creación de una Mesa Sectorial de Negociación específica para el personal médico y facultativo en cada servicio de salud; la aprobación de un Estatuto propio para el personal médico, diferenciado del Estatuto Marco del personal estatutario; el establecimiento de un precio de la hora de guardia que “en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria de trabajo”; y el carácter voluntario de la jornada de guardia.
Frente a esta posición, los sindicatos médicos recuerdan que las reivindicaciones del colectivo afectan no solo al Ministerio de Sanidad, sino también a otros departamentos ministeriales, a los grupos parlamentarios y a las consejerías autonómicas de salud. Por ello, reclaman que cada actor asuma sus competencias para dar respuesta a unas demandas que, subrayan, resultan clave para garantizar la sostenibilidad, la eficiencia y la calidad del Sistema Nacional de Salud, tanto para los profesionales como para los pacientes.
