El Ministerio de Sanidad ha presentado este lunes lo que la ministra Mónica García define como “la reforma sanitaria más importante de lo que llevamos de siglo”, el nuevo acuerdo para el Estatuto Marco. Sin embargo, lo que para el Gobierno es un «hito histórico fruto del diálogo social», para los representantes de los facultativos es una «escenificación que ignora las necesidades reales del colectivo».
Mientras los sindicatos del Ámbito de Negociación (SATSE, CCOO, UGT y CSIF) estampaban su firma en el nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud (SNS), el Comité de Huelga de los médicos, integrado por CESM, SMA, Metges de Catalunya, AMYTS, SME y O’MEGA, elevaba el tono de su protesta, calificando el texto de discriminatorio y manteniendo su pulso firme con un calendario de movilizaciones que amenaza con paralizar la sanidad pública.
Un acuerdo «a espaldas de los facultativos«
La fractura entre el Ministerio y los médicos es absoluta. Desde AMYTS, su secretaria general, Ángela Hernández, ha sido una de las voces más críticas tras conocerse los detalles del pacto. «Es un acuerdo que nace sin contar con los médicos y los facultativos», que «perpetúa las condiciones de los médicos y facultativos, que son peores que las del resto de categorías y exclusivas para nosotros».
Esta sensación de ninguneo es compartida por el Comité de Huelga, que lamenta que el actual Ámbito de Negociación se haya convertido en «un callejón sin salida para nuestras reivindicaciones». En un comunicado afirman que la firma del borrador solo viene a reforzar su denuncia de que en dicha mesa «no existe una verdadera negociación». Aseguran que el acuerdo ha salido adelante a pesar de la oposición del único sindicato profesional de facultativos presente (CESM), cuya capacidad de acción describen como «prácticamente anecdótica» dentro de un sistema que, según ellos, no representa la realidad profesional del colectivo médico.
Las guardias y la clasificación profesional: el núcleo del conflicto
Aunque el Ministerio destaca como un gran avance la eliminación de las guardias de 24 horas, que serán sustituidas por periodos inferiores a 17 horas con descansos obligatorios, los sindicatos médicos consideran que la regulación propuesta es «muy insuficiente y discriminatoria para las reclamaciones médicas». Los facultativos insisten en que la norma «no tiene en cuenta nuestras especiales condiciones de formación, responsabilidad y desempeño laboral”.
La principal exigencia del colectivo sigue siendo la creación de un Estatuto Médico y Facultativo propio. Desde el Comité de Huelga se subraya que la reclasificación profesional aprobada en el acuerdo no reconoce la singularidad de su carrera. «No estamos en contra de las mejoras para otras categorías, pero son claramente insuficientes para médicos y facultativos», ha puntualizado Hernández, quien recalca la necesidad de una norma que permita negociar directamente sus condiciones laborales sin pasar por el filtro de los sindicatos generales.
Frente a las acusaciones de falta de diálogo, la ministra Mónica García ha defendido la «responsabilidad, perseverancia y compromiso» de quienes sí han firmado el acuerdo. Según la titular de Sanidad, el proceso ha sido «constante y exhaustivo», con más de 80 reuniones en total, de las cuales 22 fueron específicamente con el Comité de Huelga. “Todas las cuestiones que reclaman están recogidas en este texto. Lo único que no se ha hecho es un Estatuto propio para los médicos”, ha aseverado García, cerrando la puerta a seguir negociando ese punto concreto.
Febrero: huelga indefinida y manifestación en Madrid
La respuesta de los facultativos a las palabras de la ministra no se ha hecho esperar. Lejos de desconvocar las protestas, el Comité de Huelga ha ratificado su calendario de movilizaciones para mostrar el «descontento de la profesión». El conflicto vivirá su primer gran hito el próximo sábado 14 de febrero con una manifestación unitaria en Madrid, concebida para visibilizar el rechazo a la norma y reclamar el reconocimiento de su responsabilidad profesional.
Pero el verdadero desafío para el Sistema Nacional de Salud comenzará el 16 de febrero, fecha de inicio de una huelga nacional indefinida. El calendario de paros es ambicioso y se prolongará durante los próximos meses en las siguientes fechas:
- Del 16 al 20 de febrero.
- Del 16 al 20 de marzo.
- Del 27 al 30 de abril.
- Del 18 al 22 de mayo.
- Del 15 al 19 de junio.
A pesar de que el Ministerio insiste en que el nuevo Estatuto Marco «refuerza la sanidad pública como proyecto colectivo» y «no enfrenta a profesionales entre sí», el inicio de 2026 queda marcado por una profunda tensión laboral. Mientras el texto inicia su tramitación administrativa hacia el Consejo de Ministros y el Congreso, los médicos advierten que «seguimos abiertos a establecer un verdadero diálogo, pero solo si se reconoce la necesidad de una normativa que deje de tratarlos como una categoría más dentro del sistema».
