Ante el conflicto cada vez mayor por el borrador del Estatuto Marco que regula las condiciones laborales de los sanitarios, este miércoles ha tenido lugar la presentación de la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) en Barcelona. Esta agrupación formada por 15 organizaciones médicas, con la implantación en 11 comunidades autónomas del Estado, con el objetivo de hacer un frente común y lograr un Estatuto propio para los facultativos. Según sus promotores, la iniciativa se ha hecho necesaria ante la constatación que la voz de los médicos se encuentra «infrarrepresentada» y «minorizada» en el Ámbito de Negociación del Estatuto Marco.
En la presentación han hablando Angela Hernández, secretaria general Asociación de médicos y titulados superiores (Amyts Madrid), y el secretario general de Metges de Catalunya (MC), Xavier Lleonart. Hernández ha comenzado explicando el por qué los médicos han decidido levantarse: «Porque estamos cansados de las condiciones laborales que sufrimos y de un Estatuto Marco que no nos respalde».
«Estamos cansados de las condiciones laborales que sufrimos y de un Estatuto Marco que no nos respalde»
«Las administraciones han abusado de la vocación de los médicos y facultativos, imponiéndonos condiciones que se acercan a la explotación«, explican la secretaria de Amyts. Asimismo, inicie en que no están buscando «no trabajar», sino atender de la mejor forma posible a sus pacientes.
Hernández ha continuado su discurso explicando después de las declaraciones de la ministra de Sanidad, Mónica García, quien aseguraba que harían una renovación completa del Estatuto Marco de 2003, los médicos se habían hecho «ilusiones». Sin embargo, tras hacerse público el borrador actual han visto que no sólo no mejoran sus condiciones laborales sino que las empeoran.
Creación de APEMYF
La creación de APEMYF se planeta como un «instrumento útil, plural y abierto a todas las organizaciones médicas del Estado«, que buscan un nuevo marco de interlocución directa con la Administración que desemboque en un Estatuto Médico que regule las particularidades del ejercicio profesional de la medicina en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Asimismo, Hernández insiste en que este grupo no es «un sindicato», sino «plataforma transversal para unir, cohesionar y coordinar a la profesión médica«, a fin de persuadir al Ministerio de Sanidad sobre la necesidad de encontrar un nuevo encaje para el colectivo, que se ve diluido en las actuales estructuras de negociación. «Pedimos algo muy sencillo, que la negociación de las condiciones de los médicos se lleve a cabo con sus representantes mayoritarios«.
«Pedimos algo muy sencillo, que la negociación de las condiciones de los médicos se lleve a cabo con sus representantes mayoritarios«
Por otro lado, el secretario general de MC, explica que esta agrupación supone un «reto interno y complejo», pero que asume porque buscan ante todo que mejoren sus condiciones laborales: «APEMYF quiere consensuar la situación, tanto de forma interna como externa, y ser la vía con que Sanidad cambie de parecer».
Con respecto a las concentraciones contra el Estatuto Marco el próximo 22 de marzo o la huelga de médicos convocada para el 23 de mayo organizada por CESM, desde esa agrupación han acordado que cada uno sus miembros podrán decidir libremente su adhesión o participación en dichas convocatorias. En cualquier caso, APEMYF apuesta inicialmente por un diálogo constructivo con la Administración que llegue a buen puerto y evite un escenario de conflictividad no deseable para ninguna de las partes.
Documento de principios
En esta presentación también han leído la declaraciones de principios de la agrupación, donde se destacan diversos puntos, como establecer un marco nuevo de interlocución con los representantes de todos los médicos y facultativos de España y la Administración: «Creemos que es imprescindible una mesa de negociación del ámbito laboral propia y exclusiva para la profesión médica».
Además, estipulan que este Estatuto Médico y Facultativo debe abordar cuestiones como garantizar desde la incorporación laboral del médico una estabilidad mediante contratos fijos prohibiendo la utilización de modelos contractuales precarios, suprimir el concepto de
jornada de guardia como un tipo de jornada que no es ni ordinaria ni extraordinaria, con los condicionantes de obligatoriedad y retribución por debajo de la jornada ordinaria o la revisión de la clasificación profesional del colectivo médico y facultativo, entre otros.
Por último, la agrupación incide en que «se deberá contar con todas las organizaciones -sindicales, científicas y profesionales- que representan en la actualidad al colectivo médico y facultativo, creando un nuevo ámbito de negociación en el que todas ellas puedan tener voz, teniendo en cuenta la representatividad de cada una».
Este documento está firmado por las 15 organizaciones que, por el momento, participan en la agrupación: Metges de Catalunya (MC), Asociación de médicos y titulados superiores (Amyts Madrid), Sindicato Médico de Euskadi (SME), Sindicato Médico de Navarra (SMN), Sindicato Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA), Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA), Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA), Sindicato de Médicos de Aragón (CESM Aragón), Sindicato Médico de Galicia (SIMEGA), Sindicato Médico Avanza Valencia, Asociación Médicos Unidos por sus Derechos (MUD), Asociación MIR España (AME), Sindicato Asociación Avanza Médica (Murcia), Sindicato Médico de La Rioja y Sindicato de Médicas y Médicos de Atención Primaria (SMP).
