El Ministerio de Sanidad ha publicado un documento de 25 preguntas y respuestas en relación al borrador del Estatuto Marco, que actualmente está en fase de negociación entre el ministerio y los sindicatos médicos. Las preguntas más destacadas, giran en torno a algunas de las exigencias de los médicos para este borrador, como un estatuto propio o una subida de categoría.
A esto, Sanidad ha respondido que "no cree necesario la existencia de un estatuto propio para los médicos, ya que considera que lo más adecuado para mantener la cohesión del sistema es un Estatuto común a todos los profesionales del Sistema Nacional de Salud". Aunque, aseguran que estudiarán cualquier propuesta que llegue por los cauces legislativos adecuados.
no es necesario la existencia de un estatuto propio para los médicos, ya que lo más adecuado para mantener la cohesión del sistema es un Estatuto común a todos los profesionales
En cuanto a la subida de categoría, el ministerio asegura que es imposible subir crear un grupo nuevo, ya que la estructura de A1-A2-B-C1-C2-E depende del Estatuto Básico del Empleado Público. Sin embargo, han propuesto una nueva clasificación basada en el modelo MECES a través del Marco Español de Cualificaciones para el aprendizaje permanente. De esta forma, la clasificación se basa en los créditos del título exigido para el ingreso. "Esta nueva clasificación se basa en la nueva estructura de grados universitarios y así los facultativos especialistas serán nivel 8, las enfermeras especialistas nivel 7, etc.", explica el ministerio en este documento.
Además, ha desmentido algunas de las afirmaciones que han ido circulando sobre el borrador del Estatuto Marco, entre ellas si los profesionales están obligados a trabajar en la sanidad pública durante cinco años. "El texto del nuevo Estatuto Marco no incluye esta obligación", asegura el ministerio. Sanidad explica que se ha incluido una opción para que las CCAA puedan decidir si aplican la dedicación exclusiva durante los primeros años. "Si el profesional decide trabajar en la pública y tiene un contrato estable a tiempo completo, tendrá dedicación exclusiva y no podrá trabajar a la vez en la privada durante el tiempo determinado en la norma. No olvidemos que los presupuestos públicos sufragan el periodo de formación sanitaria especializada", enfatiza la administración.
Esta incompatibilidad ya existe en varias CCAA, declara Sanidad. "En el marco de un desempeño ético de las funciones directivas y de gestión, se considera que el profesional que realice estas funciones debe tener dedicación exclusiva. Para compensar esta dedicación plena, se ha creado el complemento de dedicación exclusiva. Esta incompatibilidad no afectaría a tareas de formación e investigación", responde el ministerio.
Mejoras de Sanidad
Según Sanidad, las mejoras que van a proponer redundan en una mejora de las condiciones de trabajo. "La primera, es que este Estatuto Marco pone fin a la precariedad y a la inestabilidad en el sistema sanitario", asegura el ministerio. En este documento explica que tras la sentencia europea y tras varios años de abuso de la norma actual, este Estatuto Marco dispone que las OPEs sean cada dos años y su plazo de resolución máximo de dos años. Ya no habrá eventuales de cinco años ni interinos con 15 años de antigüedad.
Entre otras novedades que explican desde Sanidad son:
- El personal estatutario tiene la consideración de autoridad pública para dotar de mayor seguridad a los profesionales contra las agresiones.
- El personal estatutario adquiere el derecho a la protección de la intimidad en el uso de dispositivos digitales y también a la desconexión digital.
- Apuesta claramente por la paridad y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en los puestos de responsabilidad dentro de un sector ampliamente feminizado.
- Otras muchas novedades y mejoras surgen de sentencias ganadas por parte de los representantes de los profesionales y que son de obligada aplicación en la nueva norma.
Otras cuestiones y preguntas giran en torno a las jornadas, las guardias, el límite de 48 horas o los descansos. En este caso, las respuestas del ministerio son claras. En relación a las jornadas, Sanidad regula tres tipos: la jornada ordinaria, la jornada de guardia y la jornada extraordinaria, cada una con sus características y sus límites. "A día de hoy, con el EM actual del 2003, cada vez que un profesional sanitario hace una guardia de 24 horas, debe las horas del descanso obligatorio del día siguiente a la administración. El nuevo EM establece que nadie tiene que devolver las horas de descanso, y además, pone el límite de 17 horas de trabajo máximo al día sin que se puedan computar las horas de guardia como horas de jornada ordinaria", declara la administración.
Incluso, hay otro apartado más específico en relación a estos supuestos: "Pero me han contado que con la nueva guardia de 17 horas tengo que devolver horas, ¿es cierto?". A esta pregunta, el ministerio contesta que "No, lo más novedoso de este Estatuto Marco es que, a diferencia del actual, las horas del descanso obligatorio ligadas a las guardias, no habrá que devolverlas, tanto si las horas de descanso son anteriores como posteriores a la guardias".
Manifestaciones
Este documento se publica después de un lunes plagado de manifestaciones por todo el país. Los sindicatos de médicos están descontentos con este borrador, ya que consideran que perjudica la profesión y una amenaza para la sostenibilidad del sistema público de salud. Estas concentraciones han servido como antecedente de la próxima concentración el jueves 13 de febrero en el Ministerio de Sanidad.
Asimismo, ese mismo día, está previsto que los sindicatos se reúnan con el ministerio para seguir debatiendo sobre el Estatuto Marco, un día después de que los consejeros de salud de las CCAA se reúnan con Sanidad.
