El Ministerio de Sanidad se ha comprometido este jueves, en el Foro Marco para el Diálogo Social, a abordar en próximas sesiones monográficas con los sindicatos del Ámbito de Negociación —SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde— centradas en tres aspectos clave del futuro Estatuto Marco: la clasificación profesional y sus retribuciones básicas, la jubilación anticipada y parcial, y la mejora de la jornada laboral. Fuentes del Ministerio confirman a Gaceta Médica que estos puntos deberán estudiarse en coordinación con otras normativas, especialmente con la legislación de Seguridad Social en lo que respecta a la reducción de la jornada laboral a 35 horas.
En cuanto a la clasificación profesional y las retribuciones vinculadas, como en otras ocasiones, Sanidad reconoce que no es posible incluir todos estos elementos directamente en el texto legal. La jornada laboral, otro de los asuntos pendientes en el nuevo borrador del Estatuto Marco, requerirá también una revisión técnica en paralelo con las competencias autonómicas y la legislación vigente.
Este giro llega un día después de la multitudinaria concentración de los sindicatos del Ámbito frente a la sede del Ministerio y ha sido interpretado por las organizaciones sindicales como una primera señal de apertura. No obstante, los sindicatos advierten de que no permitirán que el anteproyecto del Estatuto avance hacia el trámite parlamentario sin cerrar antes un acuerdo sobre estos tres puntos clave.
Críticas por la ausencia de Hacienda y Función Pública
Más allá del compromiso anunciado por Sanidad, la jornada ha estado marcada por las críticas de los sindicatos del Ámbito de Negociación ante la ausencia de los ministerios de Hacienda y Función Pública en la reunión del Foro Marco, un encuentro clave en el que sí estuvieron presentes Sanidad, las comunidades autónomas y las organizaciones sindicales del Ámbito. Las organizaciones consideran este «plantón» una muestra de desinterés institucional hacia el millón de profesionales de la sanidad pública que representa un tercio del total de empleados públicos en España.
Los sindicatos subrayan que el desarrollo completo del Estatuto Marco requiere de «la implicación real de todo el Gobierno«, ya que áreas como retribuciones, clasificación profesional o jubilaciones afectan a competencias de Sanidad, Hacienda, Función Pública, Seguridad Social y Trabajo.
De hecho, las organizaciones han remitido una carta conjunta a los ministerios competentes exigiendo su implicación en el proceso de negociación y recordando que estos departamentos son responsables de dar viabilidad jurídica, técnica y presupuestaria a las mejoras que debe contemplar la nueva norma.
Contenido «vacía»
Por otra parte, los sindicatos denuncian que algunos responsables autonómicos presentes en el Foro Marco trasladaron su interés por que el nuevo Estatuto Marco tenga un carácter “muy básico”, con escaso contenido normativo, bajo el argumento de evitar una supuesta invasión de competencias por parte del Estado. Los sindicatos nacionales han pedido explicaciones a este respecto, insistiendo en que el actual borrador «respeta las competencias sanitarias transferidas» y que vaciar la norma de contenido solo contribuiría a «cronificar la precariedad» en el sector sanitario.
A la espera de que se concreten las próximas reuniones monográficas, los sindicatos insisten en que el Estatuto Marco no puede seguir su tramitación parlamentaria sin cerrar primero un acuerdo político y técnico sobre los aspectos pendientes. Aseguran que el texto, tal y como está planteado, no garantiza avances reales en las condiciones laborales del personal estatutario y que persisten carencias importantes en materia de jornada, carrera profesional, condiciones retributivas y protección social.
En este sentido, recalcan que su participación en la negociación se mantendrá activa, pero advierten que no aceptarán un documento definitivo si no refleja mejoras tangibles y acordadas previamente. La concentración frente al Ministerio, concluyen, ha demostrado que «la presión sindical y profesional puede traducirse en avances si hay voluntad política».
