El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha trasladado su malestar al Ministerio de Sanidad por la negociación «paralela», y fuera del Ámbito de Negociación, que está manteniendo con diversas organizaciones médicas sobre la reforma del Estatuto Marco. En un inicio, el Ministerio de Sanidad solo se reunía con los sindicatos nacionales que pertenecían al Ámbito de Negociación (CSIF, FSES, CCOO, UGT Servicios Públicos y CIG Saúde). Sin embrago, desde hace varias semanas, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto con el Sindicato Médico Andaluz (SMA) y, por separado, Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) se han estado reuniendo con representantes de Sanidad para llegar a un acuerdo sobre el Estatuto Marco.
SATSE ha criticado que desde el departamento que dirige la ministra de Sanidad, Mónica García, se esté manteniendo «una vía de diálogo ‘al margen’ del órgano creado por el propio Estatuto Marco para la negociación de todas las materias que afecten al personal estatutario y no sean competencia de las comunidades autónomas, y al cual se accede en base al respaldo obtenido en las elecciones sindicales».
Por un lado, SATSE señala que el Ministerio está hablando con responsables de una organización médica ya representada en el Ámbito y, por otro, con otras, también médicas, que no están ni siquiera en este órgano. Se trata de una «muestra de deslealtad y poco respeto» hacia las organizaciones que sí forman parte del Ámbito de Negociación de manera legítima, como es el caso de SATSE.
El Sindicato de Enfermería ha lanzado un contundente mensaje al Ministerio de Sanidad: no seguirá «perdiendo el tiempo» si continúan las negociaciones «por detrás» y al margen de los canales oficiales. La organización reitera que ha trabajado siempre desde la lealtad, el respeto y la colaboración institucional, pero considera que la situación actual rompe con esos principios.
SATSE denuncia que, mientras ha mantenido una postura de prudencia y discreción en el proceso de reforma del Estatuto Marco del personal estatutario, otras organizaciones han hecho públicas sus reuniones con Sanidad, supuestamente con el beneplácito del propio Ministerio. Este comportamiento, a juicio del sindicato, genera un «desequilibrio» en la negociación y socava la legitimidad del proceso.
Un Estatuto Marco para todos, no para unos pocos
La organización insiste en que su objetivo es alcanzar un nuevo Estatuto Marco que mejore de forma real las condiciones laborales de todo el personal estatutario, no solo de un colectivo profesional concreto. Por ello, critica duramente la existencia de conversaciones al margen de la mesa oficial de negociación y centradas exclusivamente en determinadas categorías, algo que considera «un agravio inicial» que se agravará si dichas conversaciones fructifican.
SATSE también lamenta que algunas organizaciones prioricen «intereses corporativos y particulares» y recurran a «presiones y amenazas sin justificación», basadas en planteamientos que califica de «anacrónicos» y que incluso rozan el desprestigio hacia otras profesiones, como la enfermería. «Esta negociación paralela no debería ser admitida, y mucho menos propiciada, por la administración pública», advierten.
Ritmo lento y escasa implicación de las CCAA
Además de las tensiones con Sanidad, el sindicato de enfermería critica el escaso avance de las negociaciones, que se ven obstaculizadas también por «la falta de voluntad política de las comunidades autónomas». SATSE señala que el nuevo Estatuto Marco debe incluir mejoras clave en aspectos como la clasificación profesional, la jornada y los descansos, la carrera profesional o la jubilación anticipada y parcial. Sin embargo, denuncia que las CCAA están mostrando «una actitud poco receptiva a estos cambios».
