El Comité de Huelga, formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha dado un paso más en su pulso con el Ministerio de Sanidad. Este jueves, ambas organizaciones han presentado públicamente el documento que recoge su propuesta para la creación de un Estatuto propio para médicos y facultativos, su principal reivindicación desde que se conociera el nuevo borrador del Estatuto Marco, promovido por el Ministerio, y que ha generado un rechazo unánime en la profesión médica.
Miguel Lázaro, presidente de CESM, ha explicado que este documento, «no jurídico y abierto a aportaciones«, es el resultado de meses de trabajo y diálogo con el objetivo de «avanzar en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales, a los que el borrador ministerial discrimina respecto al resto de categorías sanitarias”.
Pese al limitado avance en las negociaciones con el Ministerio, Lázaro ha subrayado que la actitud del Comité de Huelga ha sido siempre «constructiva». «Es necesario que los profesionales cuenten con una norma específica, un ámbito propio para negociarla, y una reclasificación adecuada a sus requisitos formativos y de desempeño laboral», ha afirmado el presidente de CESM. También ha reclamado una jornada laboral que no perpetúe el maltrato al colectivo médico, con mejoras concretas en guardias, descansos, retribuciones y cómputo de horas para la jubilación.
Clasificación profesional y jornada de 35 horas
Por su parte, Rafael Ojeda, presidente del SMA, ha detallado que los principales ejes del texto propuesto, entre los que destaca la creación de dos grupos de clasificación profesional específicos para el personal médico, con la correspondiente modificación del Estatuto Básico del Empleado Público para crear la categoría A1 plus
“Necesitamos un marco normativo que reconozca la singularidad de nuestra cualificación, funciones y responsabilidad”, ha defendido Ojeda. Además, la propuesta incluye la creación de un Ámbito de Negociación nacional y Mesas sectoriales específicas para el personal médico y facultativo.
En materia de jornada laboral, el texto propone fijar un máximo de 35 horas semanales en horario de mañana durante días laborables, estableciendo que cualquier exceso sea voluntario y retribuido al menos como la hora ordinaria. También se solicita una regulación diferenciada para las guardias y los descansos, así como mejoras retributivas y medidas para favorecer la conciliación personal y profesional.
La propuesta sindical incluye también un sistema de jubilación anticipada voluntaria, total o parcial, la prohibición de la movilidad forzosa, y medidas específicas para reforzar la seguridad de los profesionales frente a las agresiones. Además, se reclama una designación transparente de los puestos directivos.
Víctor Pedrera, secretario general de CESM, ha recordado que el documento incluye un decálogo con las principales reivindicaciones del colectivo: un marco normativo propio, un ámbito específico de negociación, mejoras retributivas, protección de los derechos durante la especialización, equiparación entre profesionales con y sin exclusividad, y una regulación laboral y de carrera profesional que contemple la penosidad del ejercicio médico.
Nuevas movilizaciones
A la espera de que Sanidad convoque nuevas reuniones con el Comité de Huelga, CESM y SMA mantienen su calendario de movilizaciones. El próximo 16 de septiembre presentarán ante el Ministerio sus alegaciones sobre jornada laboral, y el día 23 protagonizarán una concentración frente a la sede ministerial, donde también registrarán oficialmente su propuesta de estatuto propio.
Ese mismo día, las organizaciones solicitarán reuniones con los grupos parlamentarios en el Congreso para exponer su propuesta y recabar apoyos en caso de que el borrador del Estatuto Marco llegue finalmente a la Cámara Baja. Además, el documento será remitido a las consejerías autonómicas de Sanidad.
Todas estas acciones servirán como antesala de la segunda jornada de huelga convocada por ambas organizaciones para el próximo 3 de octubre, tras la ya celebrada el pasado 13 de junio. «Volveremos a movilizar a todos los profesionales del SNS para mostrar el rechazo masivo que ha provocado este borrador entre el colectivo médico», han advertido.
