Una de las conclusiones a las que ha llegado la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN) en las conversaciones con las comunidades autónomas es que las ofertas públicas de empleo (OPE) "ya no son una herramienta válida ni eficaz en el contexto actual". Así lo ha expuesto José Polo, presidente de SEMERGEN, durante la presentación de un informe que analiza, desde el punto de vista de los médicos de Familia, el impacto del Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria 2025-2027.
Y es que, tal y como recoge el documento que lleva por título 'Atención Primaria: tiempo de nuevas estrategias', la necesidad de mejorar la dotación de los recursos humanos (RRHH), especialmente facultativos, en AP va a seguir existiendo, pero para abordar esta problemática, las acciones a poner en marcha deben ir más allá de la convocatoria de OPE periódicamente.
En este contexto, Polo también ha recalcado que les ha llamado la atención la "gran disparidad de unas comunidades a otras" y la "falta de coordinación ministerial clara". Y, aunque se están dando pasos en este sentido, aún queda mucho por hacer. "Hay que coordinar, pero también evaluar por parte del Ministerio", ha puntualizado.
Homologaciones, recertificación y zonas de difícil cobertura
Respecto a las homologaciones de médicos extracomunitarios, Polo ha aseverado que "la calidad formativa debe ser correcta y debe haber un examen de evaluación claro". "No puede ser un coladero; no se puede solucionar de forma inmediata, porque puede decaer la calidad asistencial", ha advertido. Y es que, en su opinión, se debe tener en cuenta que "pueda suponer colar a gente de fuera y los compañeros que acaben en unos años se encuentren a un no MIR ejerciendo la especialización y provocando un tapón".
Sobre la recertificación, Polo también ha apuntado que llevan años insistiendo en que debe ser impulsada por el Ministerio. "Tuvimos un borrador de recertificación que quedó paralizado y queremos que se ponga en marcha porque creemos que es necesario", ha afirmado.
Asimismo, el presidente de SEMERGEN ha mencionado las zonas de difícil cobertura. "Siempre hablamos de la España despoblada, pero en Madrid, Barcelona, Sevilla… también tienen problemas de cobertura en determinados centros, donde la población está más envejecida", ha expuesto.
"Es importante que la homologación en carrera profesional sea igual en todo el Estado. Se intenta incentivar en esos centros de la España despoblada solo con incentivos económicos, pero también hay problemas de conciliación y debemos que caminar hacia eso", ha declarado Polo.
Por su parte, Ana Cabrerizo, vicepresidenta de SEMERGEN, ha señalado durante su intervención que las zonas de difícil cobertura cada vez están más cerca de las ciudades. "Hay que redefinir qué es y hay que facilitar a los profesionales las medidas de conciliación y la flexibilización horaria, porque no siempre es el incentivo económico, sino que hay otras formas", ha coincidido con el presidente de la sociedad científica.
Áreas de mejora
De este modo, SEMERGEN ha plasmado una serie de propuestas de intervención en el documento y ha definido las áreas que requerirían una mayor atención:
- La puesta en marcha de planes integrales para la cobertura de las plazas de Médicos de Familia en puestos de difícil cobertura. Este plan integral debe contemplar medidas de alcance en distintos ámbitos, desplegarse de forma coordinada en todo el SNS y contar con la implicación y liderazgo del Ministerio de Sanidad, conjuntamente con las Consejerías de Sanidad.
- Desplegar de manera efectiva los incentivos a tutores de residentes en Medicina de Familia, no Sólo con reconocimiento económico, sino también blindando tiempo en SUS agendas para que puedan desarrollar su labor de manera efectiva.
- Desarrollar e implementar de manera real la cartera de servicios de AP, ampliando de manera equitativa, tanto el acceso a pruebas diagnósticas, como la indicación de las mismas, así como asegurar el desarrollo de las estrategias de Salud Comunitaria.
- Poner en marcha una gran campaña de comunicación de ámbito nacional dirigida a devolver el prestigio a la Atención Primaria y la Medicina de Familia, para visibilizar y reconocer el valor de la labor que desempeñan los profesionales.
- Poner en marcha acciones coordinadas que mejoren la gobernanza en AP, poniendo en marcha mecanismos innovadores, eficaces y eficientes que redunden en una mejora de la capacidad de resolución.
- Apostar por incentivar el atractivo de la AP promoviendo, por ejemplo, el desarrollo de proyectos de investigación en este ámbito asistencial.
