El equipo encabezado por José Soto ha sido proclamado oficialmente como la nueva Junta Directiva de Sedisa (Sociedad Española de Directivos de la Salud) para el periodo 2025-2029. La proclamación se llevó a cabo el pasado 15 de enero, durante la Asamblea de Socios, marcando el inicio de una etapa en la que la organización busca consolidar su impacto en el ámbito de la gestión sanitaria.
El equipo encabezado por José Soto ha sido proclamado oficialmente como la nueva Junta Directiva de Sedisa (Sociedad Española de Directivos de la Salud) para el periodo 2025-2029
José Soto Bonel, presidente electo, destacó las prioridades de esta nueva etapa: "Fortalecer el liderazgo, promover la transparencia y mejorar la gobernanza serán los ejes principales de nuestro trabajo. Nuestro propósito es avanzar en la profesionalización de los Directivos de la Salud, apostando por la innovación y la sostenibilidad como pilares fundamentales". Estas metas reflejan el compromiso de la Junta Directiva con la excelencia y la modernización del sistema sanitario español.
Objetivos y Compromisos Estratégicos
El plan de trabajo de la nueva Junta Directiva se sustenta en cinco pilares: liderazgo, transparencia, profesionalización, innovación y sostenibilidad. Estos principios serán la base para implementar iniciativas que impulsen tanto el desarrollo de los profesionales como la mejora del sistema sanitario en su conjunto. Uno de los compromisos clave es la estandarización de los órganos de participación activa en las Agrupaciones Territoriales de SEDISA. Esta medida busca fomentar una mayor interacción y cohesión entre los socios a nivel regional, promoviendo una representación más inclusiva y eficiente.
Uno de los compromisos clave es la estandarización de los órganos de participación activa en las Agrupaciones Territoriales de SEDISA
Además, se trabajará en la creación de plataformas de experiencias en gestión sanitaria, con el objetivo de captar nuevos socios y fortalecer la comunidad de profesionales en este ámbito. Estas plataformas ofrecerán un espacio para compartir conocimientos, buenas prácticas y casos de éxito, consolidando a SEDISA como un referente en el sector. La formación continuada también será una prioridad, mediante la promoción de competencias de dirección y gestión. Soto destacó la importancia de definir y certificar estas competencias a través del Desarrollo Profesional Continuado (DPC), asegurando que los directivos de la salud cuenten con las herramientas necesarias para liderar con éxito en un entorno en constante evolución.
Colaboración con Pacientes y Asociaciones
Otro de los enfoques estratégicos de la Junta Directiva será reforzar la interacción con asociaciones de pacientes. Según Soto, fomentar el liderazgo de los pacientes e incorporar su perspectiva en la planificación de proyectos de salud es esencial para alcanzar un sistema más inclusivo y centrado en las necesidades reales de las personas. Este enfoque busca no solo mejorar la calidad de los servicios, sino también incrementar la confianza y el compromiso de los ciudadanos con el sistema sanitario.
Fomentar el liderazgo de los pacientes e incorporar su perspectiva en la planificación de proyectos de salud es esencial para alcanzar un sistema más inclusivo
La nueva Junta Directiva asume el reto de consolidar la innovación y la sostenibilidad como valores transversales en todas sus iniciativas. Desde la adopción de nuevas tecnologías hasta la implementación de prácticas sostenibles, Sedisa aspira a liderar el cambio hacia un modelo de gestión sanitaria más eficiente y resiliente. Con una visión clara y un equipo comprometido, José Soto Bonel y su Junta Directiva inician este nuevo periodo con el objetivo de llevar a SEDISA y al sistema sanitario español hacia estándares de excelencia, adaptándose a los desafíos y oportunidades del futuro.
