El Consejo General de Enfermería (CGE) y la Ordem dos Enfermeiros de Portugal han trazado líneas estratégicas comunes en desarrollo profesional y formación. En la celebración de unas jornadas de colaboración en Madrid para compartir experiencias, han acordado actualizar el convenio de colaboración entre ambas instituciones. Así, pretenden firmar un nuevo compromiso en los próximos meses por las «similitudes» existentes en estas materias. También, con «ideas» para llevar a cabo otro tipo de actividades conjuntas en distintas áreas.
El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, ha resaltado ese «compromiso mutuo» para alcanzar un nuevo acuerdo, tal y como han informado en un comunicado. Así, el vicepresidente tercero de este Consejo, José Luis Cobos, ha hecho hincapié en que la relación con la Ordem dos Enfermeiros es «muy estrecha» desde hace muchos años. «Por nuestra cercanía y vecindad compartimos muchas cosas, no sólo a nivel cultural, sino también en el desarrollo de la profesión enfermera», ha añadido.
Así, han explicado la visión de la profesión en cada uno de los países. La vicepresidenta de la Ordem dos Enfermeiros, Ana Fonseca, ha destacado «muchas similitudes» en términos de desarrollo profesional con España. «De aquí salimos con muchas ideas para llevar a cabo actividades conjuntas en distintas áreas», según ha apuntado.
Formación como punto de encuentro
Por tanto, la formación ha sido uno de los aspectos más relevantes de estas reuniones. Entre otros motivos, por la similitud de las condiciones para acceder a la Enfermería en ambos países. A nivel universitario, el título es «muy similar» al constar de cuatro años de formación, tal y como ha indicado Fonseca. «Tenemos maestrías en Enfermería para el acceso a las especialidades y contamos con 14 áreas de formación especializada», ha insistido.
Además, desde la Ordem de Enfermeiros, también se ofrece «formación continuada, todavía en una fase de desarrollo». Así, la vicepresidenta ha comentado algunas de las actividades que llevan a cabo. Formación a distancia, webinars, seminarios y cursos de corta duración. «Actualmente estamos en un proceso de desarrollo intentando incrementar cada vez más nuestra actividad formativa para las 84.000 enfermeras portuguesas», según ha desvelado.
Experiencia del ISFOS
Por su parte, desde el Instituto de Formación Superior de Formación Sanitaria del CGE (ISFOS), “les hemos mostrado nuestro modelo de formación continuada y de posgrado. El que realizamos a través de nuestra organización colegial y que apoya de manera decisiva nuestro Consejo General. Nosotros tenemos un modelo de compromiso en materia de formación tanto de las enfermeras, a través de nuestros colegios provinciales, como de los líderes de la profesión”, tal y como ha incidido la directora de este organismo, Pilar Fernández.
Entre los temas que han analizado se encuentran las dificultades, por ejemplo, de implementación de estas especialidades en España, la prescripción enfermera, o en qué situación se encuentran los diplomas de acreditación y acreditación avanzada. “Una cuestión que interesa mucho en Portugal. Desde el Consejo de Enfermería también compartimos esa inquietud, la de cómo desarrollar áreas de capacitación específica y de especialización. A veces con programas como el nuestro de residencia o de másteres que ellos tienen para ese desarrollo de las prácticas en áreas más complejas o avanzadas”, ha insistido Cobos.
