En una nueva reunión celebrada este jueves entre las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación —SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde— y el Ministerio de Sanidad, los sindicatos reiteraron al Ministerio sus “líneas rojas” y presentaron sus propuestas para mejorar el borrador del Estatuto Marco, centrando el debate en cuestiones clave como la jornada de 35 horas y la jubilación parcial y anticipada.
Durante una nueva reunión del Ámbito, ambas partes avanzaron en la búsqueda de acuerdos que permitan consensuar una norma capaz de mejorar las condiciones de trabajo del personal sanitario. Desde los sindicatos se ha insistido, de nuevo, en la necesidad de generalizar la jornada de 35 horas semanales, una medida que, recuerdan, “aún no se ha recuperado en todo el Estado” tras su recorte en 2012 a consecuencia de la crisis económica. “La jornada de 35 horas es un derecho laboral que sigue pendiente en cinco servicios de salud”, ha señalado los representantes sindicales.
En el encuentro, el Ministerio propuso incluir en el nuevo redactado del Estatuto el denominado «solape de jornada», una medida valorada positivamente por las organizaciones, aunque pidieron que se garantice su implantación “lo antes posible” en las siete comunidades autónomas que todavía no lo aplican.
Jubilación y jornada laboral
Otro de los asuntos debatidos ha sido la reducción del límite máximo de la jornada laboral y la clarificación de su cómputo. Los sindicatos reclamaron que el Estatuto Marco refleje con claridad que ese límite debe incluir “todas las modalidades de jornada, tanto ordinaria como complementaria”, con el fin de evitar la sobrecarga de trabajo. “Es fundamental que la organización del tiempo laboral sea más racional y saludable para prevenir abusos y mejorar el bienestar profesional”, han explicado las organizaciones sindicales del Ámbito.
La jubilación anticipada ha centrado otra parte de la reunión. Los sindicatos reclamaron que el procedimiento para su aprobación no dependa únicamente de los informes técnicos de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, sino que se incorpore la participación directa del Ministerio de Sanidad y de los sindicatos presentes en el Ámbito de Negociación. “No basta con los informes técnicos; el proceso debe impulsarse desde el propio Ministerio para acelerar los plazos y hacerlo realidad en el menor tiempo posible”, subrayaron.
En cuanto a la jubilación parcial, los sindicatos solicitaron que su regulación se incorpore directamente en el articulado del Estatuto y no en una disposición adicional. También pidieron que los contratos de sustitución derivados de este tipo de jubilación “se ajusten a la normativa general de la Seguridad Social y puedan cubrirse con personal fijo mediante una OPE inmediata”.
Desde el Ministerio, fuentes presentes en la reunión reconocieron que estas reivindicaciones “son históricas” y mostraron su disposición a incorporar parte de las propuestas sindicales en el texto definitivo, con el objetivo de que “la jubilación anticipada, en ambas modalidades, pueda hacerse efectiva una vez aprobado el Anteproyecto de Ley”.
Las negociaciones continuarán en una nueva sesión, cuya fecha aún no se ha fijado. Las organizaciones sindicales reiteraron su compromiso de seguir trabajando “para lograr un Estatuto Marco que responda a las demandas y necesidades reales del personal sanitario público en todo el país”.
