La Comunidad de Madrid ha anunciado que aplicará mejoras salariales para los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), a partir de la nómina de agosto, con efectos retroactivos desde su publicación en el Boletín Oficial regional. Sin embargo, la secretaria general de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores (Amyts), Ángela Hernández, valora con cautela estas mejoras. Aunque reconoce ciertos avances, subraya a Gaceta Médica que «en el caso de los médicos y facultativos, las mejoras afectan a muy pocas personas».
Entre las novedades que anuncia la comunidad autónoma, se amplía el número de colectivos beneficiarios, incluyendo a trabajadores de Unidades de Recuperación Postanestésica, Hemodiálisis, Cirugía Mayor Ambulatoria y Hospital de Día (en turnos de mañana y tarde), que se suman a otros profesionales que ya percibían estos complementos.
«Celebramos que, después de años solicitándolo, se haya logrado la salida de los siete responsables de Odontología de Atención Primaria, pero el resto de medidas apenas impactan en nuestro colectivo. Aunque, creemos que hay cierta publicidad engañosa«, señala Hernández.
«En el caso de los médicos y facultativos, las mejoras afectan a muy pocas personas»
También destaca positivamente que se haya incluido por fin el cobro de festivos para los profesionales del SUMMA 112, y expresa su esperanza de que la medida se extienda a los Puntos de Atención Continuada (PAC) y a los Centros de Formación Avanzada de la Comunidad de Madrid (CFA-CM).
Sin embargo, critica que mejoras clave como la retribución de las jornadas de atención continuada (JAP) aún no se apliquen a médicos y facultativos: «Nos alegramos por las categorías que han recibido mejoras, pero nos sigue pareciendo muy insuficiente que los médicos sigamos quedándonos fuera. No estamos en contra de que otros profesionales tengan avances, pero consideramos que el acuerdo se queda corto para los nuestros». Desde Amyts confían en que los compromisos aún pendientes se materialicen en enero, como ha prometido la Consejería de Sanidad.
Medidas positivas
Por su parte, Ignacio Domínguez, presidente del nuevo sindicato el Sindicato Médico Independiente de Madrid (SIMEIM), asegura a este medio que el anuncio de esta medida les «sorprendió» y que esta es una decisión «bastante personal» de la presidenta de la Comunidad de Madrid: «Valoramos positivamente las medidas. Todo lo que contribuya a mejorar las retribuciones y condiciones laborales de los profesionales sanitarios —en nuestro caso, especialmente de los médicos— nos parece bien».
Ahora bien, Domínguez señala que les resulta «insuficiente«. «No me refiero únicamente a lo económico. Es cierto que nuestras condiciones económicas han empeorado desde hace años. Nuestro poder adquisitivo ha caído, como el de muchos empleados públicos, y nosotros somos uno más dentro de ese colectivo. Por eso, cualquier avance en materia retributiva es bienvenido», afirma el presidente de SIMEIM.
Asimismo, incide en que lo importante es avanzar, aunque sea con medidas parciales: «Más allá del dinero, el fondo de la cuestión es cómo se considera al médico dentro del sistema. No somos un funcionario más. Por formación y responsabilidad, los médicos lideramos la pirámide asistencial. Sin celadores, personal de mantenimiento o farmacéuticos, la sanidad funcionaría peor. Pero sin médicos, no existiría«.
«Valoramos positivamente las medidas. Todo lo que contribuya a mejorar las retribuciones y condiciones laborales de los profesionales sanitarios nos parece bien»
Por ello, detalla que este tipo de medidas pueden contribuir a recuperar el lugar que «les corresponde«: «No tenemos nada en contra del Ministerio de Sanidad ni de la Consejería de Sanidad. Estamos convencidos de que, si nos sentamos a hablar, dejando al margen las tensiones políticas que lo contaminan todo, podríamos llegar a acuerdos razonables».
Además, Domínguez subraya una cuestión clave de los últimos meses: «Nuestro problema con el Estatuto Marco«. Reivindica una demanda cada vez más presente entre los médicos: “Contamos con escasa representación en las mesas de negociación, pese a que nuestra responsabilidad es máxima. No buscamos privilegios, sino un reconocimiento acorde a nuestra formación y función”
Por ello, reitera que esta medida es un «primer paso«: «¿Es suficiente? No. Pero es un comienzo. Solo pedimos un poco más de sensibilidad«, concluye el presidente del nuevo sindicato madrileño.
Novedades de la Comunidad de Madrid
A partir de 2026, además, la Comunidad de Madrid ha anunciado que todos los profesionales del ámbito hospitalario, de Atención Primaria y del servicio de urgencias SUMMA 112 recibirán el doble de la retribución habitual por trabajar en la noche del 5 al 6 de enero y durante el Día de Reyes. Esta medida —ya en vigor para las noches de Nochebuena, Navidad y Año Nuevo— beneficiará a cerca de 15.000 trabajadores sanitarios.
Estas decisiones, según ha señalado el Ejecutivo autonómico, se enmarcan en la estrategia para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y hacer más atractiva la sanidad pública madrileña en un contexto de escasez de profesionales en todo el país. Asimismo, se mantiene el compromiso, anunciado por la presidenta Isabel Díaz Ayuso, de aumentar a partir de 2026 las retribuciones por guardias, noches, fines de semana y festivos. Esta subida incluirá también a los profesionales de las urgencias extrahospitalarias de Atención Primaria y del SUMMA 112.
