El conflicto entre los sindicatos médicos y el Ministerio de Sanidad suma un nuevo capítulo. La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), integrantes del Comité de Huelga, han anunciado nuevas movilizaciones ante la «falta de una respuesta institucional adecuada» por parte del Gobierno. Ambos sindicatos acusan al Ministerio de ignorar las reivindicaciones de la profesión médica en la redacción del nuevo borrador del Estatuto Marco, un documento que consideran que no solo no mejora sus derechos laborales, sino que los empeora.
La próxima gran acción sindical será una huelga continuada los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre, convocada para todos los médicos y facultativos del Sistema Nacional de Salud. Esta nueva movilización responde a las demandas acumuladas del colectivo tras los dos paros nacionales celebrados el 13 de junio y el 3 de octubre. Hasta la fecha, el Ministerio de Sanidad no ha ofrecido una respuesta que satisfaga las reivindicaciones del sector, lo que ha llevado al Comité de Huelga a intensificar la presión con nuevas convocatorias.
En paralelo, el 15 de noviembre se celebrará una protesta en Madrid que partirá desde el Congreso de los Diputados y finalizará frente al Ministerio de Sanidad. Desde el Comité de Huelga aseguran que será “un recorrido en el que profesionales de toda España visibilizarán que el colectivo sigue rechazando el texto ministerial que ignora sus reivindicaciones sindicales”.
A la protesta en las calles se suma una estrategia de presión desde los centros sanitarios. CESM y SMA están intensificando las reuniones informativas con los profesionales para fomentar la “renuncia a realizar toda actividad voluntaria que exceda de su jornada laboral”. A juicio del Comité de Huelga, esta es la “única forma de paliar el intolerable exceso de trabajo al que se ven sometidos de manera sistemática sin que el Ministerio se muestre partidario de reconocer y garantizar sus derechos laborales, como refleja el proyecto normativo que está negociando”.
Nueva carta a la ministra de Sanidad
La tensión ha ido en aumento tras el escaso avance de las negociaciones y la falta de un compromiso firme por parte del Ministerio. CESM y SMA han enviado recientemente una nueva carta a la ministra de Sanidad, Mónica García, en la que reclaman “una reunión efectiva y directa” que permita avanzar hacia una solución consensuada. Critican que, pese a meses de conflicto, el Ministerio continúa negándose a elaborar un estatuto específico para médicos y facultativos, y se mantiene la ausencia de un marco de negociación diferenciado. Una situación que consideran anómala, subrayando que “España es uno de los únicos tres países que no disponen de ello”.
El Comité de Huelga advierte que mantiene su disposición al diálogo, pero exige “la fijación de un calendario de trabajo verificable y con propuestas reales que evite nuevas escaladas en el conflicto actual”. En su valoración, “la gravedad del momento exige altura política y compromiso firme”, y recuerdan que la “responsabilidad y paciencia” que han demostrado los profesionales durante años “no soportará más dilaciones ni promesas vacías”.
Nueva reunión con los sindicatos del Ámbito
En este contexto de tensión creciente, Sanidad ha convocado una reunión del Ámbito de Negociación para el próximo martes 21 de octubre a las 9:30 horas, en la que participarán los sindicatos SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde. El encuentro abordará tres de los principales puntos de fricción en la negociación del nuevo borrador Estatuto Marco: la revisión de la clasificación profesional con sus correspondientes estructuras retributivas, la reducción de la jornada laboral y la posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada y parcial de forma voluntaria.
Desde CSIF señalan que esta nueva convocatoria responde directamente a la presión sindical ejercida en los últimos meses. “Tras las presiones sindicales, el Ministerio de Sanidad vuelve a convocar a las organizaciones del Ámbito”, afirman fuentes del sindicato, que atribuyen esta reapertura del diálogo al efecto acumulado de las movilizaciones promovidas por los profesionales del sector.
En la agenda del encuentro figuran tres exigencias clave para las organizaciones: una nueva clasificación profesional adaptada a la cualificación y responsabilidad de cada grupo; una jornada laboral de 35 horas semanales, con mejoras específicas para los turnos y las guardias; y un sistema flexible de jubilación anticipada, que permita a los profesionales optar por una salida parcial o total del sistema de forma voluntaria y con garantías.
