La Mesa Sectorial de Sanidade de Galicia firmó ayer por la mañana el acuerdo de mejora de las condiciones laborales y retributivas de los Puntos de Atención Continuada (PAC), firmado por el Servicio Gallego de Salud (Sergas) y las centrales sindicales CSIF, CCOO y UGT. Este tendrá aplicación inmediata en las retribuciones del personal facultativo, de enfermería y de gestión y servicios.
En concreto, el acuerdo recoge el incremento del 15,36% de las retribuciones de la jornada complementaria del personal facultativo, que se aplicará de forma progresiva hasta completar la subida de 5 €/hora: 2 € desde abril de 2026 y 3 € adicionales en enero de 2027. En el caso de los profesionales de enfermería de PAC se consolida un incremento ya acordado del 22,62 %.
Tanto para el personal médico como para el de enfermería se prevé una reducción de la fragmentación de tramos en la jornada complementaria para que, en el plazo máximo de tres años, se cubra el valor máximo incentivado desde la primera hora.
En lo que respecta al personal gestión y servicios que desempeña su labor en centros sanitarios, se aplicará el régimen previsto en el Acuerdo de concertación social y la retribución correspondiente al turno rotatorio complejo.
Entre los acuerdos firmados esta mañana, también destaca el nuevo programa especial para la cobertura de las jornadas de los sábados en los PAC gallegos. Así, a partir del 1 de junio, las jornadas de 24 horas en sábado contarán con una retribución adicional de 168 euros para el profesionales médicos, 135 euros para el personal de enfermería y de 96 euros para el personal gestión y servicios.
Principio de voluntariedad e incremento de 211 plazas
La Mesa Sectorial acordó también el incremento de plazas específicas para los Puntos de Atención Continuada, con 211 nuevas plazas para el período 2026-2028. De ellas, 100 serán de personal médico, 80 de enfermería y 31 de gestión y servicios.
El acuerdo establece que la prestación de la actividad en los Puntos de Atención Continuada se regirá por el principio de voluntariedad efectiva, según los términos del programa reglado de voluntariedad acordado en la Mesa Sectorial del pasado 27 de marzo. Además, se reconoce la flexibilidad organizativa de los calendarios en la prestación de servicios en los PAC por parte de los profesionales, condicionada al cumplimiento de las necesidades asistenciales y vinculada a la disponibilidad real de los recursos humanos.
El documento aprobado define asimismo otras medidas organizativas centradas en el establecimiento de criterios de distribución equilibradas con el objetivo de evitar sobrecargas individuales, el análisis de los límites razonables de participación y la revisión de los criterios de cómputo de jornada.
Compromiso con el personal médico de urgencias hospitalaria
Al margen del acuerdo alcanzado sobre los PAC, la Mesa Sectorial abordó también las mejoras retributivas del personal médico de Urgencias. El Servicio Gallego de Salud trasladó su voluntad de poner en marcha de forma inmediata un paquete de medidas para dar respuesta a las demandas de los facultativos de las urgencias hospitalarias. Entre estas medidas, destaca el incremento de cinco euros en la hora de guarda y retribuir la noche del viernes como módulo prefestivo.
Asimismo, se igualarán los criterios de descanso a los de los Puntos de Atención Continuada y se realizará un estudio de cargas de trabajo en el último trimestre del año para valorar la ampliación de cuadros de personal. La Administración se ha comprometido a vigilar estrechamente la carga asistencial de todos los dispositivos para evitar sobrecargas individuales, garantizando una distribución equilibrada de tareas y revisando los límites de participación de los profesionales para asegurar la calidad del servicio y la seguridad de pacientes y trabajadores.
Un problema «más o menos resuelto»
El conselleiro de Sanidade de la Xunta de Galicia, Antonio Gómez Caamaño, ha calificado como «muy positiva» la consecución del acuerdo sobre las condiciones laborales en los Puntos de Atención Continuada (PAC), un problema que, según ha recordado, llevaba mucho tiempo sobre la mesa. El titular de Sanidade ha destacado que las demandas de mejora, tanto en condiciones laborales como en retribuciones, venían de lejos, y que la Xunta asumió el reto de abordarlas mediante el diálogo, lo que ha permitido alcanzar un consenso tras intensas negociaciones.
A su vez, Gómez Caamaño ha remarcado el hecho de que tres de los sindicatos presentes en la mesa sectorial (CIF, CC.OO y UGT) han respaldado la propuesta de la Administración, lo que considera un «auténtico éxito» al dar por encauzado este conflicto. Asimismo, ha señalado que la CIG ya había anticipado su rechazo, enmarcándolo en una actitud de «negativismo permanente», al menos en lo que respecta al ámbito sanitario. Con todo, el conselleiro ha valorado que el problema ha quedado «más o menos resuelto» gracias al acuerdo alcanzado.
