«El MIR refleja cada año las grietas del sistema sanitario». Ya en la última convocatoria del MIR 2025 ha quedo clara la jerarquía de las especialidades médicas más deseadas por los aspirantes, con Dermatología batió su su propio récord: las plazas se agotaron en torno al número de orden 542, adelantándose significativamente respecto a 2024, cuando lo hicieron en el 648. Le siguió de cerca Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, que también colgó el cartel de completo en tiempo récord: las 55 plazas disponibles se cubrieron con el número de orden 827, frente al 1.090 del año anterior.
En el grupo de las especialidades más demandadas también se mantienen Cardiología y Oftalmología, que siguen atrayendo a los aspirantes con números de orden muy bajos. En el caso de Cardiología, las 203 plazas ofertadas se adjudicaron con el número 3.283, algo antes que en 2024, cuando se agotaron con el número 3.403.
Desde la Asociación MIR España (AME), su presidente, Jesús Francisco Arzua, advierte a Gaceta Médica que estas cifras no deben interpretarse únicamente como una cuestión vocacional, sino como un reflejo de las tensiones del SNS: «Las especialidades más demandadas siguen situándose en los primeros puestos, pero más que una cuestión vocacional, esto refleja desequilibrios estructurales en las condiciones laborales, retributivas y formativas”, señala.
Dermatología sin guardias
En el que caso de Dermatología es muy ilustrativo: no tienen guardias. Sus condiciones laborales son mucho más asequibles que el resto de especialidades, que, como se llevan quejando desde hace años la mayoría de los sindicatos médicos: «son injustas«. En el caso de las guardias, no solo demanda la cantidad de horas que realizan a la semana, sino también que las cobran más baratas que las horas extraordinarias y sus retribuciones no cuentan para la jubilación.
El presidente de AME recuerda que las guardias hospitalarias continúan siendo uno de los principales focos de descontento entre los residentes: “No solo por la cantidad de horas que realizan a la semana, sino también porque se pagan por debajo de las horas extraordinarias y no computan para la jubilación”.
Por otro lado, se constata un creciente interés por ciudades como Valencia y Zaragoza, que se consolidan como destinos atractivos por su calidad de vida, menor coste y la presencia de hospitales de referencia, elementos que influyen cada vez más en la elección de destino por parte de los aspirantes.
La elección presencial favoreció a Medicina de Familia
Una de las principales novedades de esta edición ha sido la adjudicación completa de las 2.508 plazas de Medicina de Familia y Comunitaria, algo que no ocurría desde hace cinco años. En las convocatorias anteriores, esta especialidad acumulaba un elevado número de vacantes: 131 plazas quedaron libres en 2022/2023, y 246 en 2023/2024.
En esta ocasión, a pesar del escaso interés inicial (solo 22 de los primeros 300 aspirantes optaron por ella), el proceso culminó con todas las plazas cubiertas, gracias a un repunte en los últimos días. Desde el Ministerio de Sanidad, este fenómeno se ha vinculado a “mejoras implementadas en la planificación formativa” y a políticas de incentivo que buscan revalorizar esta especialidad clave para la atención primaria.
Sin embargo, desde AME se ofrece una lectura más crítica. “En 2025, Medicina Familiar y Comunitaria agotó sus plazas, pero no por una mejora real en la percepción de la especialidad, sino por la elección presencial, que favoreció un proceso más ágil y transparente”, apunta Arzua. A su juicio, este repunte podría ser puntual: “Es previsible que en 2026 vuelva a ocurrir, aunque el contexto general de la Formación Sanitaria Especializada sigue degradándose: pérdida continua de poder adquisitivo, falta de supervisión y precariedad estructural en la mayoría de unidades docentes”.
Más allá de las cifras, las motivaciones que guían a los futuros médicos residentes están cambiando. “Las condiciones laborales o la conciliación familiar y laboral son aspectos que cada vez pesan más en la balanza de los futuros residentes”, afirma el presidente de AME. “La vocación les hace médicos, pero no quieren estar encerrados en los hospitales. Esta tendencia no es nueva, pero poco a poco, convocatoria tras convocatoria, se va afianzando”.
Arzua también alerta de los riesgos del crecimiento sin control en el número de plazas ofertadas: “El incremento sostenido de plazas MIR, sin una planificación paralela en plantillas ni condiciones, acabará generando una bolsa de desempleo de ‘petróleo barato’, con jóvenes médicos hiperformados, sobreexplotados y sin salida estable”.
La reciente aprobación de la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias es vista como un paso relevante, pero insuficiente para resolver los problemas estructurales del sistema. “Desde AME insistimos: el problema del sistema MIR no se soluciona multiplicando especialidades, sino invirtiendo en formación, tutorización y reconocimiento profesional”, remarca Arzua. “Sin esa base, seguiremos reproduciendo un modelo que forma médicos para un sistema incapaz de retenerlos ni ofrecerles condiciones dignas”.
