Una borrasca que ha azotado al país durante toda la semana y, mientras, los médicos vuelven a salir a la calle para reclamar un Estatuto Marco que mejore sus condiciones laborales. La nueva concentración ha sido convocada por el Comité de Huelga, formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), para este sábado, 15 de noviembre, y hará un recorrido que empezará en el Congreso de los Diputados para finalizar frente al Ministerio de Sanidad.
Víctor Pedrera, secretario general de CESM, ha asegurado a Gaceta Médica que con esta manifestación se pretende que el Ministerio de Sanidad comprenda “una vez por todas” que sin el colectivo médico no se puede mantener el sistema sanitario. Desde hace meses, los médicos rechazan al nuevo borrador del Estatuto: “No estamos dispuestos a seguir manteniendo una situación laboral que nos discrimina con respecto al resto de trabajadores”.
«Las normas que se elaboran sin la participación de los profesionales no han resultado útiles en la gestión directa»
“Entendemos que, para que la jornada se adecúe al resto de trabajadores, y somos nosotros —no somos unos terroristas de la sanidad, sino médicos—, el prestar el servicio al paciente está por encima de todo. Por lo tanto, sí que habría receptividad a que hubiera un periodo transicional para adecuar las plantillas a las necesidades reales de la población y a la oferta que tiene el sistema público”, ha explicado Pedrera.
Por su parte, Ángela Hernández, secretaria general de Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyst), quien también participará en la manifestación de este sábado, ha explicado que desde su sindicato han organizado unas jornadas previas a la manifestación para informar sobre la situación de la legislación y los cambios que se necesitan para conseguir un Estatuto médico y facultativo propio.
Hernández ha indicado que con esta movilización tienen la intención de concienciar tanto al resto de la profesión a través de su participación como a la población, sobre que la situación actual no funciona y que, para solucionarlo, debería contar con los médicos y facultativos. “Las normas que se elaboran sin la participación de los profesionales no han resultado útiles en la gestión directa», ha asegurado la secretaria general.
Jubilación anticipada
Asimismo, Pedrera ha destacado que la necesidad de que el colectivo médico sea interlocutor directo con la administración, algo que «hoy por hoy no ha sucedido». Hay casos, como la «exclusión» de los médicos de la jubilación anticipada para profesionales con más de 40 años cotizados, ya que los médicos podrían acogerse a esta medida cuando tuviesen 65 años debido a que empiezan a cotizar tras 12 años de estudios: “Si a los médicos se nos computarán las guardias como tiempo trabajado, sí habría beneficio. Pero una vez más se ha olvidado al colectivo médico, como también ha ocurrido con el solape de jornada”.
Respecto a las medidas recientes del Ministerio, Pedrera de dejar claro que los médicos están en desacuerdo con todas las “supuestas mejoras”, que “no han sido suficientes y, en algunos casos, ni siquiera pueden considerarse avances”. Sin embargo, si que ha habido un paso importante cuando el Ministerio ha reconocido en la última reunión con el Comité de Huelga, la escasa representatividad del colectivo médico en las negociaciones: “Eso es importante, pero debe plasmarse en el papel, reconociendo el derecho y la exigencia de los médicos a tener un ámbito de representación propio y a ser representados por quienes ellos decidan directamente”.
“Ha habido propuestas, pero no han sido suficientes y, en muchos casos, ni siquiera se pueden considerar mejoras”
Por su parte, Hernández se ha mostrado cauta, pero firme sobre la necesidad de este reconocimiento: “Para solucionar un problema, lo primero es reconocer que hay uno. Y de momento, ni siquiera se reconocía esa realidad. Contar con ello ha acercado a la necesidad de cambios que no son caprichosos ni corporativistas; surgen de 22 años en los que esta forma de provisión ha demostrado no funcionar”.
El secretario general ha criticado que ha habido falta de igualdad respecto a otros trabajadores: “La conciliación la tienen todos los grupos profesionales, menos los médicos. El derecho al descanso lo tienen todos los trabajadores, menos los médicos. Las jornadas excesivas las tienen reconocidas todos los trabajadores, menos los médicos”. Pedrera ha insistido en que lo que buscan no es un Estatuto propio, sino “un ámbito de interlocución directo con la administración”.
Tanto Pedrera como Hernández han coincidido en que la negociación del Estatuto Marco no ha avanzado como debería. Pedrera ha señalado que hay poca interlocución real con la administración y que las medidas recientes del Ministerio no han supuesto mejoras significativas para el colectivo médico: “Ha habido propuestas, pero no han sido suficientes y, en muchos casos, ni siquiera se pueden considerar mejoras”.
Por su parte, Hernández ha resaltado que ha habido un reconocimiento mínimo de la realidad del problema, en uno de los primeros borradores parecía que había un avance -aunque en los siguientes el Ministerio quitó dicha medida-. Sin embargo, actualmente Hernández quiere ser sincera y ha asegurado que no cree que haya habido progreso estos meses: “Ha habido poca apertura en la negociación, y la situación actual sigue sin reflejar las necesidades del colectivo ni garantizar una solución efectiva a los problemas históricos que enfrentamos”.
En cuanto a la jornada laboral, Pedrera ha explicado que para que la jornada se adecúe al resto de trabajadores, primero se debe ajustar el número de plantillas, para que con las mismas horas, el médico preste el servicio que la sociedad merece. Ha enfatizado en la importancia de reconocer la formación y responsabilidad médica en la clasificación profesional: “Un médico tiene 12 años de formación y responsabilidades que no han tenido otros profesionales, y eso debe reflejarse en la clasificación de grupos profesionales”.
Jornada de guardia
La secretaria general de Amyst también ha destacado lo dañino que es la nueva jornada de guardia implementada en el borrador del Estatuto Marco: “Valorar los periodos de descanso es fundamental para poder realizar guardias de 24 horas y, en general, para avanzar hacia su eliminación en aquellas especialidades y centros donde sea posible». Además, Hernández ha insistido en que las guardias debe ser cotizadas: “Esos años deberían contar porque trabajar más intensamente durante un tiempo permite alcanzar la jubilación sin perjuicio económico”.
Además, Hernández ha señalado que hay tres aspectos clave para los médicos para que se haga un Estatuto Marco «justo»: la clasificación profesional justa, la negociación propia y el reconocimiento de responsabilidades. “La formación y, sobre todo, la responsabilidad de los médicos y facultativos debe reflejarse en la clasificación. Existe una necesidad de que los médicos formen parte de estas decisiones. La modificación del Estatuto Marco debe resolver problemas, no crearlos”.
“Un médico tiene 12 años de formación y responsabilidades que no han tenido otros profesionales, y eso debe reflejarse en la clasificación de grupos profesionales”
Sobre posibles futuras movilizaciones, Pedrera ha advertido que existe una preocupación por el futuro del sistema sanitario: “Si el Ministerio continúa sin ceder, hay un gran riesgo para el sistema. Cada vez más médicos abandonan la sanidad pública; algunos se han ido al extranjero, pero muchos simplemente han dejado sus puestos”. Pedrera ha añadido que hay mala interpretación de la situación: esto no se debe a falta de médicos, sino a condiciones laborales.
Desde enero de este año, las protestas y movilizaciones del colectivo médico no han dejado de organizarse. Este sábado se celebra esta nueva manifestación y, a la vuelta de la esquina, se llevará a cabo una huelga indefinida nacional de cuatro días, del 9 al 12 de diciembre, en la que todos los médicos de España volverán a repetir que este Estatuto Marco no solo no mejora sus condiciones laborales, “sino que las empeora”.
