“No faltan médicos en España, aunque sí existen carencias puntuales en determinadas especialidades y zonas geográficas, como sucede en Atención Primaria”, ha subrayado Tomás Cobo, presidente de la Organización Médica Colegial (OMC), al presentar este jueves el Estudio de Demografía Médica 2025, un documento que ofrece una visión actualizada de la situación de la profesión médica en España. Basado en los datos del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), el informe analiza la evolución histórica, la comparativa europea y las proyecciones de crecimiento del colectivo, con información actualizada a 2025.
Durante la presentación participaron, además de Cobo, el secretario general de la OMC José M.ª Rodríguez Vicente, la vicesecretaria de la OMC Virginia Izura y Vicente Matas, coordinador del estudio y miembro de la Fundación Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.
“Estamos mejor que hace unos años, pero seguimos teniendo un problema estructural de precariedad laboral y desigualdad entre territorios”
El estudio refleja que España cuenta con 310.558 médicos colegiados, frente a los 253.796 de 2017, lo que supone un incremento del 22% en ocho años. De ellos, 275.963 se encuentran en activo, el 86% del total, con una densidad histórica de 633 colegiados por cada 100.000 habitantes, un 23% más que hace una década. La tasa de crecimiento interanual se ha mantenido estable entre el 2,6% y el 3,1%.
Al presentase los datos, ha comenzado un debate dentro de la sede la OMC, donde Cobo ha enfatizado que “no puede hablarse de una fuga masiva de médicos” y ha reconocido que “estamos mejor que hace unos años, pero seguimos teniendo un problema estructural de precariedad laboral y desigualdad entre territorios”. Asimismo, ha añadido que es necesario “abordar el relevo generacional y adaptar la formación MIR a la realidad asistencial”.
Migración de profesionales
En cuanto a la migración de profesionales, el estudio indica que en el último año menos de 500 médicos se desplazaron al extranjero para ejercer, lo que refleja un movimiento internacional limitado. Desde 2017 hasta 2024, la tasa de salida fue del 11,7%, evidenciando que la mayoría permanece ejerciendo en España.
Rodríguez Vicente, encargado de presentar los datos, ha explicado que los problemas de cobertura “no se deben a un déficit global de profesionales, sino a la falta de atractivo de algunos puestos, especialmente en áreas rurales o de difícil cobertura, donde la sobrecarga asistencial y las condiciones laborales disuaden a muchos facultativos”. Según él, la solución pasa por “mejorar la planificación, garantizar la equidad y ofrecer incentivos adecuados para atraer y retener talento”.
España supera la media en densidad médica, con 439 médicos por cada 100.000 habitantes frente a la media europea de 420, ocupando el puesto 11 entre los 27 países de la UE
El informe refleja también un panorama desigual entre comunidades autónomas. Casi la mitad de los médicos en activo se concentran en Cataluña, Madrid y Andalucía. En términos relativos, Madrid presenta la tasa más alta con 671 médicos por cada 100.000 habitantes, mientras que Castilla-La Mancha, Andalucía y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla están por debajo de la media nacional de 568 médicos. Rodríguez Vicente ha explicado que “el análisis muestra una desigual distribución del talento médico, tanto entre comunidades como dentro de ellas mismas” y ha subrayado que la colegiación obligatoria y la información de los colegios “permiten una fotografía muy precisa de la profesión, esencial para planificar con rigor las necesidades presentes y futuras”.
En el contexto europeo, España supera la media en densidad médica, con 439 médicos por cada 100.000 habitantes frente a la media europea de 420, ocupando el puesto 11 entre los 27 países de la UE. El país también destaca en Medicina Familiar y Comunitaria, con 94,8 especialistas por 100.000 habitantes frente a la media europea de 72,9. En Pediatría, ocupa el quinto lugar con 28,6 especialistas frente a 20,5 en la UE.
Casi 70.000 jubilaciones
Sobre jubilaciones, Rodríguez Vicente ha señalado que “las jubilaciones esperadas para 2035 suponen aproximadamente la salida de 69.000 médicos en el periodo 2025-2035”, con mayor incidencia en Ceuta, Melilla, Asturias y Aragón, y menor en territorios insulares, Cataluña y Madrid. Especialidades como Medicina Legal y Forense, Medicina del Trabajo, Bioquímica Clínica y Análisis Clínicos superarán el 50% de jubilaciones, mientras que otras, como Medicina Intensiva, Cirugía Cardiovascular y Cardiología, tendrán menos del 15%.
En cuanto a la formación, Matas ha recordado que “cada año se forman cerca de 13.700 médicos, con 9.000 plazas MIR disponibles, incrementándose especialmente en Medicina de Familia”. Sin embargo, ha advertido que “la planificación a medio y largo plazo no ha sido suficiente” y que, sin medidas de estabilidad laboral y mejora de la Atención Primaria y zonas de difícil cobertura, podría generarse un exceso de profesionales en unos años y vacantes en otros.
El estudio también analiza la movilidad profesional. Rodríguez Vicente ha indicado que “el 17,9% de los médicos han cambiado de provincia para ejercer desde 1997, y el 13,4% de comunidad autónoma, mostrando un incremento respecto a 2017”. Las provincias receptoras son Baleares y La Rioja, mientras que Cataluña y Madrid son los principales puntos de salida. La franja de edad con mayor movilidad se sitúa entre los 35 y 54 años.
Cada vez más mujeres en la profesión
Izura ha destacado la creciente feminización de la profesión: “En 2025, el 59% de los médicos en activo son mujeres”. Esta tendencia se concentra en algunas comunidades como País Vasco, Madrid, Navarra, La Rioja y Asturias, mientras que Ceuta y Melilla presentan la mayor masculinización. Izura ha señalado que “en las generaciones más jóvenes, menores de 35 años, dos de cada tres médicos son mujeres, lo que refleja una transformación estructural de la profesión”. No obstante, los puestos de liderazgo siguen dominados por hombres, con porcentajes entre 61% y 70%.
Respecto a la edad de los médicos, Rodríguez Vicente ha afirmado que “la edad media de los médicos en activo en España se sitúa en 47,49 años, con un 46% menor de 45 y un 36% mayor de 55, lo que refleja un colectivo significativo próximo a la jubilación en la próxima década”. El envejecimiento geográfico es desigual: más alto en Ceuta, Melilla y el norte de España, y más bajo en Madrid, Canarias y el litoral mediterráneo.
“En 2025, el 59% de los médicos en activo son mujeres. Aunque los puestos de liderazgo siguen dominados por hombres, con porcentajes entre 61% y 70%"
Las proyecciones demográficas indican que España superará los 54 millones de habitantes hacia 2044 y enfrentará un notable envejecimiento. Para 2054, se estima un aumento del 30% de personas mayores de 65 años frente al 20% actual, y la tasa de dependencia alcanzará el 73,9% en 2074. Rodríguez Vicente ha subrayado que “el envejecimiento y la cronicidad serán determinantes en la configuración de las políticas de salud”, y que garantizar la equidad, sostenibilidad y calidad asistencial requiere “una respuesta coordinada y anticipatoria del sistema sanitario”.
Finalmente, el informe propone varias medidas de planificación: la OMC sugiere “realizar un pacto de reposición en el Consejo Interterritorial” para coordinar la redistribución de profesionales entre comunidades, además de “incentivos de prolongación y fidelización” mediante bonificaciones económicas, carrera profesional homogénea, contratos estables y mejora de las condiciones laborales en zonas rurales. Asimismo, ha resaltado la importancia de un “ajuste dinámico de la oferta MIR y potenciación tecnológica” para adaptar la formación a las necesidades asistenciales y garantizar equidad territorial. En cuanto a igualdad, la organización ha asegurado la importancia de “impulsar el desarrollo profesional y liderazgo femenino” con planes de carrera, mentoría y visibilización del talento femenino en medicina y ciencia.
