La reunión sobre el Estatuto Marco prevista entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación estaba inicialmente fijada para hoy, 29 de diciembre. Sin embargo, la semana pasada se decidió posponer. En aquel momento, ambas partes optaron por aplazar el encuentro sin concretar una nueva fecha en el calendario.
Sin embargo, según han confirmado fuentes sindicales a Gaceta Médica, el Ministerio de Sanidad ha remitido esta mañana la convocatoria oficial para una nueva reunión. En concretó, será el próximo 8 de enero cuando se celebrará una nueva reunión centrada en el Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Sobre el contenido, dichas fuentes no han querido dar detalles sobre el contenido de la reunión, pero si han expresado la voluntad de continuar con la negociación por parte de los sindicatos.
Reacciones tras la reunión del 22 de diciembre
La convocatoria llega después de que el pasado 22 de diciembre se celebrara una reunión entre Sanidad y los sindicatos, de la que no se ha remitido información por ninguna de las dos partes. No obstante, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) si expresaron su rechazo frontal al borrador remitido por el Ministerio el 20 de diciembre. Ambas organizaciones consideran que el documento supone un empeoramiento de aspectos clave de las condiciones laborales de los médicos y configura una norma contraria a los intereses del colectivo.
Según CESM y SMA, el texto representa «un retroceso completo» y es el borrador más perjudicial para los derechos de los médicos de todos los conocidos hasta la fecha. Recuerdan que la versión presentada en enero de 2025 ya fue el detonante de las movilizaciones aún vigentes y sostienen que la nueva profundiza en los aspectos más lesivos.
Críticas al modelo de jornada y clasificación profesional
Las organizaciones médicas interpretan el borrador como una muestra del distanciamiento del Ministerio respecto al colectivo médico. A su juicio, el planteamiento favorece a determinadas organizaciones sindicales y refuerza la necesidad de un estatuto propio y un ámbito de negociación específico para los médicos.
En materia de jornada laboral, CESM y SMA denuncian que el texto mantiene el sistema de tres tipos de jornada y no fija límites claros a la ordinaria. Critican que las guardias sigan siendo obligatorias, no se reconozcan como horas extraordinarias, se retribuyan por debajo de la hora ordinaria y no computen para la jubilación.
También cuestionan el régimen de incompatibilidades, la movilidad forzosa y la eliminación del grado 5 de la carrera profesional. Aunque reconocen ligeros avances en jubilación parcial, consideran insuficiente la respuesta del Ministerio y mantienen la convocatoria de huelga nacional indefinida.
APEMYF y el rechazo al «error histórico»
En paralelo, la Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), que agrupa a 16 organizaciones médicas, se reunió también con el Ministerio el pasado 22 de diciembre para analizar el borrador. Tras el encuentro, coincidió con el Comité de Huelga en que el nuevo marco «abandona a su suerte» a los facultativos del SNS.
APEMYF denuncia que se mantiene una jornada de hasta 10 horas semanales más que otros colectivos, sin garantizar descansos efectivos. Además, considera que la reducción de las guardias a 17 horas es meramente estética y que la reclasificación profesional en el grupo 8 del MECU carece de efectos reales.
Para la agrupación, la reforma constituye un «error histórico» y una «oportunidad perdida», que no aborda el cambio generacional ni ayuda a captar y retener talento médico en el SNS.
Última postura de los sindicatos del Ámbito de Negociación
Los sindicatos del Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT) trasladaron tras la reunión del 19 de diciembre una valoración más moderada. Las organizaciones señalaron avances en cuestiones como la jornada, la jubilación parcial y anticipada y el reconocimiento retributivo ligado a la nueva clasificación profesional.
Estos sindicatos destacaron que el «caballo de batalla» sigue siendo el reconocimiento económico asociado al modelo de clasificación basado en el MECU. Aunque fuentes sindicales confirman a Gaceta Médica que la negociación sigue en curso con el Ministerio, las huelgas previstas para enero no han sido desconvocadas. Veremos a ver que es lo que ocurre en la reunión ya programada para la vuelta de Reyes.
