El secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, anunciaba en su Instagram, durante un encuentro con seguidores, que “la reclasificación de las enfermeras se llevará a cabo a finales de verano”, después de asegurar que la pregunta más repetida había sido: “Para cuándo el A1 para las enfermeras”.
Tras este anuncio, desde el Consejo General de Enfermería (CGE), su vicepresidente, José Luis Cobos, explica para GM que: “Es una buena noticia, pero habrá que ver cómo queda esa clasificación finalmente”.
Asimismo, Padilla explicaba que este tema “está ahora mismo en el ámbito de la negociación con los sindicatos y el resto de agentes implicados”. Además, Padilla añadía en sus comentarios que “queremos hacer una reclasificación que de respuesta a la realidad existente en 2024 y que sea posteriormente refrendada por los partidos políticos en el Congreso”, indicaba.
“Lo importante de esta reclasificación es que tenga sentido, porque no solo es una cuestión de funciones, sino también de retribuciones económicas”, explica Cobos.
Reivindicación histórica
El tema de la reclasificación de las enfermeras es un asunto que lleva años luchando el sector con el objetivo de ubicar a las enfermeras en el puesto que les corresponde dentro de la clasificación de los funcionarios.
“Ahora mismo un licenciado en periodismo que ha hecho cuatro años de carrera, como considerado de categoría A1, y que trabaje en el departamento de comunicación de un hospital, podría acceder a un puesto de gestión, por delante de una enfermera considerada en el nivel A2”, explica Cobos.
Esta clasificación actual, basada en leyes obsoletas como la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOSP) o el Estatuto Marco, continúan hablando de diplomados y licenciados y vienen de cuando no existían los grados, ni los másteres ni los doctorados. “Antes, solo había diplomatura y licenciatura y esas licenciaturas son las que engloba la categoría A1; Pero de eso hace 20 años y creemos que es el momento de llevar cabo una reclasificación”, explica Cobos.
Trabas burocráticas y económicas
Pero el hecho de que no se haya llevado a cabo hasta ahora tiene sus razones. Desde el CGE apuntan a que el hecho de que la idea esté en “mente” de los políticos, es buena, y sino se ha llevado a cabo ha sido por cuestiones burocráticas, pero sobre todo económicas. “No se ha hecho antes por una cuestión de burocracia, pero también por una cuestión económica que afecta a no solo a enfermeras, sino a otras categorías en el ámbito público dentro del sistema sanitario”, señala Cobos. Por eso, desde el CGE, se pide que este cambio “sea gradual”. “Entendemos que somos cerca de 300.000 enfermeros en España y que eso económicamente supondría un enorme incremento de los presupuestos”, apunta Cobos.
En todo caso reiteran que esta reclasificación es más que necesaria. “Actualmente los enfermeros y enfermeras, tenemos una clasificación que no nos corresponde ni nuestra titulación ni con las responsabilidades, por eso al igual que pasa con otros Grados en otras carreras, entendemos que deberíamos estar en un único grupo A, para poder así tener acceso a puestos de gestión y de responsabilidad y recibir las retribuciones pertinentes”, subraya Cobos.
“Acabar con la distinción entre categoría A1 y A2 permitiría a las enfermeras acceder a puestos de gestión en las mismas condiciones económicas y laborales que el resto de graduados o licenciados”, incide el vicepresidente del CGE.
Últimos movimientos hacia la reclasificación
Hace unos meses, el BOE recogía la Orden Ministerial por la que se creaban diversas categorías de personal estatutario en el ámbito del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA). En esta Orden se seguía incluyendo a las enfermeras en el grupo A2. El CGE lamentaba entonces “la discriminación que sufren las enfermeras”.
Entonces, el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya se expresaba del siguiente modo: “Lo que no puede ocurrir es que nos lleguen compañeros y compañeras de cualquier provincia de este país que están en cargos de gestión y los estén poniendo en la calle precisamente porque los tribunales se remiten a estas leyes, con más de dos décadas a sus espaldas, que los políticos hasta ahora no se han atrevido a modificar”. “Tampoco puede seguir pasando que se sigan aprobando nuevas disposiciones que perpetúan el problema sin ponerle una solución, manteniendo la discriminación de las enfermeras/os», aseveraba Pérez Raya.
“Es preciso abordar su modificación, no sólo con este ministerio y este Gobierno, sino con todos los partidos políticos. Para nosotros es evidente que todas las profesiones con el mismo nivel de formación y responsabilidad tienen que estar en el mismo grupo a los ojos de la Administración, todas en el grupo A, sin distinción. Los matices vendrán después, en temas retributivos, por ejemplo”, concluye Pérez Raya.
