Después de tres años de negociaciones, el Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) que respalda el borrador del nuevo Estatuto Marco y descarta su retirada, “pese a las peticiones formuladas por algunas comunidades autónomas del Partido Popular”, han señalado desde Sanidad. El Ministerio subraya que el acuerdo “demuestra que el diálogo social es el camino para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud (SNS)”.
Durante una reunión de seis horas con la ministra de Sanidad, Mónica García, los sindicatos recibieron un documento con los compromisos adquiridos, que será analizado con detalle antes de tomar una decisión definitiva sobre la huelga. “Hasta adoptar una decisión definitiva, hemos acordado dejar ‘en suspenso’ la convocatoria de las jornadas de huelga anunciadas para enero. Esperaremos a comprobar si los avances acordados este lunes se plasman en un nuevo documento para decidir si finalmente se mantiene o no la huelga”, han señalado las organizaciones.
Según fuentes de CSIF, “hay un preacuerdo verbal entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos que, de concretarse, podría suponer la suspensión de la huelga prevista”, que incluye mejoras en la jubilación, la jornada de 35 horas y el modelo retributivo del personal sanitario. Además, apuntan que “este martes se celebrará una reunión sindical para preparar una oferta económica basada en las retribuciones básicas, que dependen del Gobierno central, y se esperan nuevas reuniones con el Ministerio para alcanzar un acuerdo antes del 23 de diciembre”.
No obstante, las organizaciones médicas agrupadas en la Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), que integra a 16 entidades como AMYTS, el sindicato madrileño, han aclarado que “la huelga de médicos y facultativos sigue adelante. El preacuerdo alcanzado por el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales no médicas no tiene que ver con el conflicto médico”. APEMYF ya ha anunciado paros para los días 14 y 15 de enero.
Claves del preacuerdo
Entre las medidas más relevantes, el acuerdo establece una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales y contempla la jubilación parcial para todo el personal estatutario que cumpla los requisitos legales, así como la posibilidad de jubilación anticipada previa evaluación de las condiciones de trabajo en el SNS.
Según los sindicatos, el preacuerdo también incluye mejoras en el nuevo modelo de clasificación profesional: “Las retribuciones que acompañan a la clasificación seguramente vayan a un acuerdo fuera del ámbito del propio Estatuto Marco. Sin embargo, dentro del texto, tanto jubilación como 35 horas incluyen propuestas que satisfacen todas nuestras reclamaciones”.
Los sindicatos destacan que se han recuperado mejoras eliminadas de borradores anteriores y que estas iniciativas “mejorarán el anteproyecto de ley al establecer un marco más homogéneo de condiciones de trabajo para todo el personal del SNS”. También valoraron positivamente la “disposición de la ministra de Sanidad para facilitar la consecución de acuerdos concretos en la línea de las cuestiones irrenunciables que venimos planteando”.
Desde Sanidad recuerdan que “se mantiene el compromiso de seguir trabajando con las organizaciones sindicales y con las comunidades autónomas para culminar una reforma clave para el futuro del SNS”.
Los médicos siguen sin acuerdo
Por su parte, el Comité de Huelga, formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), ha querido aclarar que la reunión entre el Ministerio y los sindicatos del Ámbito, "no incluye la negociación que se está llevando a cabo con el propio Comité de Huelga", prevista para este miércoles 17 de diciembre.
Según los sindicatos, en la cita del Ámbito de Negociación "no se han abordado las peticiones del colectivo médico representado por el Comité de Huelga, y por lo tanto no se ha producido ningún acercamiento en los puntos que siguen distanciando al colectivo médico de la Administración".
CESM y SMA recuerdan que en la primera reunión del miércoles se tratarán las reivindicaciones clave, como un Estatuto propio, una clasificación profesional adecuada, la regulación de la jornada y guardias, la declaración de la Medicina como profesión de riesgo y la eliminación de la movilidad forzosa, entre otras. "De la evolución de estas reuniones dependerá la continuidad de la huelga y las próximas movilizaciones que se lleven a cabo", aseguran, aunque mantienen convocada la huelga nacional de médicos y facultativos mientras se deciden nuevas fechas y actuaciones.
