El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha denunciado que las administraciones realizan una política inadecuada en recursos humanos, ya que Sanidad y comunidades autónomas "siguen construyendo la casa por el tejado". Así, han alertado de que no funciona el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) y no se cuenta con un estudio de las necesidades de los enfermeros especialistas. Por ello, han señalado que la falta de transparencia informativa en materia de recursos humanos puede deberse al "interés de las administraciones de que no haya una radiografía actualizada y veraz que advierta sobre la falta de enfermeras y fisioterapeutas existente en nuestro sistema sanitario".
Desde el sindicato han recordado que llevan años escuchando que el REPS se encuentra en una fase de elaboración "avanzada". Sin embargo, siguen sin conocer oficialmente cuántos profesionales sanitarios exactamente están trabajando en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y dónde lo están haciendo, tal y como han indicado en un comunicado. "El Ministerio sigue sin facilitar información de la situación actual del registro".
SATSE ha insistido en que el Ministerio de Sanidad y las consejerías de salud autonómicas solo podrán realizar una planificación adecuada de las enfermeras y fisioterapeutas que necesita nuestro sistema sanitario a medio y largo plazo si se cuenta con un registro estatal a pleno funcionamiento. Además, han apuntado a realizar de manera periódica un estudio actualizado de necesidades de enfermeras y enfermeras especialistas al igual que se hace con otras categorías profesionales.
Falta de estudios
La organización sindical ha recordado que el único estudio de necesidades de enfermeras se realizó en 2010. Desde entonces, no se ha hecho un trabajo similar por parte del Ministerio de Sanidad. No obstante, en el caso del colectivo médico sí se viene realizando periódicamente y con frecuencia, según han destacado.
SATSE entiende que la encuesta promovida hace unos meses por el Ministerio de Sanidad entre los profesionales de Enfermería con este objetivo puede ser complementaria. Sin embargo, "en ningún caso puede sustituir a la herramienta válida y consensuada que supondría el registro al aportar los datos proporcionados por los servicios de salud. Esto permitirá su comparabilidad y seguimiento, y facilitará la creación de un estudio riguroso como se viene necesitando al respecto", han insistido.
Abandono profesional
Por último, el sindicato enfermero ha reiterado que las administraciones "deben hacer efectivo el modelo defendido por la Organización Mundial de la Salud (OMS)". En su 'Estrategia mundial de recursos humanos para la salud: Workforce 2030', establecen como un objetivo prioritario el “fortalecer los datos sobre recursos humanos en materia de salud para el seguimiento y la rendición de cuentas de las estrategias nacionales”.
Asimismo, otro aspecto sobre el que, en la actualidad, no hay datos detallados es sobre las cifras de abandono de la profesión por parte de las enfermeras. "El Registro Estatal podría arrojar luz sobre un problema que todo apunta que ha ido creciendo en los últimos años debido a la precariedad de las condiciones laborales que sufren estas profesionales sanitarias", han replicado.
El Registro Estatal de Profesionales Sanitarios será "una herramienta clave para poder realizar con eficacia y claridad la planificación presente y futura que requiere el conjunto del personal sanitario de nuestro país. De ahí la urgente necesidad de su puesta en marcha efectiva y a pleno rendimiento", tal y como han concluido.
