El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha vuelto a poner el foco en la política retributiva del Gobierno al denunciar que las subidas salariales pactadas para enfermeras, fisioterapeutas y el resto del personal de la sanidad pública no permiten “ni siquiera” recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años.
La organización sostiene que los incrementos comprometidos en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y del Servicio a la Ciudadanía resultan claramente insuficientes en un contexto marcado por la inflación y el encarecimiento de la vida.
Según el sindicato, las nuevas retribuciones no responden a las necesidades reales del personal sanitario ni del conjunto del empleo público, que arrastra una merma salarial que «las estimaciones más optimistas cifran en el entorno del 40%«. SATSE advierte de que el perjuicio económico continuará agravándose mientras los precios sigan al alza —el IPC de noviembre refleja una subida del3 % interanual— y los salarios no recuperen el terreno perdido. En este escenario, la organización critica que el acuerdo no logre «paliar, aunque sea en parte», el deterioro acumulado desde hace años.
Calendario retributivo
Uno de los elementos más controvertidos del pacto es el calendario retributivo, que sitúa la mayor subida en 2027, coincidiendo con el año previsto para la celebración de las próximas elecciones generales. SATSE subraya que será “ya un nuevo gobierno, sea del signo político que sea”, quien deba asumir ese compromiso, lo que a su juicio resta firmeza y credibilidad a los objetivos anunciados.
Más allá de las cifras, el sindicato cuestiona la falta de concreción del documento. Asegura que la práctica totalidad del acuerdo constituye una “mera declaración de intenciones”, sin acciones definidas ni plazos cerrados, ya que buena parte de su desarrollo se remite a grupos de trabajo que aún deben constituirse y cuyos resultados carecen de calendario. “No pasa de ser un documento bienintencionado que afirma ser una hoja de ruta cuyo recorrido, en realidad, no está claro ni fijado con exactitud”, afirma la organización.
SATSE recuerda que esta situación no es nueva y remite al Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado en 2022, del que, según denuncia, “solo se ha cumplido una pequeña parte” de los compromisos anunciados. A su juicio, el nuevo entendimiento amenaza con seguir la misma senda y convertirse en un gesto político más que en un verdadero plan transformador.
Por ello, el sindicato sostiene que el acuerdo servirá únicamente para dar “un balón de oxígeno” al Ejecutivo en la actual coyuntura política. “No creemos, lamentablemente, que el acuerdo vaya a ir mucho más allá de la foto publicada en los medios de comunicación”, concluye.
