El sindicato de enfermería SATSE ha lanzado un comunicado donde señala que es imprescindible que el nuevo borrador del Estatuto Marco incluya una disposición que comprometa el inicio del procedimiento para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación del personal estatutario de los servicios de salud.
Se trata de una de las vías de actuación que está desarrollando la organización sindical una vez que el Real Decreto aprobado por el Gobierno pone serios obstáculos para que los sindicatos con representación suficiente puedan solicitar el inicio del procedimiento establecido para que las enfermeras puede jubilarse de manera anticipada si así lo desean.
SATSE critica que este Real Decreto por el que se regula el procedimiento para determinar los supuestos que permitan anticipar la edad de jubilación a profesiones de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa o insalubre y que acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, pretenda dar «exclusividad» a los llamados sindicatos más representativos.
«Aunque tienen carácter general, en el ámbito sanitario estos criterios son superados por sindicatos como SATSE, que ostenta la mayor representatividad», señala el sindicato de enfermería. SATSE denuncia así una vulneración del derecho a la igualdad y la libertad sindical —reconocidos en los artículos 14 y 28 de la Constitución—, respaldándose en la sentencia del Tribunal Constitucional 32/1990. Dicha resolución establece que un trato desigual entre sindicatos según su representatividad solo es admisible en cuestiones de participación institucional, pero no en aspectos concretos como el inicio del procedimiento para la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores.
Rechazo del sindicato
SATSE ya planteó su rechazo a esta «vulneración de derechos constitucionales» en la última modificación efectuada en la Ley General de la Seguridad Social, y en sus alegaciones al RD aprobado ahora, pero el Gobierno ha hecho caso omiso, mostrando, una vez más, que beneficia a determinados sindicatos en detrimento del resto de organizaciones representantes de los trabajadores.
El sindicato de enfermería también lamenta que la solicitud se deba hacer contando con el acuerdo del empleador o administración correspondiente. «Se trata de un obstáculo muy importante, ya que en la práctica supone otorgar derecho de veto a la parte empleadora, la cual es difícil que esté a favor de proponer la jubilación anticipada de una parte de sus empleados o funcionarios por el sobrecoste en cotizaciones sociales que supondría», añade.
Otro aspecto denunciado por SATSE es que el Real Decreto establece un procedimiento «muy complejo» y con muchos intervinientes que deben emitir sendos informes (Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Función Pública, Comisión de Evaluación…)
Pese a todo ello, SATSE señala que no va a dejar de reclamar que se regule la jubilación anticipada por coeficientes reductores para la profesión enfermera y incide en que actuará en todos los ámbitos posibles para lograrlo: «Ya sea de manera directa, instándolo desde el sindicato, en la negociación del Estatuto Marco o bien por vía indirecta a través de los grupos parlamentarios, ministerios implicados o cualquier otra vía posible».
